Η Ipsen είναι μια παγκόσμια βιοφαρμακευτική εταιρεία με μακρά ιστορία και ξεκάθαρη αποστολή: τη βελτίωση της ζωής των ασθενών μέσα από την έρευνα, την καινοτομία και την ανάπτυξη φαρμάκων με ουσιαστικό θεραπευτικό αντίκτυπο. ∆ραστηριοποιείται κυρίως στους τομείς της Ογκολογίας, των Σπάνιων Παθήσεων και των Νευροεπιστημών, απασχολώντας περισσότερους από 5.500 εργαζομένους παγκοσμίως, ενώ η παρουσία της στην Ελλάδα χρονολογείται από το 1979.
Ενέργειες που την κάνουν να ξεχωρίζει
Το εργασιακό περιβάλλον της Ipsen χαρακτηρίζεται από έντονο προσανατολισμό στον σκοπό, στη συνεργασία και στην εμπιστοσύνη. Η εταιρεία επενδύει συστηματικά στη διαμόρφωση μιας συνειδητής και μετρήσιμης κουλτούρας, μέσα από το Culture Manifesto, το οποίο έχει συνδιαμορφωθεί από εκατοντάδες εργαζομένους διεθνώς. Η ετήσια People Experience Survey λειτουργεί ως βασικό εργαλείο ακρόασης και βελτίωσης, με τους managers να έχουν ενεργό ρόλο στη συζήτηση των αποτελεσμάτων και στη δημιουργία συγκεκριμένων action plans σε επίπεδο ομάδας. Η προσέγγιση αυτή ενισχύει το αίσθημα της συμμετοχής, της ευθύνης και του «ανήκειν».
Σε επίπεδο παροχών, η Ipsen υιοθετεί μια ολιστική φιλοσοφία φροντίδας, ευθυγραμμισμένη με τον ρόλο της στον χώρο της υγείας. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ασφάλεια ζωής, συνταξιοδοτικά σχήματα, καθώς και σε Employee Support Program που λειτουργεί 24/7 για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις άδειες φροντιστή, με πλήρως αμειβόμενες άδειες για γέννηση ή υιοθεσία, ενώ εφαρμόζεται ευέλικτο υβριδικό μοντέλο εργασίας, που εξισορροπεί τη συνεργασία με την αυτονομία.
Το παγκόσμιο εταιρικό πρόγραμμα αναγνώρισης της Ipsen Bravo! ενθαρρύνει τη συχνή και ουσιαστική επιβράβευση συμπεριφορών που ευθυγραμμίζονται με το μοντέλο διοίκησης της εταιρείας, ενώ η καινοτομία καλλιεργείται μέσα από ανοιχτά κανάλια ιδεών, feedback και πρωτοβουλίες συνεχούς βελτίωσης. Παράλληλα, μέσω της στρατηγικής Generation Ipsen (Environment, Patients, People, Governance), η εταιρεία συνδέει την καθημερινή εργασία με τον κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο, όπως π.χ. με δράσεις εθελοντισμού (Ipsen Community Day) και το πρόγραμμα Ipsen in Motion, που μετατρέπει την άσκηση σε δωρεές.
Μια κουλτούρα με ουσιαστικό αντίκτυπο
«Η διάκριση της Ipsen στη λίστα Best Workplaces Hellas 2026 αποτελεί μια ουσιαστική αναγνώριση της κουλτούρας που χτίζουμε καθημερινά μαζί με τους ανθρώπους μας. Μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης, διαφάνειας, συμπερίληψης και κοινού σκοπού, όπου κάθε φωνή ακούγεται και κάθε ρόλος έχει πραγματικό αντίκτυπο. Πιστεύουμε βαθιά ότι οι ισχυρές ομάδες δημιουργούνται όταν η συνεισφορά του καθενός έχει θετικό πρόσημο και οι άνθρωποι νιώθουν ότι ανήκουν, εξελίσσονται και προσφέρουν ουσιαστικά. Γι’ αυτό επενδύουμε συστηματικά σε ένα περιβάλλον που ενδυναμώνει το ταλέντο, καλλιεργεί τη συνεργασία και στηρίζει τη συνεχή ανάπτυξη. Αυτή είναι η Ipsen: ένας οργανισμός όπου οι άνθρωποι δεν εργάζονται απλώς, αλλά συνδιαμορφώνουν ένα μέλλον με αξία – για εμάς τους ίδιους, για τους ασθενείς που υπηρετούμε και, τελικά, για την κοινωνία».
