Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε: Οικογενειακή κουλτούρα στον ηλεκτρολογικό κλάδο
ΠΡΟΩΘΗΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
β-καυκασ-α-ε-οικογενειακή-κουλτούρα-στ-564211495

Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε: Οικογενειακή κουλτούρα στον ηλεκτρολογικό κλάδο

SPECIAL REPORT
45 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
  1. Η πορεία από ένα «συμβατικό» εργασιακό περιβάλλον προς ένα “Best Workplace”
  2. Μεθοδολογία, διαδικασία και δεδομένα της έρευνας: Η μεγαλύτερη έρευνα για το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
  3. Πλαίσιο: Τεχνολογία, εξέλιξη και ανθρωποκεντρική κουλτούρα
  4. EY Ελλάδος: Ένα σύγχρονο περιβάλλον επαγγελματικής εξέλιξης
  5. Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε: Οικογενειακή κουλτούρα στον ηλεκτρολογικό κλάδο
  6. Grant Thornton: Ευεξία και εξέλιξη στον χώρο των συμβουλευτικών υπηρεσιών
  7. Kaizen Gaming: Καινοτομία και εξέλιξη σε ένα διεθνές GameTech περιβάλλον
  8. High Trust Leadership: Το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα πίσω από τα Best Workplaces 2026
  9. Best Workplaces™ Hellas 2026: Πώς αξιολογούνται οι εταιρείες της λίστας και ποια είναι η διαδικασία επιλογής
  10. XM: ∆ιεθνές εργασιακό περιβάλλον που επενδύει στον άνθρωπο
  11. Bluegr Hotels & Resorts: Η αριστεία στη φιλοξενία ξεκινά από τους ανθρώπους
  12. Melissa Kikizas: Παράδοση και ποιότητα με επίκεντρο τον άνθρωπο
  13. Real Consulting: Ένα περιβάλλον που χτίζει λύσεις και δυνατές ομάδες
  14. Το Great Place To Work® Effect: Όταν η κουλτούρα γίνεται στρατηγικό πλεονέκτημα
  15. Agile Actors: Εργασιακό περιβάλλον συνεχούς μάθησης και καινοτομίας
  16. Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ: Κουλτούρα με πάθος για κίνηση και ανάπτυξη
  17. Navarino: Καινοτομία στη ναυτιλία με επίκεντρο τον άνθρωπο
  18. TEKA Systems: Ομαδικότητα και καινοτομία στον πυρήνα της τεχνολογίας
  19. Το εργασιακό περιβάλλον στον πυρήνατης επιχειρησιακής λειτουργίας: Πώς ξεχώρισαν φέτος οι εταιρείες της λίστας Best Workplaces™ Hellas
  20. ALMI Tankers: Πλεύση με ασφάλεια, εμπιστοσύνη και σεβασμό 
  21. DHL Group: Συνδέει τον κόσμο με φροντίδα και ασφάλεια
  22. Hack The Box: Ένα tech περιβάλλον με επίκεντρο τη γνώση και την ανάπτυξη
  23. AbbVie: Καινοτομία στην επιστήμη, φροντίδα στον άνθρωπο
  24. GSK: Αντικείμενο με σκοπό, άνθρωποι με αντίκτυπο
  25. Boston Scientific Ελλάδος: Ένα εργασιακό περιβάλλον με καρδιά και σκοπό
  26. Code.Hub: Εκεί όπου η τεχνολογία χτίζεται από τους ανθρώπους
  27. Danaos: Ναυτιλία με αξίες και πυξίδα τον άνθρωπο
  28. Medtronic: Εργασιακό περιβάλλον με αποστολή την ανθρώπινη υγεία
  29. Yodeck: Κουλτούρα συνεργασίας σε έναν κόσμο digital εμπειριών
  30. OTS: Εργασιακό περιβάλλον με νόημα και ψηφιακό όραμα
  31. Allwyn Lottery Solutions: Επαγγελματισμός και παιχνίδι με σκοπό και αξίες
  32. Bausch + Lomb: Όταν η υγεία, η ηθική και ο άνθρωπος είναι προτεραιότητα
  33. Seanergy Maritime Holdings Corp: Σταθερή ρότα προς την κορυφή, με επίκεντρο τον άνθρωπο
  34. Digital Realty: Άνθρωποι, καινοτομία και βιωσιμότητα στο επίκεντρο
  35. Arbitrage: Επαγγελματισμός, συνεργασία και ανθρώπινη προσέγγιση
  36. ATPI Greece: Ευεξία, αναγνώριση και διασύνδεσηγια όλους
  37. Haleon: Όταν η φροντίδα, η εξέλιξη και η ευελιξία συνυπάρχουν
  38. HarborLab: Τεχνολογία με κουλτούρα συμμετοχής και μάθησης
  39. Chiesi: Συμπερίληψη, ενδυνάμωση και υποστήριξη
  40. OCTANE Management Consultants: Ένα συμβουλευτικό περιβάλλον αριστείαςκαι εξέλιξης
  41. IFSAS: Άνθρωποι και ασφάλεια στο επίκεντρο της κουλτούρας
  42. S. C. Johnson Hellas: Μια εταιρεία που λειτουργεί διαχρονικά σαν οικογένεια
  43. Aegean Shipping Management S.A: Ομαδικό πνεύμα και εξέλιξη σε σταθερά νερά
  44. SOCIALDOO: Ένα ευέλικτο και ασφαλές περιβάλλον δημιουργίας
  45. Ipsen: Εργασιακό περιβάλλον με σκοπό, φροντίδα και αντίκτυπο
  46. ΞΕΝΟΣ PACKAGING ΑΕ: Οικογενειακή κουλτούρα με φροντίδα και εμπιστοσύνη
  47. WITSIDE: Εκεί όπου τα δεδομένα συναντούν τους ανθρώπους
  48. MIBS Group: Επαγγελματισμός με ενσυναίσθηση και εμπιστοσύνη
  49. Signature Aviation: Η εμπιστοσύνηκαι η ασφάλειασε προτεραιότητα
  50. EVENT PLUS: Εκεί που η δημιουργικότητα και η συνεργασία γίνονται εμπειρία
  51. ΕΝΙΑ: Κουλτούρα ασφάλειας, ισότητας και ουσιαστικής φροντίδας

Η Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. είναι η πρώτη σε πωλήσεις ελληνική εταιρεία στον χώρο του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, φωτισμού, ειδών τεχνολογίας κτιρίων και λύσεων διαχείρισης ενέργειας. Με το δίκτυο των 80+ καταστημάτων της, τα 5 HUB Lighting & Innovation, το Τμήμα Πωλήσεων Β2Β, τα εξειδικευμένα Business Units (Φωτισμού, ∆ομημένης Καλωδίωσης & Τηλεπικοινωνιών, Ενεργειακών Λύσεων, UPS & Power Quality, Βιομηχανίας, Ναυτιλίας & e-Mobility, Αυτοματισμό Κτιρίων και τις τρεις κατασκευαστικές μονάδες Ηλεκτρικών Πινάκων σε Αττική και Θεσσαλονίκη), η ΚΑΥΚΑΣ προσφέρει μεγάλη γκάμα καινοτόμων προϊόντων και ολοκληρωμένων λύσεων στους πελάτες της.

Ενέργειες που την κάνουν να ξεχωρίζει

Η ΚΑΥΚΑΣ διαθέτει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών που περιλαμβάνει ομαδικό πρόγραμμα υγείας για όλους και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα για στελέχη, καθώς και πλήθος στοχευμένων επιδομάτων (γάμου, απόκτησης τέκνου, Χριστουγέννων, Πάσχα, πολυτεκνίας, παιδιών με ειδικές ανάγκες, σχολικών ειδών κ.ά.).

Στον τομέα της ανάπτυξης προσφέρονται προγράμματα όπως το High Potential (HiPo), η επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και η ψηφιακή εκπαιδευτική πλατφόρμα, που περιλαμβάνει προϊοντικές και συστημικές εκπαιδεύσεις, και υλικό για Βία & Παρενόχληση, Υγεία & Ασφάλεια κ.ά. Παράλληλα, διοργανώνονται εκπαιδευτικά σεμινάρια για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, όπως ηγεσία, τεχνητή νοημοσύνη, διοίκηση ομάδας κ.ά. Η εταιρεία επενδύει σταθερά στη διά βίου μάθηση, στην εσωτερική κινητικότητα και στη διαμόρφωση σαφών διαδρομών εξέλιξης.

Ξεχωριστή θέση στην κουλτούρα της ΚΑΥΚΑΣ κατέχει η «Ημέρα Μνήμης και Εργαζομένων», κατά την οποία διανέμονται ισόποσα στους εργαζομένους τα έσοδα λιανικής της ημέρας για να τιμήσουν τον ιδρυτή της εταιρείας.

Η προσήλωσή της στη διαφορετικότητα, στην ισότητα και στη συμπερίληψη, με την υπογραφή της «Χάρτας ∆ιαφορετικότητας», ενισχύει το αίσθημα δικαιοσύνης και του «ανήκειν».

Τέλος, στο πλαίσιο του ESG, συνεισφέρει ενεργά στο κοινωνικό σύνολο μέσω της Ομάδας Βιωσιμότητας, της εταιρικής Τράπεζας Αίματος, της παροχής χορηγιών και της υποστήριξης πρωτοβουλιών στην τοπική κοινωνία, καθώς και της συμμετοχής σε εθελοντικές δράσεις μεγάλης κλίμακας, όπως το Make a Wish, το Race for the Cure και διάφορες περιβαλλοντικές και αθλητικές δράσεις.

Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε: Οικογενειακή κουλτούρα στον ηλεκτρολογικό κλάδο-1

Συνέπεια στην πράξη, όχι στον τίτλο!

Για 12η χρονιά, η ΚΑΥΚΑΣ αναγνωρίζεται ως Best Workplace, επιβεβαιώνοντας ότι η συνέπεια δεν είναι αποτέλεσμα συγκυρίας, αλλά συνειδητής επιλογής. Σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται διαρκώς, επενδύουμε σταθερά σε αυτό που δεν αλλάζει: στους ανθρώπους μας. Η διάκριση αυτή δεν αφορά έναν τίτλο· είναι αντανάκλαση της καθημερινής εμπειρίας των ανθρώπων μας. Της εμπιστοσύνης που χτίζεται, της συνεργασίας που ενδυναμώνεται, της εξέλιξης που υποστηρίζεται ουσιαστικά και όχι θεωρητικά. Είναι αποτέλεσμα μιας κουλτούρας που δίνει χώρο στη φωνή, αναγνωρίζει την προσπάθεια και απαιτεί το καλύτερο με σεβασμό και δικαιοσύνη. Περισσότεροι από 1.500 KAFKASians, σε κάθε σημείο της εταιρείας, συνδιαμορφώνουν ένα περιβάλλον όπου η απόδοση συνδέεται με τον σκοπό και η καθημερινότητα με την προοπτική.

Για εμάς, η πραγματική επιτυχία δεν είναι η διάκριση. Είναι ότι αξίζουμε να τη λαμβάνουμε, ξανά και ξανά!

Editor’s Pick

ΤΙ ΔΙΑΒΑΖΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

MHT