Μειώνονται αισθητά οι προσλήψεις σε θέσεις που αναμένεται να επηρεαστούν από την τεχνητή νοημοσύνη, όπως διαπίστωσε σχετική έρευνα στη Βρετανία, η οποία δείχνει πως οι νέες τεχνολογίες επιτείνουν την επιβράδυνση στην αγορά εργασίας της χώρας.
Συνολικά, οι κενές θέσεις στη Βρετανία εμφάνισαν μείωση, σε μία περίοδο που οι επιχειρήσεις προσπαθούν με κάθε τρόπο να περιορίσουν τα έξοδά τους λόγω της βραδείας ανάπτυξης και των υψηλών επιτοκίων δανεισμού. Σύμφωνα με ανάλυση της McKinsey, την περίοδο Μαρτίου – Μαΐου, οι αγγελίες για εργασία που αναρτήθηκαν στο Διαδίκτυο μειώθηκαν κατά 31% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2022. Η πτώση, όμως, ήταν σαφώς εντονότερη στα επαγγέλματα που θα επηρεαστούν από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης. Τέτοιου είδους θέσεις, όπως υπάλληλοι γραφείων στον τομέα της τεχνολογίας ή τα οικονομικά, περιορίστηκαν κατά 38%, σχεδόν με διπλάσιο ρυθμό σε σύγκριση με τους άλλους κλάδους.
Τα στοιχεία αυτά δίνουν μια «γεύση» για το πώς το ΑΙ έχει αρχίσει να επηρεάζει την αγορά εργασίας. «Η προσδοκία σημαντικής –αν και αβέβαιης– ανόδου στη μελλοντική παραγωγικότητα, ιδίως όσο η τεχνολογία και οι εφαρμογές της ωριμάζουν, ωθεί τις εταιρείες να επανεξετάσουν τις στρατηγικές τους στο εργατικό δυναμικό και να μην προχωρήσουν σε ορισμένες προσλήψεις», είπε χαρακτηριστικά η Tera Allas, σύμβουλος στην McKinsey.
Οι επιχειρήσεις αναμένουν ότι οι νέες τεχνολογίες θα φέρουν άλματα παραγωγικότητας και θα αλλάξουν μεγάλο μέρος της οικονομίας. Επίσης, οι κυβερνήσεις προσπαθούν να εκμεταλλευτούν αυτές τις δυνατότητες. Προς το παρόν, όμως, η τεχνολογία φαίνεται ότι απλώς ασκεί μία ακόμη πίεση στη βρετανική αγορά εργασίας, τη στιγμή που οι αυξήσεις στη φορολογία έχουν ήδη κινητοποιήσει μείωση θέσεων στο λιανεμπόριο, τη φιλοξενία και άλλους κλάδους.
Η ανάλυση της McKinsey δείχνει ότι οι θέσεις που θεωρούνται πολύ εκτεθειμένες στην τεχνητή νοημοσύνη έχουν μειωθεί περισσότερο στις αγγελίες. Η ζήτηση για προγραμματιστές, συμβούλους μάνατζμεντ ή graphic designers έπεσε τουλάχιστον 50% την τελευταία τριετία. Μέρος αυτής της πτώσης, βέβαια, μπορεί να αποδοθεί στη γενικότερη επιδείνωση της μακροοικονομικής κατάστασης, αλλά σύμφωνα με τη McKinsey, ορισμένοι τομείς, όπως οι υπηρεσίες και η τεχνολογία πληροφοριών, παρουσίασαν μείωση στις ανοιχτές θέσεις παρότι σημείωσαν υγιή ανάπτυξη.
Υπήρξαν, επίσης, κάποια πρώιμα στοιχεία ότι η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει και τις αποφάσεις προσλήψεων. Οι εργοδότες τείνουν να μειώνουν τις προσλήψεις σε πεδία που περιλαμβάνουν δημιουργία ή χρήση εργαλείων ΑΙ. Για παράδειγμα, οι αγγελίες στα μαθηματικά, που κατά κύριο λόγο περιλαμβάνουν ρόλους στην επιστήμη και ανάλυση δεδομένων, αναφέρουν τις περισσότερες φορές τον όρο ΑΙ, αλλά έχουν μειωθεί σχεδόν 50% σε σύγκριση με τα επίπεδα προ πανδημίας, σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας Indeed. Απεναντίας, θέσεις στα ακίνητα ή στην εκπαίδευση που αναφέρουν ελάχιστα την τεχνολογία αυξήθηκαν στην ίδια περίοδο.
Τέλος, μειώθηκαν σημαντικά και οι θέσεις αρχαρίων και πρακτικάριων, που είναι ιδιαίτερα εκτεθειμένες στην τεχνητή νοημοσύνη. «Η ταχεία άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης αυξάνει την πίεση σε νέους, οι οποίοι αναζητούν δουλειά και βιώνουν ακόμη τις προκλήσεις μετά την πανδημία, όπως τον πληθω-ρισμό, τις οικονομικές δυσκολίες και τη χαμηλή επιχειρηματική εμπιστοσύνη», είπε ο Τζέιμς Νιβ, υψηλόβαθμο στέλεχος στην Adzuna.
