ΕΡΓΑΣΙΑ

Λήγει σήμερα τα μεσάνυχτα η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων από επιχειρήσεις για το καινοτόμο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, που συνδυάζει επιδοτούμενη κατάρτιση και απασχόληση για ανέργους 25-45 ετών.

Είναι ο τρίτος συνεχόμενος Οκτώβριος κατά τον οποίο καταγράφονται μεγάλες απώλειες.

Μακριά από τον μέσο όρο της Ε.Ε. η Ελλάδα σε κρίσιμους δείκτες.

Η «gig economy», η ευέλικτη μορφή εργασίας που περιλαμβάνει εργαζόμενους ανασφάλιστους, χωρίς συμβάσεις και με ασταθή ωράρια, «εισβάλλει» πλέον σε πιο παραδοσιακούς χώρους εργασίας, όπως είναι τα καταστήματα και τα εστιατόρια.

Εκτός αγοράς εργασίας περίπου οι μισές γυναίκες και νέοι.

Η απεργία των εργαζομένων, που ζητούν μισθολογικές αναπροσαρμογές, διαρκεί πέντε ημέρες, καθώς σύμφωνα με τους εργαζόμενους η εταιρεία δεν έχει παρουσιάσει «μια σοβαρή οικονομική πρόταση».

Η ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας απέχει ακόμη πολύ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο μέσος μισθός των γυναικών στην Ελλάδα είναι κατά 26% χαμηλότερος από τον αντίστοιχο των ανδρών.

Ενώ στο εξωτερικό το μοντέλο που άνθησε στην πανδημία υποχωρεί, φέτος στη χώρα μας το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αποτύπωσε αύξηση: 15% των εργαζομένων δουλεύουν εξ αποστάσεως και 15% των εταιρειών την εφαρμόζουν.

Μειώθηκαν τον Νοέμβριο κατά 66.073 άτομα σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του 2023.

Πρέπει να μπουν περισσότερες γυναίκες στην αγορά εργασίας και μετανάστες.

Συνδικάτα και κυβέρνηση κατέληξαν σε συμφωνία για μείωση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας. Οι εργοδοτικές οργανώσεις, ωστόσο, ανησυχούν για την επίπτωση της μεταρρύθμισης στην ισπανική ανταγωνιστικότητα.

H πανδημία επαναπροσδιόρισε τη σχέση των εργαζομένων με την εργασία και τον εργοδότη. Η κινητικότητα, που κάποιοι ονόμασαν μεγάλη παραίτηση, υποδηλώνει την αναζήτηση μιας νέας ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, αλλά και ποιοτικότερου εργασιακού περιβάλλοντος.