Σχεδόν έξι στους δέκα εργαζομένους τάσσονται κατά της 13ωρης ημερήσιας εργασίας ακόμη κι αν συνδυάζεται με μειωμένο ωράριο τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδας, σύμφωνα με δημοσκόπηση που διενήργησε η εταιρεία Metron Analysis για λογαριασμό της ΓΣΕΕ και παρουσιάστηκε χθες στη Θεσσαλονίκη, ενόψει και των σημερινών κινητοποιήσεων των συνδικάτων. Οπως προκύπτει από τις τοποθετήσεις των συνδικαλιστικών στελεχών, η ατζέντα των συνδικάτων περιλαμβάνει πλέον πέραν της αύξησης μισθών, της αντιμετώπισης της ακρίβειας και του στεγαστικού προβλήματος, τη διεκδίκηση κοινωνικής συμφωνίας για την επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο σύνολό τους και τη μείωση του χρόνου εργασίας. Οπως μάλιστα δήλωσε ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Γιάννης Παναγόπουλος, στο διεκδικητικό πλαίσιο της ΓΣΕΕ έχει προστεθεί και η απόσυρση του εργασιακού νομοσχεδίου (βρίσκεται σε διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης) και τις επόμενες ημέρες θα συγκληθούν τα όργανα της ΓΣΕΕ για να ορισθεί ημερομηνία απεργιακής κινητοποίησης ενόψει του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που εισάγει τη δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας εργασίας, σε έναν εργοδότη, την κατάτμηση της ετήσιας άδειας και περισσότερη ευελιξία στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Ο Χάρης Κυπριανίδης, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, κατά την καθιερωμένη συνέντευξη Τύπου που δίνεται στην πόλη, πριν από την έναρξη της Διεθνούς Εκθεσης από τον εκάστοτε πρωθυπουργό, τόνισε πως κάθε χρόνο στη ΔΕΘ ανακοινώνονται μέτρα που όπως έχει αποδειχθεί δεν φτάνουν, για να μπορέσει να ευημερήσει ο εργαζόμενος και τα μικρομεσαία νοικοκυριά. Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ καθηγητής Γιώργος Αργείτης επικεντρώθηκε στο θέμα του χρόνου εργασίας ως «θεμέλιο πάνω στο οποίο οικοδομείται η ποιότητα της εργασίας».
Το ενδιαφέρον βέβαια επικεντρώθηκε στην έρευνα γνώμης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) και της Metron Analysis που παρουσιάστηκε από τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας δημοσκοπήσεων, Στράτο Φαναρά και τον Γιάννη Μπαλαμπανίδη πολιτικό αναλυτή.
Θεματικές της έρευνας που πραγματοποιήθηκε 25 με 30 Αυγούστου με τη συμμετοχή 806 εργαζομένων ήταν η ψηφιακή κάρτα εργασίας, το ωράριο εργασίας, η ευελιξία στον χρόνο εργασίας και η ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών και σύμφωνα με τα αποτελέσματα η πλειοψηφία των εργαζομένων τάσσεται κατά της απασχόλησης έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, θεωρώντας ότι οι επιπλέον ώρες επιδρούν αρνητικά στη ζωή τους (ιδίως στις γυναίκες), ενώ τους αποτρέπει από την απόκτηση παιδιών (δημογραφικό). Αντίθετα, τάσσονται υπέρ της μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες, χωρίς βέβαια περικοπή του μισθού.
Οπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο επικεφαλής της Metron Analysis Στράτος Φαναράς, σχολιάζοντας τα ευρήματα της δημοσκόπησης, «υπάρχει μια μερίδα εργαζομένων, ιδίως οι νέοι, οι οποίοι εξ ανάγκης στρέφονται σε περισσότερες ώρες απασχόλησης για να συμπληρώσουν το χαμηλό εισόδημά τους». Χαρακτήρισε βέβαια παράδοξο την εποχή της τεχνολογικής εξέλιξης και των δυνατοτήτων που παρέχει, να μιλάμε για αύξηση των ωρών εργασίας. Οπως τόνισε δε, ο υπεύθυνος της έρευνας κ. Γ. Μπαλαμπανίδης αναφορικά με την απασχόληση έως 13 ώρες σε ένα (ή δύο εργοδότες), δυνατότητα που προβλέπεται σε διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου, ένας στους τέσσερις (μεγαλύτερο ποσοστό καταγράφεται στους νέους) απάντησε ότι του έχει συμβεί έστω και σπάνια.
Αναλυτικά, τα κυριότερα ευρήματα της έρευνας είναι τα εξής:
• Σχεδόν έξι στους δέκα εργαζομένους τάσσονται κατά της 13ωρης ημερήσιας εργασίας ακόμη κι αν συνδυάζεται με μειωμένο ωράριο τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδας.
• Στον αντίποδα, έως και οκτώ στους δέκα εργαζομένους τάσσονται υπέρ της μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες, με το 94% να μην αποδέχεται περικοπή του μισθού.
• Σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους έχει απασχοληθεί 13ωρο και επτά στους δέκα στον σημερινό εργοδότη τους, ο οποίος δύο στις τρεις φορές ζήτησε την αύξηση του χρόνου εργασίας.
• Τουλάχιστον ένας στους δύο επισημαίνει ότι το 13ωρο θα επιδράσει αρνητικά στην υγεία, την αποδοτικότητα, καθώς και στην οικογένεια και κοινωνική ζωή του.
• Δύο στους τρεις εκφράζουν την πεποίθηση ότι η εντατικοποίηση της εργασίας αποτελεί αποτρεπτικό παράγοντα για τη δημιουργία ή και τη διεύρυνση της οικογένειας.
Σε ό,τι αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας, την χρησιμοποιεί ένας στους δύο συμμετέχοντες στην έρευνα. Εξ αυτών που τη χρησιμοποιούν, ένας στους δέκα έχει προβεί σε παράτυπη χρήση της κάρτας, με τον εργοδότη να το έχει επιβάλει δύο στις τρεις φορές.
Στο πεδίο της ετήσιας άδειας, το 55% την λαμβάνει ήδη σε περισσότερες από δύο περιόδους είτε κατά 22% με απαίτηση του εργοδότη είτε κατά 77% σε συνεννόηση με την επιχείρηση.
Να σημειωθεί ότι ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ έχουν προγραμματίσει συγκέντρωση για σήμερα, στις 6 το απόγευμα στο άγαλμα του Ελευθέριου Βενιζέλου και μισή ώρα νωρίτερα το ΠΑΜΕ στην πλατεία ΧΑΝΘ. Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας κατά του εργασιακού νομοσχεδίου θα πραγματοποιήσει το ΠΑΜΕ τη Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου, στις 7.30 το απόγευμα, στο Σύνταγμα.
