Την προϋπόθεση τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το υπό διαμόρφωση εργασιακό σχέδιο νόμου να μην επηρεάζουν το περιεχόμενο του εν εξελίξει διαλόγου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συμβάσεις εργασίας έθεσε η ΓΣΕΕ στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του κύκλου διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους που επιδιώκει η υπουργός Εργασίας, πριν το νομοσχέδιο με τίτλο «Απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» περάσει από το υπουργικό συμβούλιο της ερχόμενης Δευτέρας και τεθεί σε δημόσια διαβούλευση. Αντίστοιχη συνάντηση πραγματοποιήθηκε και με τον ΣΕΒ. Εντός της εβδομάδας θα ακολουθήσουν αντίστοιχες συναντήσεις με την ΕΣΕΕ, τη ΓΣΕΒΕΕ, τον ΣΕΤΕ και τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ).
Αν και σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας με το εν λόγω νομοσχέδιο επιδιώκονται η απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης, η μείωση της γραφειοκρατίας, ο εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων, η περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την εργασία και η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εκτιμούν πως επιδιώκεται περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, που θα έχει ως συνέπεια την αλλοίωση της βάσης επί της οποίας καθορίζεται το θεσμικό μέρος των συμβάσεων εργασίας, με επιπτώσεις και στο οικονομικό μέρος, δεδομένου ότι σε αρκετές περιπτώσεις η ελαστικοποίηση επηρεάζει τόσο τον χρόνο εργασίας όσο και τις αποδοχές.
Για τον λόγο αυτό, άλλωστε, η ΓΣΕΕ δεν επιθυμεί οι όποιες ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας να συζητηθούν ξεχωριστά από αυτές για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που αναμένεται να ακολουθήσουν σε δεύτερο χρόνο, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας διαπραγμάτευσης, για την εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας για την προστασία των εισοδημάτων.
Οι υπό προώθηση αλλαγές στα εργασιακά, οι οποίες δεν παρουσιάστηκαν στη χθεσινή συνάντηση και θα απασχολήσουν εντός των επόμενων ημερών το υπουργικό συμβούλιο, περιλαμβάνουν μέτρα που αναμένεται να προκαλέσουν αντιδράσεις, κυρίως από την πλευρά των εργαζομένων και των κομμάτων της αντιπολίτευσης, όπως είναι:
– Μεγαλύτερη ευελιξία στη διαδικασία διευθέτησης του χρόνου εργασίας.
– Πραγματοποίηση υπερωριών από εργαζομένους με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα.
– Εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα στον ίδιο εργοδότη.
Υπάρχουν βεβαίως και παρεμβάσεις που αναμένεται να γίνουν δεκτές από το σύνολο των κοινωνικών εταίρων και αφορούν κατά κύριο λόγο τη μείωση της γραφειοκρατίας και την απλοποίηση διαδικασιών για προσλήψεις και απολύσεις, με στόχο τη διευκόλυνση της λειτουργίας των επιχειρήσεων κυρίως σε κλάδους όπως η εστίαση ή το catering, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο. Θετική κρίνεται επίσης και η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης με απόκλιση έως 120 λεπτών, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των δύο πλευρών κατά τη χρήση της ψηφιακής κάρτας, αλλά και μια σειρά από διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, με αιχμή τη δημιουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος «Ηριδανός», για την καταγραφή και την παρακολούθηση των σχετικών θεμάτων και τη δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερα από δύο μέρη μέσα στο έτος, που ισχύει σήμερα.
