Περισσότερα από 50 εκατ. ευρώ αύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων που απασχολήθηκαν υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες επέφερε το τελευταίο τετράμηνο η αλλαγή στον υπολογισμό του κόστους τής επιπλέον του 8ώρου εργασίας και η εκτίναξη των δηλώσεων των υπερωριών. Η διάταξη ψηφίστηκε τον περασμένο Μάρτιο και προέβλεψε τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών σε επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Το ίδιο βέβαια δεν ισχύει για τις αποδοχές των εργαζομένων, οι οποίοι συνεχίζουν να αμείβονται για τον πρόσθετο χρόνο εργασίας τους με τις προσαυξήσεις που ίσχυαν και προηγουμένως, ήτοι 20% για την υπερεργασία, 25% για τα νυχτερινά, 40% για την υπερωρία και 75% για τις αργίες. Μόνο οι εισφορές υπολογίζονται επί του ωρομισθίου που ισχύει για το 8ωρο. Την ίδια στιγμή, μάλιστα, τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας για τον μήνα Αύγουστο δείχνουν ότι υπάρχει ακόμη μεγάλο περιθώριο αύξησης τόσο των αποδοχών όσο και αντίστοιχα των εσόδων του ΕΦΚΑ από το μέτρο, καθώς διαπιστώνεται υψηλή παραβατικότητα στους κλάδους που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα.
Αναλυτικά, κατά το πρώτο τετράμηνο εφαρμογής του μειωμένου κόστους των υπερωριών, οι αποδοχές των εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 48% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας (έσοδα ΕΦΚΑ) αυξήθηκαν κατά 34% σε σχέση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2024. Για το ίδιο διάστημα, οι αποδοχές από νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά 31% και αντίστοιχα έσοδα από εισφορές παρουσιάζονται αυξημένα κατά 43%.
Είναι χαρακτηριστική η δήλωση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως, ότι τα θετικά στοιχεία του πρώτου τετραμήνου εφαρμογής του μέτρου αποτελούν την καλύτερη απόδειξη ότι η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους με έξυπνο τρόπο επιστρέφει πολλαπλάσια οφέλη σε εργαζομένους, επιχειρήσεις και ασφαλιστικά ταμεία και εν τέλει ωφελεί σημαντικά το σύνολο της αγοράς εργασίας.
Τον Ιούνιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε υπερωρίες και υπερεργασία ήταν αυξημένες κατά 54% σε σύγκριση με τον Ιούνιο του 2024, και τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από υπερωρίες – υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 39% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024. Επίσης, τον Ιούνιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε νυχτερινά και αργίες είναι αυξημένες κατά 31% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024 και τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά περίπου 56% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024.
Μάλιστα, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, μέχρι τον Μάρτιο του 2025, ημερομηνία που τέθηκε σε εφαρμογή το μέτρο, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων από υπερωρία, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες ανερχόντουσαν μόλις στο 1,5% του συνόλου των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.
Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για τον Αύγουστο έδειξαν ότι μία στις τρεις παραβάσεις που εντόπισαν και επέβαλαν πρόστιμα οι ελεγκτές της ανεξάρτητης αρχής, αφορούσε τη χρήση της ψηφιακής κάρτας. Συγκεκριμένα, η ανεξάρτητη αρχή κατέγραψε 761 παραβάσεις για εργασιακά ζητήματα, από τις οποίες οι 222 (ποσοστό 29,17%) σχετίζονταν με την ψηφιακή κάρτα και τη χρήση της. Πρόκειται για την τρίτη υψηλότερη επίδοση που έχει καταγραφεί από την αρχή του έτους, καθώς μόνο τον Ιούλιο (287) και τον Ιανουάριο (268) είχαν εντοπιστεί περισσότερες παραβάσεις από εκείνες του Αυγούστου.
