Η υψηλή κερδοφορία των τραπεζών για το 2025 και οι φιλόδοξοι στόχοι που έχουν θέσει για το 2026 δεν οδηγούν μόνο σε αυξημένα μερίσματα για τους μετόχους αλλά και σε υψηλές αποδοχές για τις διοικήσεις των ελληνικών τραπεζών, που ανταμείβονται με bonus για την επίτευξη των στόχων. Μέρος της υψηλής κερδοφορίας αποδίδεται και στους εργαζομένους και στα μεσαία στελέχη των τραπεζών, που ανταμείβονται είτε με τη μορφή μετρητών είτε με μορφή μετοχών.
Αυτό προκύπτει από την πολιτική αποδοχών που προτείνεται προς έγκριση στις γενικές συνελεύσεις των τριών από τις τέσσερις συστημικές τράπεζες, δηλαδή της Τράπεζας Πειραιώς, που ανοίγει την αυλαία των Γ.Σ. στις 21 Απριλίου. Ακολουθεί στις 28 Απριλίου η Γ.Σ. της Eurobank και στις 30 Απριλίου η Εθνική, ενώ η Alpha Bank δεν έχει δημοσιεύσει ακόμη την ατζέντα της Γ.Σ. που θα πραγματοποιηθεί στις 26 Ιουνίου.
Την ένταξη των στελεχών των ελληνικών τραπεζών στο κλαμπ των υψηλά αμειβόμενων επιβεβαιώνουν και τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών, βάσει των οποίων το 2024, 25 συνολικά στελέχη τραπεζών λαμβάνουν αμοιβές άνω του 1 εκατ. ευρώ. Ο αριθμός αυτός είναι οριακά αυξημένος σε σχέση με το 2023, όταν ο αντίστοιχος αριθμός ήταν 23. Οπως προκύπτει από τα στοιχεία της EBA, την τελευταία διετία με την ένταξη του ελληνικού τραπεζικού συστήματος σε κανονικότητα, που σηματοδότησε και την κατάργηση των περιορισμών στις αμοιβές των διοικήσεων, τα τραπεζικά στελέχη στη χώρα μας εντάσσονται σταδιακά στην ελίτ των 2.266 ευρωπαϊκών στελεχών με συνολικές αποδοχές άνω του 1 εκατ. ευρώ.
Τράπεζα Πειραιώς
Συγκεκριμένα, η Γ.Σ. των μετόχων της Τράπεζας Πειραιώς καλείται να εγκρίνει αμοιβές ύψους 2,8 εκατ. ευρώ (καθαρό 1,6 εκατ. περίπου) προς όλα τα μέλη του Δ.Σ. της τράπεζας για το 2025 ως μέρος των ετήσιων απολαβών. Επιπλέον, καλείται να εγκρίνει τη διανομή 22,5 εκατ. στο προσωπικό της τράπεζας (συμπεριλαμβανομένων των μελών του Δ.Σ.).
Σημαντικό μέρος των αποδοχών που έχουν τα στελέχη της διοίκησης αποτελούν οι μεταβλητές αποδοχές, δηλαδή το bonus, που συνιστούν αμοιβή βάσει απόδοσης. Στη βάση αυτή προτείνεται η έγκριση υψηλότερης μέγιστης αναλογίας μεταξύ των μεταβλητών και σταθερών συνιστωσών των συνολικών αποδοχών για περίπου 26 στελέχη της ανώτατης διοικητικής ομάδας της τράπεζας και επιλεγμένων θυγατρικών του ομίλου, τα οποία αντιπροσωπεύουν περίπου το 0,3% του συνολικού προσωπικού. Η αύξηση της αναλογίας ορίζεται έως 180% για τον διευθύνοντα σύμβουλο του ομίλου, έως 150% για τους ανώτερους γενικούς διευθυντές (10 άτομα σήμερα), και έως 120% για ορισμένους γενικούς διευθυντές βασικών επιχειρηματικών μονάδων. Το συνολικό bonus για τον διευθύνοντα σύμβουλο του ομίλου προσδιορίζεται στο 1,8 εκατ. εκ των οποίων 900.000 από το ετήσιο σχήμα μεταβλητών αποδοχών και 925.000 στην επόμενη πενταετία, από το 2027 έως το 2031. Μέρος του bonus θα είναι σε μετρητά και μέρος σε μετοχές. Αντίστοιχα, στον επικεφαλής λιανικής τραπεζικής θα αποδοθεί συνολικό bonus ύψους 810.000, κατά παρόμοιο τρόπο.
Σύμφωνα με την ΕΒΑ, το 2024, συνολικά 25 στελέχη τραπεζών έλαβαν αμοιβές άνω του 1 εκατ. ευρώ.
Eurobank
Η γενική συνέλευση της Eurobank καλείται να εγκρίνει αποδοχές ύψους 1,5 εκατ. για τη χρήση του 2025 στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου καθώς και τη διανομή συνολικού ποσού περίπου 35,3 εκατ. (11% αύξηση σε σχέση με πέρυσι) σε στελέχη και εργαζομένους της Eurobank. Οπως σημειώνεται κατά την προηγούμενη χρήση, τόσο ο διευθύνων σύμβουλος όσο και οι αναπληρωτές διευθύνοντες σύμβουλοι δεν έλαβαν καμία αύξηση στις μεταβλητές αποδοχές τους, επιτρέποντας έτσι τη διάθεση περισσότερων πόρων προς τους εργαζομένους.
Ως προς τα μεταβλητά στοιχεία των αποδοχών το Δ.Σ. εισηγείται τη θέσπιση πενταετούς προγράμματος δωρεάν διάθεσης έως 36.400.000 μετοχών με έναρξη το 2026 σε στελέχη της διοίκησης και το προσωπικό της τράπεζας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών. Στο πλαίσιο, επίσης, της καθιέρωσης bonus απόδοσης ορίζεται ότι 19 ανώτερα στελέχη θα λάβουν μεταβλητές αποδοχές από 120% έως 200% των σταθερών απολαβών. Να σημειωθεί ότι ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας έλαβε σταθερές απολαβές 601.000 ευρώ το 2025 και bonus 1,2 εκατ. ευρώ, ενώ αντίστοιχα οι αναπληρωτές διευθύνοντες σύμβουλοι έλαβαν 495.000 και bonus 1,6 εκατ.
Εθνική Τράπεζα
Η Γ.Σ. της Εθνικής Τράπεζας καλείται να εγκρίνει την καταβολή με τη μορφή σταθερών αμοιβών για το 2025 1,8 εκατ. ευρώ στα μη εκτελεστικά μέλη του Δ.Σ., ενώ σε ό,τι αφορά τα εκτελεστικά μέλη, η ετήσια σταθερή αμοιβή του διευθύνοντος συμβούλου είναι 720.000 ευρώ (402.800 καθαρά) και 470.000 (256.900 καθαρά) για τη γενική διευθύντρια λιανικής τραπεζικής. Επίσης, καλείται να εγκρίνει την καταβολή μεταβλητών αποδοχών προς 3.750 εργαζομένους της τράπεζας 36,5 εκατ. ευρώ. Σε ό,τι αφορά τις μεταβλητές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου για το 2025, όπως αναφέρεται στη σχετική έκθεση αντιστοιχούν σε συνολική εύλογη αξία 1 εκατ. ευρώ και θα καταβληθεί εξ ολοκλήρου σε μετοχές (stock awards).
Στο πλαίσιο του προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών, η διοίκηση προτείνει επίσης τη διάθεση ποσού μέχρι 20 εκατ. για δωρεάν διάθεση μετοχών σε ανώτατα στελέχη και το προσωπικό της τράπεζας.
