ΕΡΓΑΣΙΑ

Εντατικοποίηση των ελέγχων προβλέπει το πλάνο της ανεξάρτητης αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (που υποκατέστησε το ΣΕΠΕ).

Η απόσταση από την Ευρώπη, παρά την ανάκαμψη. Πώς διαμορφώνεται η αγοραστική δύναμη μέσα από τη σχέση μισθών και τιμών

Συστήνουν να μην ενισχυθεί πάνω από τον πληθωρισμό για να μην πληγεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

Μόνο σε περίπτωση ανωτέρας βίας επιτρέπεται η εκπρόθεσμη δήλωση έναρξης και λήξης του ωραρίου απασχόλησης, μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, όπως ξεκαθαρίζεται από το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», ενόψει και της επέκτασης του μέτρου στις ασφαλιστικές εταιρείες από την Πέμπτη 16 Φεβρουαρίου.

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου, με τους φορείς να έχουν ήδη καταθέσει τις θέσεις τους στον ΟΜΕΔ, προτείνοντας αυξήσεις από 3% έως και 15,8%.

Οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και τα δικαιώματα των εργαζομένων – Ισχυρή σύσταση προς τον ιδιωτικό τομέα για τηλεργασίας.

Η έρευνα του Πανεπιστημίου Μακεδονίας που παρουσιάζει σήμερα η «Κ» με τίτλο «Στάση των Ελλήνων Μεταναστών της Οικονομικής Κρίσης απέναντι στην Ελλάδα» αφορά τις στάσεις των λεγόμενων «brain drainers» και δείχνει πως δύο στους τρεις Ελληνες που έφυγαν από τη χώρα κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 2010 δηλώνουν πως δεν θα επιστρέψουν.

Στον κατασκευαστικό κλάδο λείπουν, σύμφωνα με μελέτη του Πολυτεχνείου, περίπου 200.000 εργαζόμενοι, από μηχανικούς μέχρι τεχνίτες. Στον τουρισμό – επισιτισμό οι ελλείψεις προσωπικού υπολογίζονται σε 80.000.

Ενα νέο ψηφιακό εργαλείο, που συνδέει ανθρώπους με υψηλά προσόντα και εξειδίκευση με βιομηχανίες και επιχειρήσεις τεχνολογίας που αναζητούν το αντίστοιχο προσωπικό, εγκαινίασε ο ΣΕΒ.

Οι περισσότεροι κοινωνικοί εταίροι στις εκθέσεις τους «φωτογραφίζουν» αυξήσεις κοντά στο 5% με 7%.

Αμετάβλητη, στο 11,6%, παρέμεινε για τρίτο συνεχόμενο μήνα η ανεργία στη χώρα μας τον Δεκέμβριο του 2022, παρουσιάζοντας όμως σημαντική μείωση συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2021 που είχε «κλείσει» στο 12,9%.

Η Ισπανία, αντιθέτως, προσφέρει κίνητρα σε εργοδότες ώστε να υπογράφουν συμβάσεις με εργαζομένους.