ΜΙΣΘΟΙ

Οι αυξήσεις στις χαμηλότερες αποδοχές δεν συνοδεύονται από ανάλογες σε υψηλότερες.

Το χειρότερο πράγμα που μπορεί να πάθει μια χώρα, ένας λαός, είναι να σταματήσει να έχει φιλοδοξίες. Ειδικά όταν ζούμε σε έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία, όπου τίποτα δεν πρέπει να θεωρείται βέβαιο ή αυτονόητο.

Μακριά από τον μέσο όρο της Ε.Ε. η Ελλάδα σε κρίσιμους δείκτες.

Πόσα κερδίζουν μισθωτοί και εργοδότες από τον Ιανουάριο.

Η απεργία των εργαζομένων, που ζητούν μισθολογικές αναπροσαρμογές, διαρκεί πέντε ημέρες, καθώς σύμφωνα με τους εργαζόμενους η εταιρεία δεν έχει παρουσιάσει «μια σοβαρή οικονομική πρόταση».

Στις δημοσκοπήσεις εξακολουθεί να είναι πρώτη πηγή ανησυχίας και αβεβαιότητας η εισοδηματική κατάσταση των πολιτών. Οσο όμως αφήνουμε το θέμα χωρίς να παρεμβαίνουμε δραστικά τόσο οι αγωνίες αυτές θα πυροδοτούνται από αστήρικτες πολιτικές αντιλήψεις (συνήθως «άμεσης» αποτελεσματικότητας!!).

Η ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας απέχει ακόμη πολύ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο μέσος μισθός των γυναικών στην Ελλάδα είναι κατά 26% χαμηλότερος από τον αντίστοιχο των ανδρών.

Στο 69% του μέσου όρου της Ε.Ε. διαμορφώθηκε το κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ελλάδα, το 2023 υψηλότερα μόνο από τη Βουλγαρία.

Κατά 100 ευρώ τον μήνα θα ενισχυθεί το εισόδημα 153.240 ενστόλων από τον προσεχή Ιούλιο, σε αναγνώριση της επικινδυνότητας των υπηρεσιών που προσφέρουν, όπως ανακοίνωσε χθες ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς.

Το 2020 χρειάζονταν 190 μέσοι μισθοί και σήμερα 232.

Ενας εργαζόμενος που αμοίβεται με μισθό 900 ευρώ καθαρά, κοστίζει στον εργοδότη του 1.700 ευρώ και από το ποσό αυτό μόλις το 42% θα είναι αγοραστική δύναμη.

Βλέπει ο οργανισμός την επόμενη διετία, ζητεί μείωση εισφορών χαμηλόμισθων – Αντίθετος στη μείωση του ΦΠΑ. Θα επωφεληθούν περισσότερο τα ευκατάστατα νοικοκυριά.