Κύριε διευθυντά
Με την ευκαιρία ενός απλού νομοθετήματος του υπουργείου Εθνικής Αμυνας, που αφορά τη διοίκηση του ΝΙΜΤΣ, θα ήθελα να σημειώσω τα ακόλουθα:
Μέχρι τούδε διευθυντής του ΝΙΜΤΣ (ΝΠ∆∆) ετοποθετείτο εν ενεργεία ή απόστρατος υγειονομικός αξιωματικός. Με την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση, διοικητής πλέον του νοσοκομείου αυτού θα μπορεί να διοριστεί και οποιοσδήποτε άλλος, εκτός στρατεύματος, που σημαίνει ότι βρισκόμαστε στην τελευταία φάση της πλήρους «αποστρατιωτικοποίησης» του εν λόγω νοσοκομείου. Αλλά αυτό είναι άλλο ζήτημα και πολύ σοβαρό.
Προ καιρού εσείς, πολύ ευστόχως, γράψατε ότι στη χώρα μας καλή διοικητική εμπειρία και ικανότητα έχουν πρωτίστως τα στελέχη των Ενόπλων ∆υνάμεων (όχι όλα φυσικά), οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιχειρήσεων και μερικοί του διπλωματικού Σώματος. Η κύρια αιτία της κακοδαιμονίας της δημόσιας διοίκησης στη χώρα μας είναι η διοικητική ανεπάρκεια των προϊσταμένων των υπηρεσιών αυτών.
Ομως η εκάστοτε κυβέρνηση αντί να ανιχνεύει και να εντοπίζει τους πλέον ικανούς από την πληθώρα, και σε νέα ηλικία, των αποστράτων και να αξιοποιεί μερικούς απ’ αυτούς σε διοικητικές θέσεις του ∆ημοσίου, οι οποίοι θα παρήγαν έργο και θα έβαζαν μία τάξη, πράττει ακριβώς το αντίθετο. Εγώ εκπλήσσομαι ευχάριστα από την πληρότητα λόγου και γνώσεων πολλών αποστράτων που καλούνται στις τηλεοράσεις ως σχολιαστές. Οχι μόνο δεν υστερούν αλλά είναι εμφανής η υπερχειλίζουσα γνώση και εμπειρία τους.
∆υστυχώς οι εκάστοτε κυβερνήσεις, στις τελευταίες δεκαετίες, χρησιμοποίησαν ελάχιστους, ευτυχώς, στρατιωτικούς, όμως κομματικά εξαρτημένους, σε καίριες θέσεις και οι οποίοι περισσότερο δυσφήμησαν παρά ωφέλησαν και ανέδειξαν τις ικανότητες των στελεχών.
*Οφθαλμίατρος, Λάρισα
