Θεαματική αποδεικνύεται η συμβολή της χρήσης της ψηφιακής κάρτας στην προσπάθεια καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας, καθώς πληθαίνουν οι περιπτώσεις κλάδων που με την ένταξή τους στη διαδικασία οδηγούνται στη δήλωση υπερπολλαπλάσιων υπερωριών στο σύστημα «Εργάνη» από αυτές που δήλωναν όταν δεν χρησιμοποιούσαν το μέτρο.
Μάλιστα, στο πλαίσιο της ένταξης και νέων επιχειρήσεων, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως προχώρησε στην υπογραφή της σχετικής απόφασης που προβλέπει την ένταξη άλλων περίπου 35.000 επιχειρήσεων από το χονδρικό εμπόριο, την ενέργεια, τον χρηματοπιστωτικό κλάδο, καθώς και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό που θα ενταχθούν από σήμερα, πιλοτικά, στην ψηφιακή κάρτα.
Ετσι, συνολικά, εκτιμάται ότι περίπου επτά στους δέκα εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα έχουν ενταχθεί στη διαδικασία ψηφιακής καταγραφής του χρόνου απασχόλησής τους μέσω της χρήσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με τους τελευταίους περίπου 350.000 να έχουν περιθώριο… προσαρμογής έως τις αρχές Νοεμβρίου.
Από τις 3 Νοεμβρίου και μετά η εφαρμογή της κάρτας θα μετατραπεί από πιλοτική σε καθολικά υποχρεωτική, με τις περίπου 35.000 επιχειρήσεις και τους 350.000 εργαζομένους να έχουν περίπου τέσσερις μήνες προκειμένου να γίνει ομαλά η μετάβαση στο νέο σύστημα. Αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», στο χονδρικό εμπόριο δραστηριοποιούνται περισσότερες από 27.000 επιχειρήσεις, ήτοι το 9% του συνόλου των επιχειρήσεων.
Το μέτρο επεκτείνεται σε 35.000 επιχειρήσεις, που απασχολούν 350.000 εργαζoμένους.
Σε περίπου 2.800 υπολογίζονται οι εταιρείες που ασκούν δραστηριότητα συναφή με τα χρηματοπιστωτικά, άλλες 2.150 δραστηριοποιούνται σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό (όπως για παράδειγμα ταξιδιωτικά γραφεία), ενώ στις 1.400 ανέρχονται οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ενέργειας (παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού). Στην πράξη, στις περίπου 150.000 επιχειρήσεις που σταδιακά από την 1η Ιουλίου 2022 και εφεξής έχουν ήδη ενταχθεί στη διαδικασία καταγραφής του χρόνου εργασίας, έρχονται να προστεθούν άλλες περίπου 35.000, στις οποίες εργάζονται συνολικά 1,9 εκατ. εργαζόμενοι. Να σημειωθεί ότι το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με το σύστημα «Εργάνη», ανέρχεται σε 2.519.726 άτομα και εκ των πραγμάτων από σήμερα το 73% θα υπόκειται στην υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας.
Υπενθυμίζεται ότι έως τώρα η ψηφιακή κάρτα εφαρμοζόταν στις τράπεζες, στα σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζομένους, στις εταιρείες ιδιωτικής ασφάλισης, στις εταιρείες μεταφορών (OΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΤ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό μετρό, Κτιριακές Υποδομές, Εγνατία Οδός, ΕΥΔΑΠ και ΕΛ.ΤΑ., Hellenic Train και Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού), στη βιομηχανία, στο λιανικό εμπόριο, στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού και στην εστίαση. Από σήμερα επεκτείνεται και σε επιχειρήσεις στον κλάδο του χονδρικού εμπορίου, της ενέργειας, στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Μεγάλη παραβατικότητα
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου, άλλωστε, αποδεικνύεται συνεχώς από τα στοιχεία που προκύπτουν σε σχέση με τις δηλωθείσες υπερωρίες πριν και μετά τη χρήση της κάρτας. Είναι χαρακτηριστικό, και ενδεικτικό του μεγάλου περιθωρίου παραβατικότητας που υπάρχει σε όλους τους κλάδους της εγχώριας επιχειρηματικότητας, ότι με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας και τον ουσιαστικό ρόλο που διαδραματίζει στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες σε όλους τους κλάδους εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας μόνο για τον μήνα Απρίλιο του τρέχοντος έτους εμφανίζονται κατά 78% αυξημένες σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024.
Η θεαματικότερη αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών παρουσιάζεται στον κλάδο του τουρισμού στον οποίο, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, καταγράφηκε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες κατά τον συγκεκριμένο μήνα κατά 1.105%. Ιδιαίτερα σημαντική είναι η αύξηση και στους υπόλοιπους μεγάλους τομείς απασχόλησης, όπου εντάχθηκαν υποχρεωτικά στην ψηφιακή κάρτα εργασίας κατά το διάστημα μεταξύ Ιουλίου 2024 και Μαρτίου 2025, και συγκεκριμένα κατά 131% σε μηνιαία βάση στο λιανικό εμπόριο, κατά 105% στην εστίαση και κατά 68% σε μηνιαία βάση στη βιομηχανία.
Παράλληλα, και τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ) δείχνουν ότι παρά την εμφάνιση αυξημένων υπερωριών, άρα και τη σημαντική συμμόρφωση των επιχειρήσεων, έπειτα από ελέγχους οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας σε σχέση με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας βρίσκονται σταθερά στη δεύτερη θέση.
