ΕΡΓΑΣΙΑ

Εξαντλητικά ωράρια εργασίας, μη ανταγωνιστικές αμοιβές, εργοδότες που δεν αποδέχονται την κλαδική σύμβαση εργασίας είναι κάποιες από τις αιτίες των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού στον κλάδο του τουρισμού.

Εως το τέλος Απριλίου θα έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα σε 12 ΔΕΚΟ που δραστηριοποιούνται κυρίως στις μεταφορές, όπως ο ΟΣΕ, η ΕΡΓΟΣΕ, οι αστικές συγκοινωνίες, και στην Hellenic Train.

Σημαντική αισιοδοξία στους κόλπους των εργοδοτών, έπειτα από δύσκολη τριετία, διαπιστώνει η έρευνα αποδοχών της KPMG για το 2022.

Μετά τις 4 ημέρες δουλειάς ανά εβδομάδα, κάποιοι δοκιμάζουν το μοντέλο 9 εργάσιμες, 5 ρεπό ανά 14 ημέρες.

Στα 780 ευρώ, αυξημένος κατά 9,4%, θα είναι ο κατώτατος μισθός από τον Απρίλιο. Τι σημαίνει η αύξηση για εργαζομένους ιδιωτικού τομέα και ανέργους.

«Μήπως οι γυναίκες δεν είναι καλές στις διαπραγματεύσεις; Μήπως δεν έχουν γνώσεις; Οχι. Πίσω από αυτά τα ρητορικά ερωτήματα κρύβεται η διαιώνιση των στερεοτύπων».

Σχεδόν ένας στους τρεις Έλληνες απασχολείται σε εργασία κατώτερη των γνώσεών του με την Ελλάδα να κατέχει το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό υπερ-εκπαιδευμένων εργαζομένων στην Ευρώπη.

Αποφασισμένοι να διατηρήσουν τη «νέα κανονικότητα» που διαμορφώθηκε στην επαγγελματική και προσωπική ζωή τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας εμφανίζονται και στη χώρα μας οι εργαζόμενοι.

Εργαζομένους από τρίτες χώρες, εκτός Ε.Ε., θα μπορούν να «εισάγουν» οι τουριστικές επιχειρήσεις, σύμφωνα με υπουργική απόφαση, προκειμένου να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας, οι οποίες υπολογίζεται ότι θα ανέλθουν σε 75.000.

Το 90% των επιχειρήσεων που συμμετέχουν έχουν έως 9 εργαζομένους.

«Δεν θέλω η κόρη μου και η εγγονή μου να πρέπει να δουλεύουν πιο σκληρά από τους άνδρες για να είναι ίσες. Θέλω να είναι ισότιμες», δηλώνει η επικεφαλής του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου.

Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων εκπνέει την Κυριακή 12 Μαρτίου.