Εστιασμένα στην αντιμετώπιση της στενότητας στην εγχώρια αγορά εργασίας, ήτοι στην ύπαρξη κενών θέσεων εργασίας και κατ’ επέκταση στην ανάγκη ένταξης στην αγορά εργασίας συγκεκριμένων ομάδων, όπως είναι οι γυναίκες, οι νέοι έως 29 ετών αλλά και οι ηλικιωμένοι άνεργοι –τουλάχιστον άνω των 55 ετών–, είναι τα νέα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας (ΔΥΠΑ).
Μάλιστα, στο πλαίσιο δημιουργίας μιας νέας γενιάς προγραμμάτων, εξετάζεται η δυνατότητα στενότερης σύνδεσής τους με την πρακτική άσκηση και απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Ιδιαίτερα στα προγράμματα κατάρτισης ανέργων σε διάφορες δεξιότητες, στο τραπέζι των συναρμόδιων υπουργείων και φορέων βρίσκεται και εξετάζεται, μεταξύ άλλων, η πρόβλεψη για πρακτική άσκηση – απασχόληση σε επιχειρήσεις, με επιδότηση από το κράτος. Και αυτό, γιατί έχει διαπιστωθεί ότι αν και όλο το προηγούμενο διάστημα καταρτίστηκαν χιλιάδες άνεργοι, δεν υπήρξε η απαιτούμενη ενεργή διασύνδεσή τους με την αγορά εργασίας. Να σημειωθεί ότι με τον νόμο του σημερινού αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Κωστή Χατζηδάκη «Δουλειές ξανά», εισήχθη ο κανόνας της πληρωμής βάσει επιδόσεων, τόσο για τους καταρτιζόμενους όσο και για τους ίδιους τους φορείς κατάρτισης. Προβλέφθηκε μάλιστα, μεταξύ των κριτηρίων αξιολόγησης των παρόχων κατάρτισης, η προϋπόθεση τουλάχιστον το 50% των άνεργων καταρτισθέντων να βρήκε εργασία εντός 12 μηνών και τουλάχιστον το 90% των εργαζόμενων καταρτισθέντων να διατήρησε την ιδιότητα του εργαζομένου για διάστημα 12 μηνών. Αξιολόγηση που δεν εφαρμόστηκε βέβαια σε κανένα πρόγραμμα.
Πλέον, και μετά την ολοκλήρωση των προγραμμάτων που επιδοτήθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης, εξετάζεται το ενδεχόμενο αφενός να στηριχτούν οι συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες, ήτοι γυναίκες, νέοι και ηλικιωμένοι άνεργοι, αφετέρου να συνδεθούν ουσιαστικά τα προγράμματα κατάρτισης με την αγορά εργασίας, μέσω επιδότησης της απασχόλησης. Στην πράξη, αυτό σημαίνει πως οι καταρτιζόμενοι θα πρέπει, με ουσιαστική εμπλοκή και των παρόχων κατάρτισης, να εντάσσονται στην αγορά εργασίας, ενώ η ΔΥΠΑ θα επιδοτεί ένα μέρος των αμοιβών. Πηγές χρηματοδότησης θα είναι κατά κύριο λόγο το ΕΣΠΑ αλλά και κρατικοί – εθνικοί πόροι, ενώ δεν αποκλείεται να αναζητηθούν επιπλέον κεφάλαια από την Ε.Ε., στο πλαίσιο του 10ετούς στόχου για στήριξη των νέων δεξιοτήτων.
Η νέα γενιά προγραμμάτων στοχεύει στη στήριξη γυναικών, νέων και ηλικιωμένων ανέργων άνω των 55 ετών.
Παράλληλα, και πολύ πιο σύντομα από τα νέου τύπου προγράμματα κατάρτισης, αναμένεται η ενεργοποίηση στοχευμένων προγραμμάτων για τη νεανική επιχειρηματικότητα. Εντός του φθινοπώρου, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται η ενεργοποίηση προγράμματος επιχορήγησης 2.100 νέων άνεργων ηλικίας έως 29 ετών με έως 17.500 ευρώ για τη δημιουργία δικής τους επιχείρησης, με πόρους από το νέο ΕΣΠΑ και συνολικό προϋπολογισμό 37 εκατ. ευρώ.
Οπως άλλωστε έχει αποκαλύψει η «Κ», το προηγούμενο αντίστοιχο πρόγραμμα που «έτρεξε» η ΔΥΠΑ αφορούσε 10.000 νέους επαγγελματίες και ξεπέρασε κάθε προσδοκία, με αποτέλεσμα ο αρχικός προϋπολογισμός να αυξηθεί κατά 70%, φτάνοντας στα 170 εκατ. ευρώ. Τώρα, η νέα δράση, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου Εργασίας και της διοίκησης της ΔΥΠΑ, θα εστιάζεται σε βιώσιμες επιχειρηματικές ιδέες που μπορούν να σταθούν στην αγορά και να δημιουργήσουν προστιθέμενη αξία.
Βάσει του προγραμματισμού, ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη συμμετοχή γυναικών, που αποτελούν σχεδόν τα 2/3 των εγγεγραμμένων ανέργων, αλλά και σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως και σε κατοίκους λιγότερο ανεπτυγμένων περιοχών, με υψηλό δείκτη ανεργίας.
Η εμπειρία από το πρώτο πρόγραμμα έδειξε ότι οι νέοι επιχειρηματίες δημιούργησαν από καφέ και καταστήματα γρήγορου φαγητού, μέχρι φυσικοθεραπευτήρια, φροντιστήρια για παιδιά με μαθησιακές δυσκολίες, κέντρα διαιτολογίας, αλλά και καινοτόμες startups – όπως μια επιχείρηση ticket seller που εντάχθηκε στο Εθνικό Μητρώο Νεοφυών Επιχειρήσεων Elevate Greece.
