Με σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις που οδηγούν σε κατώτατο μισθό 1.700 ευρώ και νέες κοινωνικές παροχές για το προσωπικό, υπεγράφη η νέα τριετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ της διοίκησης της Τράπεζας Πειραιώς και των τεσσάρων συλλόγων εργαζομένων. Μάλιστα, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν τη συμφωνία ως τη σημαντικότερη των τελευταίων δεκαπέντε ετών στον τραπεζικό κλάδο, ενώ και η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, με ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης εκτίμησε πως η αγορά εργασίας αλλάζει μετά την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, καθώς υπογράφονται πολλές, νέες συλλογικές συμβάσεις με υψηλότερες απολαβές και καλύτερους όρους εργασίας για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους.
Η συμφωνία, που προέκυψε έπειτα από διαπραγματεύσεις διάρκειας άνω των δύο μηνών μεταξύ της διοίκησης και των εκπροσώπων των εργαζομένων, προβλέπει την καθιέρωση ελάχιστου κατώτατου μισθού 1.700 ευρώ για όλους τους εργαζομένους της τράπεζας από την 1η Φεβρουαρίου 2027. Παράλληλα, συμφωνήθηκε συνολική αύξηση του επιχειρησιακού επιδόματος κατά 255 ευρώ στην τριετία 2027-2029, χωρίς συμψηφισμό με μελλοντικές αυξήσεις ή άλλες παροχές. Ειδικότερα, το επίδομα αυξάνεται κατά 110 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2027 και διαμορφώνεται στα 160 ευρώ, ακολουθεί νέα αύξηση 60 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2028, ανεβάζοντάς το στα 220 ευρώ, ενώ από την 1η Ιανουαρίου 2029 προστίθενται ακόμη 85 ευρώ, με το συνολικό ποσό να φτάνει τα 305 ευρώ. Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, οι συνολικές μισθολογικές ενισχύσεις στην τριετία μπορούν να φτάσουν έως και τα 305 ευρώ για κάθε εργαζόμενο.
Η νέα σύμβαση εισάγει επίσης πρόσθετα επιχειρησιακά επιδόματα ευθύνης. Για τα καταστήματα προβλέπεται επίδομα 80 ευρώ για τους branch managers και 70 ευρώ για τους εργαζομένους που ασκούν καθήκοντα UBO, PBO και SBO. Στις κεντρικές υπηρεσίες θεσπίζεται επίδομα 80 ευρώ για τους senior managers και 70 ευρώ για τους managers.
Για το 2026 προβλέπεται πακέτο άμεσων παροχών συνολικής αξίας 660 ευρώ ανά εργαζόμενο. Σε αυτό περιλαμβάνονται προπληρωμένη κάρτα αγορών αξίας 250 ευρώ, έκτακτη εισφορά 210 ευρώ στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης για εργαζομένους με αποδοχές έως 5.000 ευρώ και διάθεση μετοχών της τράπεζας αξίας 200 ευρώ στους εργαζομένους έως το επίπεδο ευθύνης director.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στα κοινωνικά μέτρα. Το επίδομα τρίτεκνων και πολύτεκνων αυξάνεται κατά 50 ευρώ και διαμορφώνεται στα 150 ευρώ ανά παιδί έως την ολοκλήρωση των σπουδών και τη συμπλήρωση του 25ου έτους ηλικίας, ενώ η εφάπαξ ενίσχυση για τη γέννηση τρίτου παιδιού και άνω αυξάνεται κατά 3.000 ευρώ και φτάνει πλέον στις 5.000 ευρώ. Παράλληλα, το επίδομα χηρείας αυξάνεται από το 2027 στα 100 ευρώ.
