Η EY είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών παγκοσμίως, με δραστηριότητα σε περισσότερες από 150 χώρες και παρουσία 100 ετών στην ελληνική αγορά. Μέσω των Ελεγκτικών, Συμβουλευτικών, Νομικών, Φορολογικών Υπηρεσιών και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Εταιρικής Στρατηγικής και Συναλλαγών, οι ομάδες της EY βοηθούν τους πελάτες να διαμορφώσουν το μέλλον με αυτοπεποίθηση και να βρουν απαντήσεις για τις πιο σημαντικές προκλήσεις του σήμερα και του αύριο.
Ενέργειες που την κάνουν να ξεχωρίζει
Η EY Ελλάδος έχει αναπτύξει ένα πολυδιάστατο σύστημα παροχών, το οποίο στηρίζεται σε 4 πυλώνες ευημερίας: σωματική, ψυχική, κοινωνική και οικονομική. Έτσι, προσφέρεται ομαδικό ιατροφαρμακευτικό και, επιπλέον, ασφάλιση ζωής και αναπηρίας, με κάλυψη που επεκτείνεται και στα μέλη των οικογενειών των εργαζομένων. Παρέχονται κουπόνια σίτισης, καθώς και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, με ευελιξία στις προσωπικές επιλογές επένδυσης. Επιπλέον, λειτουργεί επιδοτούμενο εστιατόριο στις εγκαταστάσεις της Αθήνας, με έμφαση στην υγιεινή διατροφή. Σημαντικό μέρος του πακέτου παροχών αποτελεί το EY Benefits Club, που προσφέρει εκπτώσεις και προνόμια σε υπηρεσίες υγείας, ευεξίας, εκπαίδευσης, παιδικής φροντίδας, άθλησης και πολιτισμού.
Από το 2022, η ευημερία αποτελεί για την εταιρεία στρατηγική προτεραιότητα, με μετρήσιμους δείκτες μέσω του EY People Pulse Survey. Χαρακτηριστική είναι η πρακτική των EY Circles, όπου όλοι οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε μικρές ομάδες συζήτησης σε ψυχολογικά ασφαλές περιβάλλον, με δυνατότητα ανώνυμης έκφρασης απόψεων. Τα αποτελέσματα οδηγούν σε συγκεκριμένα action plans.
Η EY Ελλάδος επενδύει παράλληλα σταθερά στη διά βίου μάθηση, μέσω χιλιάδων ωρών εκπαίδευσης, του προγράμματος EY Badges, καθώς και της δυνατότητας πλήρως χρηματοδοτούμενων μεταπτυχιακών σπουδών σε συνεργασία με το Hult International Business School. Η εταιρεία δίνει έμφαση στη ∆ιαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη (DEI), με ενεργές κοινότητες εργαζομένων, όπως οι Female Leadership Champions και Neurodiversity Champions.
Τέλος, μέσω του προγράμματος EY Ripples, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε κοινωνικές και περιβαλλοντικές δράσεις, ευθυγραμμισμένες με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ. Το τελευταίο έτος στην Ελλάδα υλοποιήθηκαν πάνω από 100 εθελοντικές δράσεις, με συμμετοχή 700+ εργαζομένων.
100 χρόνια εξέλιξης με νόημα
Στην EY Ελλάδος, οι άνθρωποί μας βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε προόδου, ως δημιουργοί και ως κοινωνοί της. ∆ημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει τη συνεργασία, τη συμπερίληψη και τη συνεχή ανάπτυξη, για περισσότερους από 2.800 EYers σε όλη τη χώρα. Σε ένα διεθνές περιβάλλον αυξανόμενης αβεβαιότητας και ταχύτατων μετασχηματισμών, επενδύουμε συστηματικά στην ευημερία, στην πολλαπλασιαστική γνώση και στην προσαρμοστικότητα των ανθρώπων μας, δίνοντάς τους πρόσβαση σε νέες δεξιότητες και αναδυόμενες τεχνολογίες που διαμορφώνουν το μέλλον με αυτοπεποίθηση. Το 2026 αποτελεί ορόσημο, καθώς η EY συμπληρώνει 100 χρόνια συνεχούς παρουσίας στην ελληνική αγορά. Έναν αιώνα μετά, παραμένουμε σταθερά προσανατολισμένοι στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας και στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης για τους ανθρώπους μας, τους πελάτες μας, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία.
