Ανάσχεση του ρυθμού αύξησης των προσλήψεων σε τομείς που παραδοσιακά δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας την άνοιξη, λόγω της έναρξης της τουριστικής περιόδου, παρουσιάζουν τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» για τον μήνα Μάρτιο. Αν και οι προσλήψεις υπερίσχυσαν των απολύσεων, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν 44.661 νέες θέσεις εργασίας, αυτές αφενός είναι λιγότερες σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές, αφετέρου υπήρξαν κλάδοι όπως κυρίως αυτός της εστίασης που «έχασε» σχεδόν 2.000 θέσεις εργασίας σε σχέση με τον προηγούμενο Μάρτιο.
Αναλυτικά, σύμφωνα με το σύστημα «Εργάνη» για τον Μάρτιο του 2025, το ισοζύγιο απασχόλησης ήταν θετικό. Οι αναγγελίες πρόσληψης στον ιδιωτικό τομέα ανήλθαν σε 245.253, έναντι 252.606 τον Μάρτιο του 2024, ενώ οι αποχωρήσεις έφθασαν στις 200.592, όταν ένα χρόνο πριν ήταν 188.917. Ετσι, το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων ήταν θετικό μεν κατά 44.661 θέσεις εργασίας έναντι θετικού ισοζυγίου 63.689 θέσεων εργασίας τον Μάρτιο του 2024, μειωμένο δε κατά 19.028 θέσεις εργασίας σε σχέση με ένα χρόνο πριν.
Οι ειδικοί στην αγορά εργασίας συνδέουν τη μικρή ανάσχεση στον ρυθμό αύξησης των θέσεων εργασίας με την εφαρμογή του μέτρου της ψηφιακής κάρτας σε τουρισμό και επισιτισμό, αλλά και την εφαρμογή του μέτρου μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, στην περίπτωση δήλωσης υπερωριών, υπερεργασίας κ.λπ. Ετσι εκτιμούν πως δεν είναι λίγοι οι εργοδότες που έκαναν χρήση του μέτρου των υπερωριών, έναντι των προσλήψεων. Κάτι που θα φανεί πιο καθαρά τους επόμενους μήνες. Σε όλους όμως τους κλάδους που εφαρμόστηκε η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ξεκάθαρη η τάση για αύξηση των δηλωμένων υπερωριών. Συγκεκριμένα, τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι το μέτρο συμβάλλει στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, αποτυπώνοντας με μεγαλύτερη ακρίβεια το πραγματικό εργασιακό καθεστώς στους κλάδους όπου εφαρμόζεται. Ετσι, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, οι συνολικές καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα προηγούμενα έτη (60% στα σούπερ μάρκετ, 38,3% στις τράπεζες, 27,8% στις εταιρείες security, 34,3% στη βιομηχανία και 28,1% στο λιανεμπόριο).
Ετσι εξηγείται άλλωστε και το γεγονός ότι στην εστίαση χάθηκαν 1.914 θέσεις εργασίας σε σχέση με τον Μάρτιο του 2024. Συγκεκριμένα έγιναν 62.750 προσλήψεις εργαζομένων έναντι 64.664 αποχωρήσεων, έναντι 75.386 προσλήψεων και 62.470 αποχωρήσεων το 2024, όταν το ισοζύγιο απασχόλησης ήταν θετικό κατά 12.916 θέσεις εργασίας.
Το μέτρο της μείωσης του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών για την απασχόληση πέραν του θεσμοθετημένου 8ώρου, με κέρδος τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους, υπό την προϋπόθεση ότι θα αφορά πλήρως απασχολουμένους, φαίνεται πως αύξησε τις προσλήψεις με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Ετσι, σχεδόν 6 στις 10 προσλήψεις, ή για την ακρίβεια το 57,8% των νέων προσλήψεων, ήταν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Σε κάθε περίπτωση, πάντως, στο τρίμηνο Ιανουαρίου – Μαρτίου 2025 οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 658.454 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφθασαν στις 605.298. Ετσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης κατά το α΄ τρίμηνο του τρέχοντος έτους είναι θετικό, με 53.156 νέες θέσεις εργασίας. Να σημειωθεί ότι το αντίστοιχο διάστημα του 2024 το ισοζύγιο απασχόλησης ήταν θετικό κατά 56.235 θέσεις εργασίας.
Τον Μάρτιο του 2025 οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, 22.172, δημιουργήθηκαν στις επιχειρήσεις που έχουν ως κύρια δραστηριότητα τα καταλύματα και ακολούθησαν το χονδρικό εμπόριο με 2.411 νέες θέσεις εργασίας, το λιανικό εμπόριο με 2.188 θέσεις, οι δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων (1.664 θέσεις εργασίας) και οι δραστηριότητες αποθήκευσης καθώς και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες με 1.621 νέες θέσεις εργασίας.
Στον αντίποδα, οι περισσότερες θέσεις εργασίας χάθηκαν στις δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης και συγκεκριμένα -1.914 θέσεις, καθώς και οι ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες (-140) και οι αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας (-123).
