Σε τουλάχιστον 20.000 απολύσεις αναμένεται να προβούν το επόμενο διάστημα οι τεχνολογικού κολοσσοί της Meta και της Microsoft, μια εξέλιξη που έρχεται μόλις μερικούς μήνες αφότου η Amazon προχώρησε στις πιο εκτεταμένες απολύσεις στην Ιστορία της. Οπως σχολιάζει δημοσίευμα του CNBC, το «κύμα» αυτό των περικοπών μπορεί να είναι μόνο η αρχή.
Οι αμερικανικές τεχνολογικές εταιρείες ξοδεύουν πλέον τεράστια ποσά ετησίως για την ανάπτυξη υποδομών τεχνητής νοημοσύνης, προκειμένου να καλύψουν τη ραγδαία αύξηση ζήτησης για AI υπηρεσίες. Παράλληλα, επιδιώκουν την αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων τους με τη χρήση της AI, μειώνοντας δραστικά το προσωπικό.
Πολλοί οικονομολόγοι και εμπειρογνώμονες του κλάδου φοβούνται ότι μια κρίση στην αγορά εργασίας ενδέχεται να βρίσκεται ήδη μπροστά μας, δεδομένου του ρυθμού με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη «καταλαμβάνει» τις αμερικανικές επιχειρήσεις. Μέχρι αυτή την εβδομάδα, το 2026 πάνω από 92.000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας έχουν απολυθεί, σύμφωνα με το Layoffs.fyi, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό σε σχεδόν 900.000 από το 2020.
«Αυτό αντιπροσωπεύει μια θεμελιώδη διαρθρωτική αλλαγή και όχι μια προσωρινή διόρθωση της αγοράς», δήλωσε ο Αντονι Ταγκλ, που στο παρελθόν εργάστηκε στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης. «Είμαστε μάρτυρες της έναρξης μιας μόνιμης μεταμόρφωσης στον τρόπο οργάνωσης και εκτέλεσης της εργασίας σε όλους τους κλάδους», πρόσθεσε.
Οι συζητήσεις για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει η τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά εργασίας ξεκίνησαν από τα τέλη του 2022, όταν η OpenAI παρουσίασε το ChatGPT. Ωστόσο, οι ανησυχίες αυτές εντάθηκαν αισθητά μέσα στο 2025, όταν φάνηκε όταν το εργαλείο Claude της Anthropic ήταν πλέον σε θέση να αναλαμβάνει το έργο ολόκληρων τμημάτων μιας εταιρείας.
Οι αισιόδοξοι υποστηρίζουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει την ανθρώπινη εργασία, δεν την αντικαθιστά. Και όπως και σε προηγούμενες περιόδους μαζικών αναταραχών στη βιομηχανία, θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας για να ανταποκριθούν στις ανάγκες της μεταβαλλόμενης οικονομίας. Για παράδειγμα, οι προγραμματιστές εφαρμογών για κινητά δεν υπήρχαν πριν από την εποχή των smartphones.
Στην προκειμένη πάντως περίπτωση, φαίνεται να διευρύνεται το χάσμα μεταξύ απώλειας και δημιουργίας θέσεων εργασίας. Μια μελέτη της Motion Recruitment για το 2026 έδειξε ότι η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης επιβραδύνει τις προσλήψεις σε θέσεις τουλάχιστον αρχικού επιπέδου και σε «γενικές θέσεις στον τομέα της πληροφορικής», ενώ οι θέσεις που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη παρουσιάζουν υψηλή ζήτηση. Σύμφωνα με την έκθεση, οι μισθοί στον τομέα της τεχνολογίας παραμένουν σε μεγάλο βαθμό σταθεροί από το 2025, με εξαίρεση ορισμένες εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, όπως οι μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης.
Ο Ράτζατ Μπαγκέρια, διευθύνων σύμβουλος της νεοφυούς εταιρείας φυσικής τεχνητής νοημοσύνης Chef Robotics, δήλωσε ότι ενώ η τεχνητή νοημοσύνη είναι πιθανό να δημιουργήσει θέσεις εργασίας, «δεν είναι τόσο βέβαιο πώς θα μοιάζει αυτό προς το παρόν». «Μόλις αρχίζουμε να κατανοούμε πόσο από την καθημερινή μας εργασία μπορεί να αναλάβει η τεχνητή νοημοσύνη», σχολιάζει.
Κατά το ενημερωτικό σημείωμα της Meta την προηγούμενη εβδομάδα, η εταιρεία έκανε μόνο μια νύξη στην τεχνητή νοημοσύνη. Ο τεχνολογικός κολοσσός ενημέρωσε τους υπαλλήλους του ότι σχεδιάζει να απολύσει το 10% του εργατικού δυναμικού, που αντιστοιχεί σε περίπου 8.000 θέσεις εργασίας, με τις περικοπές να ξεκινούν στις 20 Μαΐου, «στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης προσπάθειάς μας να λειτουργούμε την εταιρεία πιο αποτελεσματικά και να μπορέσουμε να αντισταθμίσουμε τις άλλες επενδύσεις που πραγματοποιούμε». Η εταιρεία ακυρώνει επίσης τα σχέδια για την κάλυψη 6.000 κενών θέσεων, σύμφωνα με το ενημερωτικό σημείωμα.
Περίπου την ίδια περίοδο που έγινε γνωστή η είδηση για τη Meta, η Microsoft επιβεβαίωσε ότι θα προσφέρει εθελοντικές αποζημιώσεις αποχώρησης, κάτι που η εταιρεία πραγματοποιεί για πρώτη φορά στην Ιστορία της. Περίπου το 7% των υπαλλήλων της εταιρείας στις ΗΠΑ είναι επιλέξιμοι, σύμφωνα με πηγές. Με περίπου 125.000 υπαλλήλους στις ΗΠΑ, αυτό θα μπορούσε να αντιστοιχεί σε έως και 8.750 απολύσεις.
