Κύριε διευθυντά
Σπουδαία και ελπιδοφόρα η διαπίστωση της σημαντικής αντιστροφής του brain drain σε brain gain, σύμφωνα με έρευνα της Κάπα Research («Κ» 26/10). Πολύ περισσότερο, όταν πρόκειται για την επιστροφή εργαζομένων τής πιο καλοσπουδαγμένης μας γενιάς. Των «πολύ καλών μυαλών» μας, όπως συνηθίζουμε να τους χαρακτηρίζουμε.
Από την άλλη, όμως, σκέφτεται κανείς: Μήπως, χειρότερο από το να διώχνουμε τα «πολύ καλά μυαλά» στο εξωτερικό (που μάλλον καλό τούς κάνει…), είναι το να θυσιάζουμε τα «λιγότερο καλά μυαλά», που για διάφορους λόγους παραμένουν στη χώρα; «Μυαλά», που ξεχασμένα, ανύποπτα, ανυπεράσπιστα και ακαθοδήγητα φοιτούν στα ελληνικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, για να μπουν, βγαίνοντας απ’ αυτά, στην αγορά εργασίας ως εξουθενωμένοι, άνευροι, ευάλωτοι εργαζόμενοι, συρόμενοι στην πρώτη (όποια να ‘ναι) ανούσια και κακοπληρωμένη δουλειά που θα τους παρουσιαστεί.
Ενα δίπολο, οι παραπάνω δύο κατηγορίες εργαζομένων, το οποίο συγκροτήθηκε, κατά τις τελευταίες δεκαετίες, ερήμην (;) των κυβερνήσεων και της εκπαιδευτικής κοινότητας, που απέφυγαν να αναμετρηθούν με το καίριο όσο και ανάγλυφο ερώτημα: Τι έχει μεγαλύτερη αξία για τη χώρα και τους εργαζομένους: οι πρωτιές ή οι μέσοι όροι;
*Βούλα
