Απλήρωτες υπερωρίες, μη προβλέψιμα και επιβαρυντικά ωράρια, αλλά και συνθήκες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία, την οικογενειακή ζωή και την οικονομική ασφάλεια των Ελλήνων εργαζομένων καταγράφει μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, αποτυπώνοντας τη χαμηλή ποιότητα της εργασίας στη χώρα μας. Τα συμπεράσματα προκύπτουν μέσα από τις ίδιες τις εμπειρίες και τις απόψεις των εργαζομένων και φέρνουν στο φως σημαντικά συμπεράσματα, όπως για παράδειγμα ότι 57% των ανδρών και 55% των γυναικών εργάζονται (όπως δήλωσαν) τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα, 10% των ανδρών και 7% των γυναικών αναφέρουν συχνές ή πολύ συχνές απροειδοποίητες αλλαγές βάρδιας, καθώς και ότι 45% των κατόχων μεταπτυχιακού / διδακτορικού εργάζονται Σαββατοκύριακα. Οπως είναι αναμενόμενο, στον τομέα της παροχής καταλύματος και εστίασης καταγράφεται το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων που απασχολούνται πάνω από δύο Σαββατοκύριακα τον μήνα (63%), ενώ σημαντικά ποσοστά καταγράφονται επίσης στο εμπόριο (47%).
Ανησυχητικό κρίνεται, δε, από τους μελετητές το εύρημα πως το 25% του δείγματος εργάστηκε στον ελεύθερο χρόνο του για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της δουλειάς, με το ποσοστό αυτό να ανεβαίνει στο 38% στους κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων και στο 34% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις άνω των 250 ατόμων. Στην πράξη, βάσει των απαντήσεων, φαίνεται ότι στη χώρα μας όσοι έχουν υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο αντιμετωπίζουν εξαιρετικά σκληρές συνθήκες εργασίας, ενώ τα ποσοστά παραβατικότητας αυξάνονται όσο αυξάνεται και το μέγεθος μιας επιχείρησης.
Σχεδόν οι μισοί από όσους ερωτήθηκαν σε όλους τους κλάδους ανέφεραν ότι δεν πληρώνονται τις υπερωρίες.
Το περιθώριο που υπάρχει ως προς την αύξηση των δηλωμένων επιπλέον ωρών εργασίας φάνηκε και από την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών λόγω της χρήσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της κάρτας αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή του μέτρου. Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, περισσότερες ώρες δουλειάς από αυτές που προβλέπονται στη σύμβασή τους αναγκάζονται να προσφέρουν οι εργαζόμενοι στις κατασκευές (70%), στα καταλύματα, στην εστίαση και στη μεταποίηση (50%), στο χονδρικό και στο λιανικό εμπόριο (48%), στην ενημέρωση και επικοινωνία, καθώς και στην υγεία και στην κοινωνική μέριμνα (44%).
Το 52% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι εργάζεται επιπλέον ώρες από αυτές που ορίζει η σύμβασή του. Το 15% ανέφερε πως εργάζεται 1-2 ώρες παραπάνω, το 14% επιπλέον 3-5 ώρες και ένα 9% απασχολείται υπερωριακά πάνω από 10 ώρες την εβδομάδα. Σχεδόν οι μισοί από εκείνους που συμμετείχαν στην έρευνα (49%) δήλωσαν ότι δεν αμείβονταν για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους, ενώ το 16% έλαβε μόνο ένα μέρος από την προβλεπόμενη αμοιβή. Το 55% των ερωτηθέντων με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο δήλωσε ότι εργάζεται πάνω από 10 ώρες ημερησίως τουλάχιστον μία φορά τον μήνα. Το 68% εξ αυτών δεν έλαβε καμία αμοιβή για την υπερεργασία του. Οι κλάδοι όπου οι εργαζόμενοι απασχολούνται επιπλέον πάνω από 10 ώρες την εβδομάδα, περισσότερες από δύο φορές τον μήνα, είναι: επιστημονικές, επαγγελματικές και τεχνικές δραστηριότητες (39%), μεταφορά και αποθήκευση (38%), κατασκευές (37%), δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος, υπηρεσίες εστίασης και εκπαίδευση (35%), μεταποίηση (32%).
