Γερμανία: Ενα χιλιάρικο μπόνους, αλλά όχι για όλους

Γερμανία: Ενα χιλιάρικο μπόνους, αλλά όχι για όλους

Η κυβέρνηση προτείνει στις εταιρείες να καταβάλλουν στους υπαλλήλους ένα αφορολόγητο μπόνους, λόγω ενεργειακής κρίσης. Αλλά το μέτρο είναι ασαφές και προκαλεί αντιδράσεις

1' 28" χρόνος ανάγνωσης

Ανάμικτες αντιδράσεις έχει προκαλέσει η απόφαση της κυβέρνησης συνασπισμού στο Βερολίνο να προτρέψει τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα να καταβάλλουν στους υπαλλήλους τους ένα αφορολόγητο μπόνους ύψους έως και 1.000 ευρώ, μέσα στο 2026.

Το μέτρο αποτελεί μέρος ενός πακέτου, που έχει σχεδιαστεί για να παρέχει ανακούφιση στους καταναλωτές λόγω του αυξημένου κόστους ενέργειας και μετακινήσεων. Ωστόσο, ο προαιρετικός του χαρακτήρας, η έλλειψη αναλογικότητας μεταξύ μεγάλων και μικρών επιχειρήσεων και η εξαίρεση του δημόσιου τομέα προκαλούν ήδη επικρίσεις.

«Για μια ακόμα φορά η κυβέρνηση Μερτς μοιάζει να λαμβάνει μια απόφαση που αντί να ξεκαθαρίσει τα πράγματα τα περιπλέκει περισσότερο, χωρίς να καταφέρνει να πείσει την κοινωνία ότι έχει ένα αποτελεσματικό και άμεσο σχέδιο για την αντιμετώπιση της κρίσης. Αντιθέτως, έχει στρέψει εναντίον της εργοδότες, συνδικάτα, δημόσιους υπαλλήλους», σχολιάζει η Deutsche Welle.

Από μία συνοπτική παρουσίαση της απόφασης προκύπτει ότι δεν δικαιούνται το μπόνους όλοι οι εργαζόμενοι. Οι εταιρείες θα πρέπει να χρηματοδοτήσουν οι ίδιες το μπόνους, παρότι πολλές βρίσκονται υπό πίεση. Η Συνομοσπονδία Γερμανικών Εργοδοτικών Ενώσεων (BDA) και η Γερμανική Συνομοσπονδία Ειδικευμένων Βιοτεχνών και Επαγγελματιών αμφιβάλλουν επομένως για τον αριθμό των εταιρειών που θα είναι σε θέση να αντέξουν οικονομικά το μπόνους.

Ο ρόλος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας

Οπως υπογραμμίζεται, τέτοια μπόνους συχνά συμφωνούνται στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Εκεί, μπορούν να συνδεθούν με άλλα στοιχεία μιας συμφωνίας, όπως αυξήσεις μισθών. Παράλληλα εκφράζονται αμφιβολίες σχετικά με το χρονικό πλαίσιο.

Ποιοι θα μπορούσαν να βρεθούν σε μειονεκτική θέση;

Κυρίως οι εργαζόμενοι σε μικρότερες εταιρείες, σε κλάδους με χαμηλούς μισθούς ή σε τομείς με ασθενέστερη κάλυψη συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Οικονομολόγοι όπως ο πρόεδρος του DIW, Μαρσέλ Φράτσερ, και ο ειδικός στην αγορά εργασίας, Εντσο Βέμπερ, προειδοποιούν ότι αυτό θα μπορούσε να αφήσει εκτός ακριβώς το τμήμα του εργατικού δυναμικού που χρειάζεται επειγόντως οικονομική ανακούφιση.

Πηγή Deutsche Welle

comment-below Λάβετε μέρος στη συζήτηση 0 Εγγραφείτε για να διαβάσετε τα σχόλια ή
βρείτε τη συνδρομή που σας ταιριάζει για να σχολιάσετε.
Για να σχολιάσετε, επιλέξτε τη συνδρομή που σας ταιριάζει. Παρακαλούμε σχολιάστε με σεβασμό προς την δημοσιογραφική ομάδα και την κοινότητα της «Κ».
Σχολιάζοντας συμφωνείτε με τους όρους χρήσης.
Εγγραφή Συνδρομή

Editor’s Pick

ΤΙ ΔΙΑΒΑΖΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

MHT