Με τουλάχιστον 300-310 βιογραφικά στις τσάντες τους επέστρεψαν στην Ελλάδα οι εκπρόσωποι των 26 επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και συμμετείχαν στην εκδήλωση που πραγματοποίησε το περασμένο Σάββατο, στο Λονδίνο, το υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο της δράσης Rebrain Greece.
Πρόκειται για επιχειρήσεις που προσφέρουν εκατοντάδες υψηλόβαθμες θέσεις εργασίας σε ποικίλα πεδία εξειδίκευσης, όπως ο κατασκευαστικός κλάδος, ο χρηματοοικονομικός και ασφαλιστικός κλάδος, ο νομικός κλάδος, ο κλάδος της ναυτιλίας, ο κλάδος της φαρμακοβιομηχανίας, ο κλάδος της πληροφορικής, των τηλεπικοινωνιών, της τεχνολογίας, της ενέργειας, του τουρισμού κ.ά. Στελέχη τους ταξίδεψαν στο Λονδίνο, όπου είδαν περισσότερους από 1.300 συμμετέχοντες. Στην πλειονότητά τους ήταν Ελληνες που ζουν και εργάζονται στο Λονδίνο, ενώ δεν ήταν λίγοι αυτοί που ταξίδεψαν και από τη Γαλλία, το Βέλγιο, τη Σκωτία, την Ιρλανδία, μέχρι και την Ελβετία και τη Γερμανία με στόχο να ακούσουν από κοντά τι δυνατότητες ανοίγονται για εκείνους στην Ελλάδα.
Οι εκπρόσωποι των εταιρειών επέστρεψαν με 300-310 βιογραφικά στις τσάντες τους.
Μεταξύ των 26 κορυφαίων εταιρειών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και συμμετείχαν στην τρίτη κατά σειρά εκδήλωση του Rebrain Greece και δεύτερη στο Λονδίνο, καθώς στη Μεγάλη Βρετανία εκτιμάται ότι ζουν περισσότεροι από 60.000 Ελληνες, ήταν οι JPMorgan, Lamda Development, Aktor, Avax Group, Motor Oil, Novibet, Alpha Bank, Elval Halcor, Eurobank, EY, HELLENiQ ENERGY, Cosmote, Lamda Development, Metlen Energy, Τράπεζα Πειραιώς, Pfizer, PWC, Costa Navarino, ΔΕΗ, όμιλος Τιτάν και Vodafone. Κατά μέσον όρο κάθε εταιρεία συνέλεξε 310 βιογραφικά, ενώ υψηλόβαθμα στελέχη τους πραγματοποίησαν –μετά από μια σημαντική προεργασία που είχε ήδη γίνει από την Ελλάδα το προηγούμενο διάστημα– περίπου 120 συνεντεύξεις με άτομα των οποίων τα προσόντα και η εμπειρία έδειχναν να «κουμπώνουν» με τις ανάγκες τους.
Παράλληλα τέθηκαν προς απάντηση, τόσο στους εκπροσώπους των επιχειρήσεων όσο και του υπουργείου Εργασίας, τουλάχιστον 100 ερωτήματα.
Οι περισσότεροι έδειξαν μεγάλο ενδιαφέρον για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας, για τις ευκαιρίες και τα κίνητρα επιστροφής. Είναι, δε, χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με τους ίδιους τους συμμετέχοντες – εκπροσώπους των επιχειρήσεων ξεπεράστηκαν οι προσδοκίες των εταιρειών που προσφέρουν θέσεις εργασίας, καθώς έλαβαν υψηλής ποιότητας βιογραφικά και πραγματοποίησαν δεκάδες αξιόλογες συνεντεύξεις επιτόπου. Ενώ κάθε εταιρεία περίμενε να πραγματοποιήσει περίπου 20-30 συνεντεύξεις, τελικά έφθασε να κάνει από 80 έως 120 κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης. Επίσης, όπως συνέβη και κατά τα δύο προηγούμενα ταξίδια σε Λονδίνο και Αμστερνταμ, οι επαφές θα συνεχιστούν. Οπως επισημαίνουν άλλωστε στην «Κ» εκπρόσωποι των επιχειρήσεων, πρόκειται για μια συνεχόμενη διαδικασία καθώς αφενός η απόφαση για μια νέα μετεγκατάσταση των εργαζομένων – υψηλόβαθμων στελεχών σε πολύ μεγάλες επιχειρήσεις του εξωτερικού δεν μπορεί να ληφθεί μέσα σε ένα 24ωρο, αφετέρου υπάρχουν υποχρεώσεις, συμβόλαια εν ισχύι ή ακόμη και θέματα οικογενειακής φύσεως που πρέπει να διευθετηθούν, προκειμένου να ξεκινήσει εργασία κάποιος στην Ελλάδα. Σύμφωνα μάλιστα με πληροφορίες, ήδη αρκετές δεκάδες εργαζόμενοι έχουν ξεκινήσει να εργάζονται, έχοντας την πρώτη επαφή με τον νέο εργοδότη τους, μέσω του Rebrain Greece, ενώ αρκετοί είναι ακόμη αυτοί για τους οποίους απομένει η υπογραφή της τελικής συμφωνίας.
