Το 68% των εργαζομένων αγνοεί τη νέα οδηγία που αφορά τις υποχρεώσεις των εργοδοτών για μισθολογική διαφάνεια, όπως δείχνει νέα έρευνα του kariera.gr, ενώ οι συζητήσεις μεταξύ συναδέλφων για τις απολαβές τους θεωρούνται… «ταμπού».
Η νέα έρευνα του kariera.gr έγινε μέσω LinkedIn Polls και αποκαλύπτει τις τάσεις που επικρατούν στα μισθολογικά ζητήματα των εργαζομένων. Η μελέτη εξετάζει θέματα όπως η επικείμενη υποχρεωτική διαφάνεια στις αγγελίες εργασίας, η έλλειψη ενημέρωσης για τις απολαβές κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, καθώς και η φύση των συζητήσεων για τις αμοιβές μεταξύ συναδέλφων.
Κι ένα από τα βασικά ευρήματα είναι η εκτεταμένη άγνοια των εργαζομένων σχετικά με την επικείμενη νομοθετική αλλαγή για τη μισθολογική διαφάνεια στις αγγελίες εργασίας, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από το νέο έτος. Το 68% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι δεν είχε καμία γνώση για τη νέα ευρωπαϊκή ρύθμιση.
Εξαιρετικά χαμηλή καταδεικνύεται και η ετοιμότητα των επιχειρήσεων, καθώς στην ίδια σφυγμομέτρηση, το 23% των εργαζομένων δηλώνει πως η εταιρεία στην οποία εργάζεται δεν έχει ξεκινήσει ακόμα τις σχετικές διαδικασίες, ενώ μόλις το 9% αναφέρει ότι η εταιρεία είτε έχει ξεκινήσει την προετοιμασία με σχέδια και εργαλεία είτε βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο που απαιτεί περαιτέρω προεργασία.
Αξιοσημείωτες αποκλίσεις παρατηρούνται και στο ζήτημα της μισθολογικής ισότητας. Στην ερώτηση αν οι συνάδελφοι στον ίδιο ρόλο αμείβονται εξίσου, το 39% απαντά ότι υπάρχουν μικρές διαφορές, ενώ το 20% αναφέρει ότι εντοπίζει σημαντικές διαφορές στις αμοιβές των συναδέλφων του ανά φύλο. Μόνο το 14% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι συνάδελφοι στον ίδιο ρόλο αμείβονται σχεδόν το ίδιο.
Επιπλέον, η έρευνα αναδεικνύει τη μυστικότητα που επικρατεί γύρω από τους μισθούς εντός των εταιρειών. Το 36% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν γνωρίζει τις απολαβές των συναδέλφων του, ενώ το 30% αναφέρει πως σπάνια γίνεται συζήτηση για μισθολογικά θέματα στην εταιρεία του. Από την άλλη, το 20% δηλώνει ότι μιλάει ανοιχτά με τους συναδέλφους του για αυτό.
Τέλος, τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η ενημέρωση για τον μισθό συχνά γίνεται στο τελικό στάδιο της πρόσληψης. Το 44% αναφέρει ότι ενημερώθηκε για την αμοιβή όταν έλαβε την τελική προσφορά.
