Στα χέρια των κοινωνικών εταίρων περνάει η διαδικασία υπογραφής νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς το υπουργείο Εργασίας, λίγες εβδομάδες μετά την υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, προχώρησε στην κατάρτιση του σχετικού σχεδίου νόμου, το οποίο τέθηκε ήδη σε δημόσια διαβούλευση.
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία σηματοδοτεί την έναρξη μιας νέας εποχής για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς οδηγεί σε περισσότερες και ευκολότερα επεκτάσιμες συλλογικές συμβάσεις, μέσω των οποίων οι εργαζόμενοι θα δουν υψηλότερους μισθούς και θα εργάζονται με καλύτερους όρους και με υψηλότερη προστασία, οι επιχειρήσεις θα απολαμβάνουν μεγαλύτερη σταθερότητα και όλη η αγορά εργασίας θα ρυθμίζεται από σαφείς κανόνες.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει συνολικά 16 άρθρα και θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου. Τα σχόλια που θα υποβληθούν θα ληφθούν υπόψη για τη διαμόρφωση του τελικού κειμένου.
Βασικοί άξονες του νομοσχεδίου είναι:
1. Μείωση του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης που καθιστά πιο εύκολη την επέκταση μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας. Να σημειωθεί ότι σήμερα η επέκταση μιας ΣΣΕ σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου στον οποίο αναφέρεται είναι δυνατή μόνο εφόσον δεσμεύει εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του 50% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος. Με το νομοσχέδιο, το ποσοστό αυτό μειώνεται από 50% σε 40%.
2. Δυνατότητα επέκτασης ΣΣΕ χωρίς να εξετάζεται το ποσοτικό κριτήριο του 40%, όταν τη σύμβαση συνυπογράφουν εθνικοί κοινωνικοί εταίροι.
3. Δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές ΣΣΕ επικουρικά, εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης.
4. Λειτουργικά μητρώα οργανώσεων (εργοδοτών και εργαζομένων) για τον εντοπισμό του ποσοστού κάλυψης. Μείωση των στοιχείων που απαιτούνται για την εγγραφή στα απολύτως απαραίτητα.
5. Πλήρης προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς όλοι οι όροι μιας ΣΣΕ που αφορούν τους εργαζομένους θα εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Στην πράξη θα ισχύει παράταση (μετενέργεια) για τρεις μήνες και στη συνέχεια θα εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της ΣΣΕ μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας (πλήρης μετενέργεια). Προσοχή, όμως. Αυτό αφορά τις νέες συμβάσεις.
6. Από τη σύμβαση θα καλύπτονται και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.
7. Συστήνεται ειδική επιτροπή στον ΟΜΕΔ, που θα ελέγχει αυστηρά και μόνο τις νόμιμες προϋποθέσεις για μονομερή προσφυγή.
