Με τις συλλογικές συμβάσεις που θα υπογραφούν, αφού πρώτα νομοθετηθεί το νέο πλαίσιο για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη χώρα μας, θα ισχύσει στην πράξη η κοινωνική συμφωνία που υπεγράφη μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως. Αυτό ξεκαθάρισε χθες ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, επισημαίνοντας ότι με τη συμφωνία αποκτά πλέον ουσιαστικό περιεχόμενο και πραγματικό ρόλο ο διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, ενώ παράλληλα ξεπερνιούνται διάφορα τυπικά κωλύματα που στο παρελθόν εμπόδιζαν την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. Ενα τέτοιο κώλυμα, μάλιστα, έχει «παγώσει» την επέκταση της σύμβασης που έχει υπογράψει ο ΣΕΒ με την Ομοσπονδία Εργαζομένων στον κλάδο του Μετάλλου. Σύμφωνα με τον κ. Θεοδωρόπουλο, συνολικά, στον κλάδο απασχολούνται πάνω από 65.000 εργαζόμενοι. Αν και υπογράφηκε σύμβαση μεταξύ του ΣΕΒ και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων, αυτή δεν μπορούσε να επεκταθεί επειδή δεν τηρούνταν οι προϋποθέσεις του νόμου περί εκπροσώπησης του 50% των εργαζομένων από τα μέλη του συνδέσμου. Με το νέο πλαίσιο, αν η σύμβαση υπογραφεί από τον ΣΕΒ και συνυπογραφεί και από τη ΓΣΕΕ, ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας θα μπορέσει αυτόματα να την κηρύξει καθολική (αναγνωρίζεται «κατά πλάσμα δικαίου» η συνδρομή της προϋπόθεσης του 40%). Ετσι, όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου θα καλύπτονται από τις προβλέψεις της σύμβασης.
Παράλληλα, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η ΓΣΕΕ θα μπορεί από τις αρχές του 2026 να συνυπογράφει κλαδικές ΣΣΕ, εφόσον προσκληθεί από μια οργάνωση μέλος της, αξιοποιώντας αυτομάτως τη δυνατότητα επέκτασης της ΣΣΕ χωρίς το κριτήριο του 40%.
Να σημειωθεί ότι, ήδη, τουλάχιστον πέντε κλάδοι έχουν έρθει σε συμφωνία για νέα Συλλογική Σύμβαση (ΣΣΕ), έχουν υποβάλει στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) όλα τα έγγραφα για να κηρυχθεί ως γενικώς υποχρεωτική και βρίσκονται σε αναμονή, με τους νομικούς βέβαια να εκτιμούν ότι δύσκολα θα πιάνουν την προϋπόθεση για κάλυψη του 50% των εργαζομένων στον κλάδο. Πρόκειται για τους τομείς των Ασφαλιστικών Εταιρειών, της Οικοδομής, των Καλλυντικών, του Μετάλλου και της Χημικής Βιομηχανίας, που κατέστη εφικτό οι δύο πλευρές (εργοδότες και εργαζόμενοι) να έρθουν σε συμφωνία. Από κοντά έρχεται και η ΣΣΕ που υπογράφηκε πριν από μερικές μέρες και αφορά τον κλάδο των εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων μετάλλου και αφορά όλες τις βιοτεχνίες – μεταλλουργικές επιχειρήσεις. Εφόσον ισχύσει η νέα κοινωνική συμφωνία, το ποσοστό επέκτασης θα υποχωρήσει στο 40%, από το 50% που είναι έως τώρα. Ετσι, οι συνδικαλιστές των ανωτέρω κλάδων έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματευθούν εκ νέου και αν το επιθυμούν, να στείλουν ξανά τη σύμβαση προς έγκριση για επέκταση, με το νεότερο, πιο χαμηλό ποσοστό. Θα παρέχεται όμως και η δυνατότητα υπογραφής της νέας ΣΣΕ από τα τριτοβάθμια σωματεία (π.χ. ΓΣΕΕ για τους εργαζομένους και ΣΕΒ για τους εργοδότες), ώστε να επεκτείνεται αυτοδίκαια και αυτόματα.
Οπως εξηγεί μάλιστα η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, και μετά τη λήξη μιας ΣΣΕ και της αυτόματης τρίμηνης παράτασης της ισχύος της, όλοι οι όροι της ΣΣΕ θα συνεχίσουν να ισχύουν για τους εργαζομένους στους οποίους εφαρμοζόταν, μέχρι να συναφθεί νέα συλλογική σύμβαση ή να υπογράψουν μια ατομική σύμβαση. Με άλλα λόγια, καταργείται το μνημονιακό καθεστώς της μερικής μετενέργειας και επανέρχεται η πλήρης μετενέργεια.
