ΕΡΓΑΣΙΑ

Πώς βλέπουν οι εργαζόμενοι την υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο που επιβάλλουν ορισμένες επιχειρήσεις; Ποιοι προτιμούν να παραιτηθούν και ποιοι «συμφιλιώνονται»; Τι αποτέλεσμα έχει στα οικονομικά των επιχειρήσεων;

Η πρόσφατη αναβάθμιση του αξιόχρεου της ελληνικής οικονομίας από τη Moody’s κλείνει έναν επώδυνο κύκλο από το 2010, όταν διακόπηκε η ομαλή χρηματοδότηση του ελληνικού Δημοσίου από τις αγορές του εξωτερικού.

Τι να προσέξετε για να αποφύγετε τις δυσάρεστες εκπλήξεις.

Οι εργαζόμενοι με προσόντα (πτυχίο, μεταπτυχιακούς τίτλους κ.λπ.) στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται καλύτερα από τους αντίστοιχους στο Δημόσιο.

Στον τομέα των οδικών μεταφορών η Επιθεώρηση Εργασίας έλεγξε 396 οχήματα και διαπίστωσε 116 παραβάσεις.

Στο επόμενο υπουργικό συμβούλιο θα συζητηθεί η αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει όχι μόνο στον ιδιωτικό αλλά και στον δημόσιο τομέα, από την 1η Απριλίου.

Σχεδόν έξι στους δέκα δεν είχαν καμία αύξηση στον μισθό τους κατά το περασμένο έτος και το 50% εκτιμά ότι δεν θα λάβει αύξηση το επόμενο εξάμηνο.

Οι εισφορές θα υπολογίζονται βάσει των τακτικών αποδοχών, όχι και των επιπλέον αποδοχών της προσαύξησης.

Στροφή προς την πλήρη, μισθωτή απασχόληση παρατηρήθηκε το 2024, με τα στοιχεία να δείχνουν ενίσχυση της εξαρτημένης εργασίας κατά 77.800 θέσεις, μια σημαντική ποιοτική διαφορά σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

Το αδιέξοδο των ατόμων με διάγνωση «ανικανότητας για εργασία» – Αν εργαστούν, χάνουν το δικαίωμα στη σύνταξη των γονέων.

Σε κλάδους όπως τα καταναλωτικά αγαθά και οι υπηρεσίες οι μεγαλύτερες προσδοκίες για προσλήψεις.

Εκδήλωση με τίτλο «30 Χρόνια από τη Διακήρυξη του Πεκίνου» από τις αποστολές Ελλάδας, Κύπρου, Αλβανίας και Ανδόρας.