Ο διευθύνων σύμβουλος της Shopify, Τόμπι Λουτκ, ανακοίνωσε ότι η εταιρεία αλλάζει την προσέγγισή της όσον αφορά τις προσλήψεις, προσαρμόζοντας τις πρακτικές της στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποδείξουν γιατί η εργασία «δεν μπορεί να γίνει με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης» πριν ζητήσουν περισσότερο προσωπικό και πόρους, ανέφερε ο Λούτκ σε ένα υπόμνημα προς τους υπαλλήλους που δημοσίευσε στην πλατφόρμα Χ.
«Πώς θα έμοιαζε ο τομέας αν η τεχνητή νοημοσύνη ήταν ήδη μέρος της ομάδας; Αυτή η ερώτηση μπορεί να οδηγήσει σε πραγματικά διασκεδαστικές συζητήσεις και πράξεις», έγραψε διευθύνων σύμβουλος. Ο Λουτκ ανέφερε επίσης ότι υπάρχει μια «θεμελιώδης προσδοκία» στη Shopify ότι οι εργαζόμενοί της θα εντάξουν την AI στην καθημερινή τους εργασία, καθώς αποτελεί «πολλαπλασιαστή» παραγωγικότητας.
Η εταιρεία, η οποία πωλεί λογισμικό που βοηθά τους διαδικτυακούς λιανοπωλητές να διαχειρίζονται τις πωλήσεις και να εκτελούν τις δραστηριότητές τους, θα συνυπολογίσει τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στις αξιολογήσεις απόδοσης των εργαζομένων, πρόσθεσε ο Λουτκ.
Η αλλαγή που ανακοινώθηκε στη Shopify συμβαίνει ενώ κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας έχουν διαθέσει εκατοντάδες δισεκατομμύρια δολάρια φέτος για επενδύσεις στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης. Η Shopify έχει ήδη αναπτύξει εργαλεία AI για τους εμπόρους της, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται ένα chatbot που ονομάζεται Sidekick.
Καθώς επενδύουν χρήματα στην τεχνητή νοημοσύνη, οι εταιρείες τεχνολογίας επιδιώκουν να ισορροπήσουν το κόστος σε άλλους τομείς, είτε διακόπτοντας πρότζεκτ είτε απολύοντας εργαζομένους. Το 2024, απολύθηκαν περίπου 152.000 εργαζόμενοι σε 549 εταιρείες τεχνολογίας, σύμφωνα με το CNBC.
