ΕΡΓΑΣΙΑ

Σε ισχύ έχει τεθεί από την 1η Μαΐου ο νέος κατώτατος μισθός, με περίπου 650.000 – 700.000 εργαζομένους να προσδοκούν στο τέλος του μήνα υψηλότερες αποδοχές.

Από την έναρξη της πανδημίας COVID-19 προέκυψε η αναγκαιότητα για τις εταιρείες να διευρύνουν τις προσεγγίσεις τους στη διαχείριση ανθρώπινου κεφαλαίου (Human Capital Management ή HCM).

Το φαινόμενο οφείλεται κυρίως στην αναντιστoιχία δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας.

Τέλη Μαΐου αναμένεται να εκδοθούν τα εκκαθαριστικά του 2020.

Πόσοι δουλεύουν από το σπίτι μετά την πανδημία; Θα δούμε 4ήμερη απασχόληση στην Ελλάδα; Ποιοι σκέφτονται να παραιτηθούν; Μια αναλυτική συζήτηση για την ελληνική αγορά εργασίας με τον καθηγητή στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Γιώργο Δουκίδη.

Πως αμείβεται η Πρωτομαγιά για όσους θα δουλέψουν.

Το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσε ανακοίνωση με μια σειρά ερωτοαπαντήσεων σχετικά με το πώς θα διαμορφωθούν τα πράγματα μετά την νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.

Από την 1η Μαΐου, ο βασικός μισθός αυξάνεται κατά 50 ευρώ τον μήνα, από τα 663 ανεβαίνει στα 713 ευρώ, ανακοίνωσε σε τηλεοπτικό μήνυμά του ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Η απειλή του brain drain συνεχίζει να ρίχνει βαριά την σκιά της πάνω από την ελληνική πραγματικότητα. Εν έτει 2022, οι τάσεις φυγής δείχνουν να παραμένουν… σε «μνημονιακά» επίπεδα.

Από την 1η Ιουλίου 2022, ξεκινά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους των τραπεζών και των σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, ενώ, από την 1η Ιουνίου, ξεκινά για όλες τις επιχειρήσεις η πρώτη φάση εφαρμογής του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».

Πάνω από 260 εκατομμύρια ηλεκτρονικές συναλλαγές, μέσω των 200 νέων e-υπηρεσιών των ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ), ΟΠΕΚΑ και υπουργείου Εργασίας, έχουν πραγματοποιήσει τα τελευταία 2,5 χρόνια εργαζόμενοι, επαγγελματίες, άνεργοι, συνταξιούχοι και αγρότες.

Αμέσως μετά το Πάσχα, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης θα εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο το ύψος του νέου κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από την 1η Μαΐου για περισσότερους από 600.000 μισθωτούς.