ΕΡΓΑΣΙΑ

Σε ισχύ το 2026 η ευρωπαϊκή ρύθμιση, την οποία αγνοεί πλήρως το 68% των εργαζομένων.

Τι δείχνει ανάλυση της Vanguard για τις επιπτώσεις της τεχνολογίας στην αγορά εργασίας.

Ο εργαζόμενος θα μπορεί να ζητήσει τη λήψη της σε περισσότερα τμήματα, για να καλύψει προσωπικές ή οικογενειακές ανάγκες.

Οι μισές μετακλήσεις από τρίτες χώρες αφορούν πλέον θέσεις με δεξιότητες.

Το νέο σύστημα τίθεται σε πλήρη λειτουργία στις 16 Φεβρουαρίου 2026.

Μια έρευνα που καταρρίπτει μύθους για την αγορά εργασίας και φέρνει σε πρώτο πλάνο το μοντέλο της διαγενεακότητας. Μιλά στην «Κ» ο επικεφαλής του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών, Αρης Αλεξόπουλος.

Μόλις το 5% όσων ψάχνουν δουλειά στην Ελλάδα εκδηλώνει ενδιαφέρον για αγγελίες που αναφέρονται σε συγκεκριμένες προδιαγραφές.

Μια ποιοτική έρευνα σε 96 νέους αποτυπώνει τις ανισότητες, τους φόβους και τις προσδοκίες μιας γενιάς που ενηλικιώνεται μέσα σε κρίσεις, τεχνολογικούς κλυδωνισμούς και ρηγματωμένη εμπιστοσύνη στους θεσμούς.

Δεν φορολογείται υπερβολικά η περιουσία. Φορολογείται υπερβολικά η εργασία, εκεί όπου παράγεται ο εγχώριος πλούτος.

Το 2024 η παραγωγικότητα/ώρα εργασίας υπολείπεται κατά 14% σε σχέση με το 2009, σύμφωνα με μελέτη του ΚΕΦίΜ.

Η έρευνα της «Κ» σε συνεργασία με τους συμβούλους σταδιοδρομίας της Orientum εξετάζει ποια επαγγέλματα αντέχουν και ποια όχι, ποιες δεξιότητες γίνονται απαραίτητες και ποια πεδία σπουδών ανοίγουν τις καλύτερες προοπτικές στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Τα επόμενα χρόνια, το εργασιακό τοπίο θα καθοριστεί περισσότερο από ποτέ από την τεχνολογική εξέλιξη. Οι ειδικοί απαντούν πώς οι τεχνολογίες-ορόσημα θα επηρεάσουν τους μεγαλύτερους επαγγελματικούς κλάδους διεθνώς και δίνουν βασικές συμβουλές προετοιμασίας για τον κόσμο του αύριο.