Σε δύο φάσεις, εντός του Ιουνίου, συνεχίζεται η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε κλάδους της ελληνικής αγοράς εργασίας όπου απασχολούνται σχεδόν 500.000 εργαζόμενοι. Συνολικά εκτιμάται ότι, με τη διεύρυνση αυτή, πάνω από 2,5 εκατ. εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα κάνουν χρήση του εργαλείου αυτού, που εκ του αποτελέσματος βοήθησε στην αύξηση της διαφάνειας όσον αφορά τους όρους και τις ώρες εργασίας, στην ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού και στη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η ψηφιακή κάρτα έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες μέχρι και 1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
Η νέα επέκταση αφορά συνολικά 476.000 εργαζομένους, με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως να δηλώνει πως στόχος είναι «να προστατεύσουμε έμπρακτα τους εργαζομένους, να αντιμετωπίσουμε την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία αλλά και να προστατεύσουμε τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων».
Αναλυτικά, η πρώτη φάση της νέας επέκτασης εφαρμόζεται πιλοτικά από χθες 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι:
• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων ιατρών.
• Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
• Τηλεπικοινωνίες.
• Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
• Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται:
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
• Κλάδος επισκευών.
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
• Διαχείριση νερού και λυμάτων.
• Τυχερά παίγνια.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, όπως και στις προηγούμενες επεκτάσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας, κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους αντίστοιχους κλάδους, με στόχο τη βελτιστοποίηση της εφαρμογής του μέτρου και λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες και τα χαρακτηριστικά κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας. Παράλληλα, όπου και όταν διενεργούνται έλεγχοι από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας δεν θα επιβάλλονται πρόστιμα, θα γίνονται όμως συστάσεις και θα δίνονται διευκρινήσεις για την ορθή χρήση του μέτρου. Τα πρόστιμα θα αρχίσουν να εφαρμόζονται μετά το πέρας της πιλοτικής εφαρμογής.
