Φόρτωση Text-to-Speech...
Η μακρά και βαθιά απαξίωση του ελληνικού Δημοσίου κατά τη χρεοκοπία και αργότερα έχει καταστήσει τη δημόσια υπηρεσία ανεπιθύμητη ως επαγγελματική επιλογή. Η ουσιαστική αξιολόγηση, η δυνατότητα διαρκούς επανεκπαίδευσης μέσα στην υπηρεσία, η σύνδεση της επαγγελματικής επάρκειας με ιεραρχική και μισθολογική ανέλιξη μπορούν να ξαναδώσουν το απαραίτητο κύρος στην εργασία για το κράτος. Μπορούν να προσελκύσουν ξανά ταλέντο στο Δημόσιο.
