Ο σχεδιασμός ενός οδικού χάρτη για την ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας μπαίνει στο τραπέζι με τις προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας, αμέσως μετά τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ. Πρόκειται για ένα χάρτη που θα καταρτιστεί από το υπουργείο Εργασίας με τη συνδρομή των προτάσεων που θα υποβάλουν τόσο η ΓΣΕΕ, εφόσον δεχθεί να συμμετάσχει στη διαδικασία, όσο και οι εργοδοτικές οργανώσεις με στόχο να αυξηθούν οι συλλογικές συμβάσεις και να καλύπτουν τουλάχιστον το 80% των εργαζομένων, από το 27% με 30% που ισχύει σήμερα. Ο στόχος περιγράφεται στην ευρωπαϊκή οδηγία που κύρωσε πρόσφατα η χώρα μας, για τους επαρκείς μισθούς και σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, αυτή την περίοδο το υπουργείο Εργασίας κοιτάζει βέλτιστες πρακτικές άλλων χωρών, στο πλαίσιο της διαδικασίας παροχής κινήτρων για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
«Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας βρίσκονται πολύ χαμηλά στη χώρα και αυτό πρέπει να διορθωθεί», δήλωσε χθες, χαρακτηριστικά, στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου για την παρουσίαση του τοπίου στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, όπως διαμορφώνεται μετά την αύξηση του κατώτατου κατά 6,02%, από την 1η Απριλίου. Στο πλαίσιο αυτό, ο οδικός χάρτης που ετοιμάζεται να παρουσιαστεί το ερχόμενο φθινόπωρο, θα περιλαμβάνει τροποποιήσεις του σημερινού νομοθετικού καθεστώτος, αφού προηγηθεί διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, που θα κληθούν να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι αλλαγές θα αφορούν τόσο τους όρους και τις προϋποθέσεις για την κήρυξη μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας γενικώς υποχρεωτική, ώστε να εφαρμόζεται υποχρεωτικά σε όλες τις επιχειρήσεις ενός κλάδου, όσο και τη δομή και τον ρόλο των μητρώων συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων, καθώς οι ισχύουσες διατάξεις λειτουργούν ως αντικίνητρο επέκτασης μιας σύμβασης, παρά το αντίθετο.
«Οι ΣΣΕ βρίσκονται πολύ χαμηλά στη χώρα και αυτό πρέπει να διορθωθεί», δήλωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
Να σημειωθεί ότι στην υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ενωση ο μέσος όρος κάλυψης των εργαζομένων από ΣΣΕ βρίσκεται στο 57% και η δέσμευση που έχουν αναλάβει όλα τα κράτη-μέλη είναι να αυξήσουν την κάλυψη στο 80%, με στόχο τη βελτίωση των εισοδημάτων των εργαζομένων.
Σε αυτό το πλαίσιο μάλιστα, η κ. Κεραμέως υπεραμύνθηκε της αύξησης που δόθηκε στον κατώτατο, της τάξης του 6,02%, επισημαίνοντας αφενός μεν ότι ενώ το ΚΕΠΕ στην εισήγησή του για τον κατώτατο μισθό είχε προτείνει αύξηση 3%-5%, ήταν πρόταση της ίδιας και απόφαση της κυβέρνησης να δοθεί αύξηση οριακά πάνω κι από το 6%, αφετέρου δε, ότι η αύξηση αυτή θα οδηγήσει και σε σημαντική αύξηση τον μέσο μισθό. Εξέφρασε δε την εκτίμηση ότι υπάρχουν πολύ σοβαρές πιθανότητες ο μέσος μισθός το 2027 να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ, που αποτελεί τη δέσμευση του ίδιου του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη.
Σημειώνεται ότι ο μέσος μισθός το 2024 διαμορφώθηκε στα 1.342 ευρώ (αύξηση 7,2% από το 2023 και 28,3% από το 2019). Επιπλέον, 42 κλάδοι παρέχουν μέσο μισθό υψηλότερο από αυτόν του συνόλου της οικονομίας, με 16 από αυτούς να είναι βιομηχανικοί/μεταποιητικοί.
Ενας ακόμη στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους, προκειμένου να στηριχθεί η υγιής επιχειρηματικότητα στη χώρα μας. Ετσι, όπως επεσήμανε η κ. Κεραμέως, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 μονάδες από το 2019, ενώ πρόσφατα μειώθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές για την υπερεργασία, τις υπερωρίες, τα νυκτερινά και τις αργίες και προβλέπεται περαιτέρω μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα το 2027.
Τέλος, στο πλαίσιο της προσπάθειας για περαιτέρω μείωση της ανεργίας, στο υπουργείο Εργασίας προωθούνται, μεταξύ άλλων, οι εξής δράσεις:
1. Δίνεται έμφαση σε 4 ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης απασχόλησης όπως οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, οι ηλικιωμένοι.
2. Υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης (επανακατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων).
3. Προωθούνται προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης.
4. Ενισχύεται η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω Σχολών Μαθητείας ΔΥΠΑ.
