Σχεδόν μία στις τρεις παραβάσεις που διαπίστωσε η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ) κατά τους στοχευμένους ελέγχους που διενεργεί για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας αφορούσε την κακή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Τα στοιχεία αφορούν τον Ιούλιο και είναι ενδεικτικά της κατάστασης που επικρατεί στην ελληνική αγορά εργασίας κυρίως κατά τους θερινούς μήνες, και παρά τη σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών.
Η καταγραφή του πραγματικού ωραρίου και των υπερωριών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα, το οποίο αναδείχθηκε σε μεγάλο βαθμό με την επικράτηση της χρήσης της ψηφιακής κάρτας σε κλάδους που κατά κανόνα παραβατούν.
Υπενθυμίζεται ότι έως και τον Φεβρουάριο η ψηφιακή κάρτα κάλυπτε καθολικά περίπου 700.000 εργαζομένους, κυρίως από τους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου, αλλά και από τις τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, τις εταιρείες security, τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις ΔΕΚΟ μεταφορών. Από τον Μάρτιο όμως έχουν προστεθεί και οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό και στην εστίαση, ενώ πρόσφατα προστέθηκαν περίπου 300.000 εργαζόμενοι από μικρότερους κλάδους, με αποτέλεσμα περίπου 1,7 εκατ. εργαζόμενοι και εκατοντάδες χιλιάδες επιχειρήσεις να υποχρεούνται πλέον να χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Στην πρώτη γραμμή των ελέγχων από την ΑΑΕΕ βρίσκονται οι κλάδοι στους οποίους παραδοσιακά σημειώνεται μεγαλύτερη παραβατικότητα. Γι’ αυτόν τον λόγο τα περισσότερα πρόστιμα συγκεντρώνονται σε κλάδους όπως η εστίαση, το χονδρεμπόριο, οι μεταφορές, η βιομηχανία τροφίμων, το λιανεμπόριο, οι ταχυμεταφορές και τα καταλύματα. Καθ’ όλη τη θερινή περίοδο, οι έλεγχοι επικεντρώνονται και στην προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, ιδιαίτερα σε υπαίθριες εργασίες. Από την αρχή του καλοκαιριού έχουν πραγματοποιηθεί πάνω από 1.100 έλεγχοι για το θέμα αυτό, με στόχο την πρόληψη φαινομένων εξουθένωσης και κινδύνων για την υγεία.
Τα στοιχεία δείχνουν σταθερή αύξηση των ελέγχων: το 2023 πραγματοποιήθηκαν 73.579, το 2024 αυξήθηκαν σε 79.207, ενώ στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου του 2025 καταγράφηκαν ήδη 46.042 έλεγχοι, με 9.631 κυρώσεις και πρόστιμα συνολικού ύψους 27,1 εκατ. ευρώ.
Παράλληλα, αυξάνονται και οι παραβάσεις που σχετίζονται με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας, ενδεικτικό του μεγέθους του προβλήματος που εντοπίζεται στην αγορά εργασίας, με την καταγραφή του ωραρίου και των υπερωριών στον ιδιωτικό τομέα.
Σχεδόν μία στις τρεις παραβάσεις στους ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας αφορούσε την κάρτα εργασίας.
Τα στοιχεία του Ιουλίου από τους ελέγχους που διεξήγαγαν τα κλιμάκια της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ) δείχνουν ότι οι παραβάσεις για ψηφιακή κάρτα, σε σχέση με όλες τις παραβάσεις που αφορούν εργασιακές σχέσεις, έρχονται πρώτες σε καταγραφή. Είναι μάλιστα και σημαντικά αυξημένες. Αναλυτικά, οι 287 παραβάσεις για κακή εφαρμογή ψηφιακής κάρτας που καταγράφηκαν τον Ιούλιο είναι αυξημένες κατά 61,11% σε σχέση με τις 184 που είχαν προκύψει τον αμέσως προηγούμενο μήνα, Ιούνιο (+103 παραβάσεις).
Μόνο τον Ιανουάριο είχαν εντοπιστεί πολλές παραβάσεις (268), ενώ όλους τους υπόλοιπους μήνες ήταν σημαντικά λιγότερες. Η επίδραση του τουρισμού και της εστίασης στην αύξηση των παραβάσεων για χρήση ψηφιακής κάρτας θεωρείται δεδομένη, καθώς από τον Μάρτιο και μετά έχουν επίσημα ενταχθεί και οι δύο αυτοί κλάδοι στη διαδικασία καταγραφής σε «πραγματικό χρόνο» του καθημερινού ωραρίου εργασίας, μέσω ψηφιακής κάρτας. Ετσι, διαπιστώνεται ότι από τις 144 παραβάσεις που καταγράφηκαν τον Μάιο, η ΑΑΕΕ εντόπισε 184 τον Ιούνιο και 287 τον Ιούλιο, αριθμός που συνιστά διπλασιασμό τους εντός διμήνου.
Από τα υπόλοιπα στοιχεία που προκύπτουν από τους ελέγχους του ΣΕΠΕ διαπιστώνονται τα εξής:
• Τον Ιούλιο διενεργήθηκαν 7.685 έλεγχοι, καταγράφηκαν 1.489 παραβάσεις (ποσοστό 19,37%) και επιβλήθηκαν πρόστιμα 4.464.810 ευρώ.
• Μόνο για ζητήματα εργασιακών σχέσεων οι έλεγχοι ήταν 4.222, οι παραβάσεις 1.009 (ποσοστό 23,89%) και τα πρόστιμα 3.248.010 ευρώ.
• Ανά είδος παράβασης, οι 287 της ψηφιακής κάρτας απέφεραν πρόστιμα ύψους 1.259.000 ευρώ. Ακολουθούν οι Πίνακες Προσωπικού με 160 παραβάσεις και πρόστιμα 296.320 ευρώ. Σημειώνεται ότι η συγκεκριμένη παράβαση υποκρύπτει υπέρβαση ωραρίου εργασίας. Υψηλά στις παραβάσεις είναι και η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών (121) για την οποία επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 243.250 ευρώ, η μη τήρηση υποχρεώσεων, διατυπώσεων και λοιπών διαδικασιών (95 παραβάσεις, πρόστιμα 94.600 ευρώ), η άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων ή παροχής ανακριβών στοιχείων (85 παραβάσεις, πρόστιμα 185.680 ευρώ) και η αδήλωτη εργασία (75 παραβάσεις, πρόστιμα 850.500 ευρώ).
