«Από τον Μπαχ… στο μπάχαλο». Ευρηματικός και εύστοχος ο τίτλος της συναυλίας διαμαρτυρίας που έδωσαν χθες οι απλήρωτοι επί επτά μήνες συμβασιούχοι καθηγητές του Κρατικού Ωδείου Θεσσαλονίκης. Τα όργανα, που σίγησαν από τις συνεχείς απεργίες, πήραν φωτιά στην κεντρική αίθουσα του ψηλοτάβανου κτιρίου όπου οι καθηγητές μπορεί να μην έπαιξαν Μπαχ, μετέφεραν όμως μετά μουσικής το μπάχαλο που επικρατεί εδώ και ένα χρόνο στον μοναδικό κρατικό φορέα μουσικής εκπαίδευσης της χώρας μας.
Φταίει μόνο η καθυστέρηση της επιχορήγησης, εξαιτίας της οποίας οι απλήρωτοι καθηγητές απειλούν να τινάξουν στον αέρα τις εξετάσεις 500 περίπου σπουδαστών με κυλιόμενες 24ωρες απεργίες που ξεκινούν σήμερα; Ή τα προβλήματα είναι βαθύτερα ώστε να τρίζουν τα θεμέλια ενός γερού οργανισμού ο οποίος, όπως υποστηρίζει ο σύλλογος εργαζομένων, κινδυνεύει να συρρικνωθεί σε προσωπικό και σπουδαστές ακόμη και να χάσει τον χαρακτήρα της δωρεάν εκπαίδευσης;
Η απρόσκοπτη εισροή της τακτικής επιχορήγησης ίσως να κάλυπτε επί μακρόν ακόμη τα σημάδια της γήρανσης στον Οργανισμό που μετράει 97 χρόνια ζωής. Οσα περίπου και το κτίριο, ένα από τα ωραιότερα των αρχών του 20ού αιώνα (1903), όπου στεγάζεται από το 1983 μ’ ένα συμβολικό μίσθωμα προς το ΙΚΑ.
Η εποχή της ευδαιμονίας, όμως, έχει τελειώσει και η φτώχεια των ημερών εκτός από την έξωση που κατέθεσε το ΙΚΑ, έφερε τρεις συλλόγους (καθηγητών, σπουδαστών και γονέων) απέναντι σε μια τριμελή -μετά τις παραιτήσεις δύο μελών- διοίκηση που επιχειρεί την εξυγίανση του Οργανισμού.
Από την έναρξη της διδακτικής χρονιάς, διοίκηση και εργαζόμενοι αναλώνονται σε διαμάχες και κατηγορίες που οδήγησαν σε παραιτήσεις μελών του Δ. Σ., πειθαρχικές διώξεις, εντέλει σε μαρασμό. Βασική αιτία είναι η κενή από τον Σεπτέμβριο θέση του διευθυντή, υποστηρίζει η πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων κ. Κ. Καρατζά, καταγγέλλοντας τα μέλη της διοίκησης για «αυταρχισμό, έλλειψη διοικητικής εμπειρίας και αδιαλλαξία» αντί μιας «πολιτιστικής πολιτικής, προσπάθειας εκσυγχρονισμού του Ωδείου και επίλυσης χρόνιων θεσμικών αιτημάτων, μεταξύ αυτών τη διαβάθμιση των σπουδών και την κατάρτιση οργανογράμματος».
Η κρατική χρηματοδότηση που μειώθηκε την τελευταία τριετία κατά 60% (από 1.500.000 ευρώ σε 680.000 ευρώ), η καθυστέρηση εκταμίευσης της πρώτης δόσης του 2011 που άφησε απλήρωτους 64 εκ των 83 συνολικά εργαζομένων (18 μόνιμοι και 17 αορίστου) αποτελεί «την κορυφή του παγόβουνου ενός ακόμη δημοσίου οργανισμού, που παραπαίει στους δύσκολους καιρούς που διανύει η χώρα», υποστηρίζει ο πρόεδρος του Δ. Σ., Χαράλαμπος Λεφάκης, καθηγητής στο τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας.
«Κύριε Λεφάκη, πώς απαντάτε στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι του φορέα τον οποίο διοικείτε παραμένουν απλήρωτοι;». Ηταν το ερώτημα που θυροκόλλησαν οι εργαζόμενοι στο Ωδείο. «Οι καταστάσεις που διαδραματίζονται και ο τρόπος ανάδειξης των προβλημάτων από την πλευρά των εργαζομένων δεν διαφέρουν πολύ από τις καταστάσεις των ΔΕΚΟ. Το ΚΩΘ είναι ένας δημόσιος οργανισμός που συντηρείται μόνο από κρατικές επιχορηγήσεις. Βεβαίως ήταν αναμενόμενες οι περικοπές, αλλά η τωρινή διοίκηση δεν είχε τον χρόνο να αναζητήσει άλλους πόρους (χορηγίες κ. ά.), μια διαδικασία που απαιτεί στρατηγική και προσπάθεια. Ωστόσο, το έλλειμμα 400.000 ευρώ από τις προηγούμενες διοικήσεις, η καθυστέρηση εκταμίευσης της πρώτης δόσης (130.000 ευρώ) του 2011 που θα καλύψει ανάγκες του διδακτικού προσωπικού, εισφορές προς το ΙΚΑ και την Εφορία, πυροδότησαν το ήδη άσχημο κλίμα», απαντάει στην «Κ» ο πρόεδρος της διοίκησης.
Αφορμή, εξηγεί, αποτέλεσε η ανοιχτή προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη 45 μουσικών τον περασμένο Σεπτέμβρη, που προκάλεσε την αντίδραση παλαιότερων συμβασιούχων κι είχε ως αποτέλεσμα να κηρυχθούν άγονες οι εξετάσεις υποψηφίων, την ΕΔΕ για παράνομες προσλήψεις και τελικά το κλείσιμο τεσσάρων τάξεων, δύο κόντρα μπάσο και δύο τρομπέτας. «Ενας Οργανισμός πρέπει να λειτουργεί με κανόνες, αμεροληψία και διαφάνεια. Οι υποψήφιοι -επί χρόνια συμβασιούχοι με κυλιόμενες συμβάσεις- που αρνήθηκαν να δεχθούν την ακρόαση, δεν είναι άσχετοι με τον σύλλογο. Είναι κατ’ εξοχήν οι αρχηγοί των συνδικαλιστών στον χώρο της μουσικής, μια κλίκα 5-10 μουσικών που ξεσηκώνουν, συμπαρασύρουν και καθοδηγούν το σύνολο των εργαζομένων. Για πρώτη φορά στην ΚΩΘ έγιναν ανοιχτές προκηρύξεις κι αυτές τάραξαν τα νερά. Τα προβλήματα όμως δεν λύνονται κάνοντας τα χατίρια των συνδικαλιστών», υποστηρίζει ο κ. Λεφάκης.
«Θεωρώ απαράδεκτο και εξευτελιστικό, ένας δάσκαλος μουσικής με 25ετή θητεία διδασκαλίας στο Ωδείο να καλείται σε ακρόαση ενώπιον επιτροπής», αντιτείνει ο μουσικός Μπάμπης Χειμαδιός.
Το ρήγμα που έχει ανοίξει ανάμεσα σε εργαζομένους και διοίκηση μπορεί να κλείσει; «Οι ρήξεις μεταξύ πολιτισμένων ανθρώπων έρχονται και παρέρχονται», αναφέρει ο κ. Λεφάκης. «Οταν υπάρχει κοινό όραμα και στόχος, διαφάνεια και αξιοκρατία, οι παρομοιώσεις «… όταν σπάει το γυαλί…» δεν ισχύουν».
