ΕΡΓΑΣΙΑ

Η συντριπτική πλειοψηφία αφορά περιστατικά βίας, λεκτικής, σωματικής και ηθικής ή ψυχολογικής παρενόχλησης.

Το 60% των εργοδοτών επενδύει στην εκπαίδευση του ήδη υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού του.

Οι περισσότερες από τις 40 επιχειρήσεις που συμμετέχουν στις Ημέρες Καριέρας «Welcome 2023» δραστηριοποιούνται στον τουρισμό και στην εστίαση.

Το αίτημα να χορηγηθούν επαγγελματικά δικαιώματα στους αποφοίτους των πανεπιστημιακών τμημάτων του γεωτεχνικού τομέα, τα οποία ιδρύθηκαν με νόμους του 2018 και του 2019, θέτουν επιτακτικά οι διδάσκοντές τους.

Οι δικηγόροι και το διοικητικό προσωπικό θα είναι μεταξύ εκείνων που κινδυνεύουν περισσότερο να απολυθούν

Κατά την έναρξη του έτους, εισήλθαν στο Ταμείο περίπου 30.000 νέα μέλη.

Η συντριπτική πλειονότητα (91%) των καταγγελιών αφορά περιστατικά βίας, λεκτικής, σωματικής και ηθικής ή ψυχολογικής παρενόχλησης, και το υπόλοιπο 9% σεξουαλική́ παρενόχληση.

Το εύλογο ερώτημα είναι γιατί η πλειονότητα των ερωτηθέντων εγκρίνει τις ενδοεργασιακές σχέσεις, ενώ αυτές οδηγούν κατά κανόνα σε… μπελάδες. 

Εξαντλητικά ωράρια εργασίας, μη ανταγωνιστικές αμοιβές, εργοδότες που δεν αποδέχονται την κλαδική σύμβαση εργασίας είναι κάποιες από τις αιτίες των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού στον κλάδο του τουρισμού.

Εως το τέλος Απριλίου θα έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα σε 12 ΔΕΚΟ που δραστηριοποιούνται κυρίως στις μεταφορές, όπως ο ΟΣΕ, η ΕΡΓΟΣΕ, οι αστικές συγκοινωνίες, και στην Hellenic Train.

Σημαντική αισιοδοξία στους κόλπους των εργοδοτών, έπειτα από δύσκολη τριετία, διαπιστώνει η έρευνα αποδοχών της KPMG για το 2022.

Μετά τις 4 ημέρες δουλειάς ανά εβδομάδα, κάποιοι δοκιμάζουν το μοντέλο 9 εργάσιμες, 5 ρεπό ανά 14 ημέρες.