ΕΡΓΑΣΙΑ

Ποιους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα αφορά το «ξεπάγωμα» των τριετιών, που θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Ο διορισμός πέντε γυναικών, αριθμού ρεκόρ, στο υπουργικό συμβούλιο της κυβέρνησης Κισίντα αναδεικνύει το διαχρονικό πρόβλημα της υπο-εκπροσώπησης γυναικών σε καίριες θέσεις και την έμφυλη ανισότητα στην ιαπωνική αγορά εργασίας.

«Κάνουμε ένα μεγάλο πρώτο βήμα για την επιστροφή της Ελλάδας στην κανονικότητα», τόνισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας για το «ξεπάγωμα» των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα που βρίσκονταν σε αναστολή από το 2012 και την επαναφορά τους, όπως εξήγγειλε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της 87ης ΔΕΘ. «Η επαναφορά των […]

Υποστήριξε ότι πρέπει να αυξηθεί η ανεργία για να θυμηθούν ποια είναι η θέση τους.

Διαμορφώθηκε στο 11,2% έναντι 11,8% το προηγούμενο τρίμηνο και 12,4% το αντίστοιχο περυσινό διάστημα.

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, έχει ως σκοπό, εκτός των άλλων, την ενσωμάτωση της οδηγίας 2019/1152 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας.

Εκθεση του ΟΟΣΑ αποκαλύπτει τα κακώς κείμενα της επαγγελματικής εκπαίδευσης στην Ελλάδα.

Οι έρευνες δείχνουν ότι το υψηλό οικογενειακό εισόδημα σημαίνει για τα παιδιά καλύτερα σχολεία, καλύτερες σπουδές και τελικά καλύτερα αμειβόμενη εργασία. Μπορεί να σπάσει αυτός ο φαύλος κύκλος;

Σε θετικό πρόσημο παραμένουν οι προσδοκίες για την απασχόληση στη χώρα μας, με τις επιχειρήσεις επικοινωνιακού εξοπλισμού IT και Software να παρουσιάζουν τις υψηλότερες προοπτικές για αύξηση των θέσεων εργασίας…

Περιορισμένη ζήτηση για εργαζομένους υψηλής εκπαίδευσης έως το 2035 λόγω και τεχνολογικής υστέρησης των επιχειρήσεων.

Το 2022, δεν σημειώθηκε κάποια ουσιαστική πρόοδος σχετικά με την αναμόρφωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η τάση της τηλεργασίας παγιώνεται σε ΗΠΑ και Ευρώπη.