ΕΡΓΑΣΙΑ

Σημαντικές απώλειες στη μετα-κορωνοϊό εποχή περιμένουν τους Ευρωπαίους εργαζόμενους, όπως προκύπτει από μελέτη της ΕΚΤ.

Έτος δομικών αλλαγών, σε εργασιακό και Ασφαλιστικό θα μπορούσε να χαρακτηριστεί το 2021, καθώς από τους πρώτους κιόλας μήνες η κυβέρνηση αναμένεται να προωθήσει σημαντικές παρεμβάσεις τόσο στη δομή της εγχώριας αγοράς εργασίας.

Το επόμενο στοίχημα της κυβέρνησης είναι πώς και τους επόμενους μήνες, το 2021, θα μπορέσουν να προστατευθούν οι θέσεις εργασίας.

Μεγάλη αύξηση εμφανίζουν οι καταγγελίες εργαζομένων για αυθαιρεσίες εργοδοτών στην καταβολή του δώρου Χριστουγέννων.

Με την δημοσίευση της υπουργικής απόφασης για την καταβολή του φετινού δώρου Χριστουγέννων οριστικοποιήθηκε ότι στις 21 Δεκεμβρίου υποχρεούται να πληρώσει και ο εργοδότης και το δημόσιο τουλάχιστον για τις ημέρες αναστολής των συμβάσεων εργασίας από τον Μάιο μέχρι και το τέλος Νοεμβρίου.

Θα δοθεί η δυνατότητα δημιουργίας νέων επαγγελμάτων, ενώ θα διευρυνθούν επαγγέλματα τα οποία θα συμπληρώνουν την τεχνολογία παρά θα υποκατασταθούν από αυτήν.

Δεν είναι όλοι οι εργοδότες έτοιμοι να λειτουργήσουν αποτελεσματικά με ένα νέο μοντέλο συνεργασίας όπως είναι η τηλεργασία.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, μεταξύ του 2016 και του 2026 θα χαθούν παγκοσμίως δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας, σε συγκεκριμένα επαγγέλματα, λόγω της τεχνολογικής εξέλιξης στο πλαίσιο της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης.

Σύμφωνα με τον δρα Θ. Μπάζα, «πληροί τα κριτήρια», αν και, όπως σημειώνει, στη χώρα μας «από το 2009 δεν έχουν κατατάξει καμία νόσο στις επαγγελματικές».

Μόνον οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά υποβάλλουν υποχρεωτικά δήλωση στο σύστημα.

Προσλήψεις έως τον Μάρτιο αναμένονται σε βιομηχανία, κατασκευές και χρηματοοικονομικές δραστηριότητες.

Ενα από τα προβλήματα είναι και οι χορηγήσεις αδειών παραμονής οικονομικά ανεξάρτητων ατόμων.