Είναι φέτος η 24η συνεχόμενη χρονιά, κατά την οποία το Great Place to Work® δημοσιεύει τη λίστα των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Η λίστα και η κατάταξη των εταιρειών προκύπτουν μέσα από την αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος των εταιρειών, μετά από μια εις βάθος και εμπεριστατωμένη έρευνα με τη μεθοδολογία και τα εργαλεία του Great Place to Work®. Στην αξιολόγηση των εταιρειών, σε ό,τι αφορά τις πρακτικές και πολιτικές διοίκησης που εφαρμόζουν, συνδράμει ένα επιτελείο, εκπαιδευμένων γι’ αυτόν τον σκοπό, στελεχών και μεταπτυχιακών φοιτητών, που προέρχονται από το Great Place to Work® και το ALBA Graduate Business School, Τhe American College of Greece.
Η συμμετοχή των εταιρειών στην έρευνα είναι εθελοντική. Τα αποτελέσματα της έρευνας, που αποτελεί τη μεγαλύτερη ετήσια αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος στη χώρα μας, γνωστοποιούνται με το όνομα λίστα “Best WorkplacesΤΜ” και δημοσιεύονται κάθε χρόνο σε ειδικό αφιέρωμα.
Υποψήφιες για ένταξη στη λίστα είναι όλες οι εταιρείες οι οποίες επιθυμούν, οποιαδήποτε στιγμή μέσα στο έτος, να αξιολογήσουν και να κατανοήσουν το εργασιακό τους περιβάλλον, διερευνώντας τις γνώμες και απόψεις των εργαζομένων τους.
Η έρευνα αξιολογεί και βραβεύει, για πρώτη φορά φέτος πέντε κατηγορίες εταιρειών, ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους: Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει τις 5 καλύτερες εταιρείες με περισσότερους από 1.000 εργαζομένους, η δεύτερη τις 10 εταιρείες με 251-1.000 εργαζομένους, η τρίτη τις 10 εταιρείες με 100-250 εργαζομένους, η τέταρτη τις 10 εταιρείες με 50-99 εργαζομένους και η πέμπτη τις 10 εταιρείες με 20-49 εργαζομένους. Συνολικά 45 εταιρείες βραβεύονται στη φετινή μας λίστα.
Η επιλογή και κατάταξη των εταιρειών διενεργείται μέσα από δύο άξονες αξιολόγησης:
Α) τις ανώνυμες και εμπιστευτικές απαντήσεις όλων των εργαζομένων της κάθε εταιρείας σε ένα ειδικά μελετημένο ερωτηματολόγιο 60 κλειστών και δύο ανοικτών ερωτήσεων ελεύθερου σχολιασμού (Trust Index©).
Β) τις πολιτικές και τις πρακτικές διοίκησης που εφαρμόζει η εταιρεία και καταγράφονται σε ένα ειδικά σχεδιασμένο ερωτηματολόγιο (Culture Audit®).
Η σύνθεση των δύο ανωτέρω αποτελεσμάτων καθορίζει την τελική κατάταξη των εταιρειών. Η ιδιαιτερότητα του συγκεκριμένου μοντέλου αξιολόγησης είναι ότι οι απαντήσεις των εργαζομένων (Trust Index©) έχουν τη μεγαλύτερη βαρύτητα (περίπου δύο τρίτα) στην τελική βαθμολογία.
Η ερευνητική διαδικασία εξετάζει και αξιολογεί τις παρακάτω 5 βασικές παραμέτρους του εργασιακού περιβάλλοντος όπως καθορίζονται από τη μεθοδολογία του Great Place to Work®.
1. Την Αξιοπιστία της ∆ιοίκησης:
•Αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας μέσα στην επιχείρηση.
•Αξιοποίηση υπαρχόντων πόρων.
•Ακεραιότητα, τιμιότητα και ηθική συμπεριφορά των ∆ιοικούντων.
2. Τον Σεβασμόπρος τους εργαζομένους:
•Υποστήριξη στην επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη.
•Συνεργασία και εμπλοκή των εργαζομένων σε αποφάσεις.
•Φροντίδα και προσωπικό ενδιαφέρον.
3. Το αίσθημα ∆ικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία:
•Ισοτιμία και αίσθημα δικαίου.
•Αντικειμενικότητα και αμεροληψία σε προσλήψεις και προαγωγές.
•Κοινωνική δικαιοσύνη, απουσία διακρίσεων.
4. Την Υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι:
•Προσωπική συμμετοχή και συνεισφορά στα αποτελέσματα.
•Ικανοποίηση από τους στόχους της ομάδας.
•Υπερηφάνεια για τα προϊόντα και το κοινωνικό πρόσωπο της εταιρείας.
5. Τη Συντροφικότητα που αναπτύσσεται:
•Άνεση, οικειότητα, ειλικρίνεια στις σχέσεις με τους συναδέλφους
•Φιλόξενη, ευχάριστη και φιλική εργασιακή ατμόσφαιρα.
•Κλίμα ομαδικότητας, υποστήριξης και κοινότητας μέσα στην εταιρεία.
