Όταν η Ειρήνη Λασπίδου έκανε αίτηση στο Πρόγραμμα Απασχόλησης Αποφοίτων Empowering Future Leaders της HELLENiQ ENERGY, πίστευε ότι διεκδικούσε μία θέση σε ένα Πρόγραμμα που ταίριαζε απόλυτα σε όσα αναζητούσε από το πρώτο της επαγγελματικό βήμα. Λίγους μήνες αργότερα, θα συνειδητοποιούσε ότι είχε κερδίσει κάτι περισσότερο. Μϊα διαφορετική εικόνα για τον εαυτό της.
Απόφοιτη του Τμήματος Χημικών Μηχανικών της Πολυτεχνικής Σχολής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, είχε μια ξεκάθαρη προσδοκία για το πώς ήθελε να ξεκινήσει τη δική της διαδρομή. Αναζητούσε ένα περιβάλλον που θα της έδινε τη δυνατότητα να συμμετέχει ενεργά, να συνεισφέρει από την πρώτη ημέρα και, ταυτόχρονα, να μαθαίνει, διαρκώς, μέσα από τη συνεργασία και την πράξη.
Όταν διάβασε για το Empowering Future Leaders, ένιωσε πως βρήκε ακριβώς αυτό που έψαχνε. «Κάλυπτε στο έπακρο όσα ονειρευόμουν για την πρώτη μου δουλειά», λέει.
Η απόφαση να υποβάλει αίτηση ήρθε εύκολα. Η συνέχεια, όμως, ήταν πολύ πιο ενδιαφέρουσα.
Γιατί η διαδικασία επιλογής λειτούργησε και ως μία αφορμή να γνωρίσει καλύτερα τον εαυτό της.
Κάθε στάδιο έφερνε διαφορετικές απαιτήσεις. Κάθε δοκιμασία απαιτούσε διαφορετικές δεξιότητες.
Μετά από κάθε βήμα ακολουθούσε η αναμονή. Ένα email. Ένα τηλεφώνημα. Μια ενημέρωση που θα καθόριζε τη συνέχεια. Και κάθε φορά που μάθαινε ότι προχωρά στο επόμενο στάδιο, η επιθυμία της να συνεχίσει γινόταν ακόμη μεγαλύτερη.
«Ήταν μια συναρπαστική πρόκληση που με βοήθησε να ανακαλύψω πολλές δυνατότητές μου».
Ένα από τα πιο καθοριστικά σημεία ήταν το κέντρο αξιολόγησης. Εκεί όπου οι γνώσεις από μόνες τους δεν ήταν αρκετές. Η σωστή διαχείριση του χρόνου, η ψυχραιμία, η συνεργασία με ανθρώπους που μόλις είχε γνωρίσει και η ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση δοκιμάζονταν συνεχώς.
Ήταν το σημείο που βγήκε από τη ζώνη οικειότητάς της και είδε τον εαυτό της να λειτουργεί σε συνθήκες που μέχρι τότε δεν είχε συναντήσει.
Πώς αντιδρά, όταν οι απαιτήσεις αυξάνονται. Πώς διαχειρίζεται τον χρόνο της, όταν όλα κινούνται γρήγορα. Πώς συνεργάζεται, όταν το αποτέλεσμα εξαρτάται από μία ομάδα και όχι μόνο από την ατομική προσπάθεια.
Η Ειρήνη θεωρεί ότι ένα από τα σημαντικότερα κέρδη αυτής της πορείας ήταν η αυτοπεποίθηση που χτίστηκε σταδιακά μέσα από κάθε στάδιο αξιολόγησης. Κάθε πρόκληση που ξεπερνούσε και κάθε θετική εξέλιξη ενίσχυαν την πίστη στις ικανότητές της.
«Έμαθα να εμπιστεύομαι περισσότερο τον εαυτό μου και να διατηρώ την ψυχραιμία μου ακόμη και σε συνθήκες πίεσης».
Μέχρι τότε θεωρούσε ότι η πίεση αποκαλύπτει τα όριά μας. Η εμπειρία αυτή της έδειξε ότι πολλές φορές αποκαλύπτει τι μπορούμε να καταφέρουμε στην πραγματικότητα. Την ημέρα, που έμαθε ότι είχε επιλεγεί, βρισκόταν στο δωμάτιό της. Μια συνηθισμένη στιγμή, που απέκτησε ξεχωριστή σημασία.
Ο ενθουσιασμός ήταν το πρώτο συναίσθημα. Σχεδόν, αμέσως, ακολούθησε η ανυπομονησία.
Η ανυπομονησία να ξεκινήσει. Να γνωρίσει τους ανθρώπους της HELLENiQ ENERGY. Να δοκιμάσει τις γνώσεις της στην πράξη. «Ένιωσα ότι η ευκαιρία αυτή ήρθε την κατάλληλη στιγμή».
Τώρα εργάζεται στις Βιομηχανικές Εγκαταστάσεις Θεσσαλονίκης, συμμετέχοντας ενεργά στην καθημερινή λειτουργία ενός από τους μεγαλύτερους ενεργειακούς Ομίλους στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Ως μέλος του Empowering Future Leaders, βρίσκεται σε ένα περιβάλλον που της δίνει την ευκαιρία να αναλαμβάνει ουσιαστικό ρόλο σε πραγματικά έργα, να συνεργάζεται με έμπειρα στελέχη και να αποκτά εφόδια που θα συνοδεύουν τα πρώτα χρόνια της επαγγελματικής της πορείας.
Κοιτάζοντας πίσω, δεν στέκεται τόσο στο πού βρίσκεται, σήμερα, όσο στη στιγμή που ξεκίνησαν όλα.
Σε εκείνο το «submit».
Γιατί, τελικά, αυτό ήταν που έκανε τη διαφορά.
Και αν έδινε μία συμβουλή σε κάποιον που σκέφτεται να κάνει το ίδιο, θα ήταν μία και απλή:
«Να το τολμήσε!ι».
Γιατί κάποιες αποφάσεις δεν φαίνονται μεγάλες, όταν τις παίρνεις. Αλλά με τον καιρό, αποδεικνύονται καθοριστικές.
Οι αιτήσεις για τον Β’ κύκλο του Empowering Future Leaders είναι ανοιχτές: https://www.helleniqenergy.gr/kariera/empowering-future-leaders
