ΕΡΓΑΣΙΑ

Ολοι συμφωνούν ότι για να αλλάξει το παραγωγικό μοντέλο της Ελλάδας προς δραστηριότητες με περισσότερες εξαγωγές και υψηλότερη παραγωγικότητα εργασίας θα χρειαστούν περισσότερες επενδύσεις σε παραγωγικό εξοπλισμό και βελτιωμένες υποδομές.

Η διοίκηση Τραμπ υποστηρίζει ότι η σκληρή μεταναστευτική πολιτική της οδήγησε σε θεαματική βελτίωση της απασχόλησης για τους Αμερικανούς πολίτες.

Ελεγχοι σε τέσσερα καταστήματα εστίασης στη Θεσσαλονίκη πραγματοποιήθηκαν χθες Τρίτη, με στόχο τη διαπίστωση παραβάσεων σχετικών με τη λαθρεμπορία αλκοολούχων ποτών, τη διακίνηση παράνομων αντικειμένων και την τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας. Στο πλαίσιο αυτό, από αστυνομικούς του Τμήματος Δίωξης Οικονομικών Εγκλημάτων, του Τμήματος Καταπολέμησης Διακίνησης Εμπορίας Ανθρώπων και Αγαθών καθώς και του Τμήματος Πληροφοριών και […]

Τα πρώτα στοιχεία για απολύσεις, προσλήψεις και ποια επαγγέλματα απειλούνται περισσότερο.

Παρά το γεγονός ότι το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης έχει πλέον διαμορφωθεί στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 έτη με λιγότερα, το 2026 εξακολουθεί να αποτελεί έτος-κλειδί για χιλιάδες ασφαλισμένους που διατηρούν δικαίωμα εξόδου πριν από το 62ο έτος, ακόμη και έως και επτά χρόνια νωρίτερα.

Μία παράμετρος που θα βαρύνει στις οικονομικές εξελίξεις το 2026 είναι η ολοκλήρωση της λειτουργίας του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), πρακτικά στα τέλη του πρώτου εξαμήνου.

Το καινούριο χόμπι μου είναι να ρωτάω τους φίλους μου και άλλους γνωστούς της γενιάς μου: «Οταν ήσουν εικοσάρης ανησυχούσες για την επαγγελματική σου αποκατάσταση;». Δεν έχω πάρει ούτε μία θετική απάντηση. Ισως το δείγμα να μην είναι αντιπροσωπευτικό. Ισως να ήμασταν απερίσκεπτοι, εγώ και οι φίλοι μου, ή ανεύθυνοι. Μπορεί, αλλά αμφιβάλλω.

Σε εφαρμογή η δυνατότητα 13ώρου, τετραήμερης εργασίας – Fast track προσλήψεις για μικρό διάστημα, ψηφιακή κάρτα παντού.

Ποιες ανθρώπινες δεξιότητες πιστεύεται πως θα παραμείνουν πολύτιμες, παρά την εκρηκτική άνοδο της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ).

Στη Λετονία, η σχέση με την εργασία αλλάζει για τη Gen Z. Μια τάση που παρατηρείται σε όλη την Ευρώπη.

Πέντε ειδικοί σκιαγραφούν το μέλλον της απασχόλησης με τη νέα τεχνολογία.

Βιώνουμε μία ιδιαίτερα ανησυχητική καμπή στην εργασιακή ιστορία των γυναικών, με 1 στις 2 εταιρείες να κάνουν πίσω στις δεσμεύσεις τους για ισότητα και συμπερίληψη.»