Σε έναν αγώνα προσέλκυσης νέων ταλέντων έχουν επιδοθεί τα τελευταία χρόνια κυρίως τεχνολογικές εταιρείες αλλά και επιχειρήσεις από άλλους κλάδους, διευρύνοντας το πεδίο αναζήτησης και στις πόλεις της περιφέρειας. Με το σύνθημα «Πηγαίνουμε εμείς στο ταλέντο αντί να περιμένουμε να μας βρει» δημιουργούν κέντρα καινοτομίας σε διάφορες περιοχές της Ελλάδας, με την Πάτρα να αναδεικνύεται σε κομβικό σημείο αυτής της στρατηγικής. Η επιλογή μόνο τυχαία δεν μπορεί να θεωρηθεί, καθώς στην πρωτεύουσα της Αχαΐας λειτουργεί μια ισχυρή πανεπιστημιακή κοινότητα με αξιόλογα τμήματα κυρίως στον τομέα της τεχνολογίας, η οποία αποτελεί δεξαμενή ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό δεν έχει περάσει απαρατήρητο από τους μεγάλους παίκτες του επιχειρείν, οι οποίοι έχουν σπεύσει να αξιοποιήσουν την ευκαιρία με όχημα την ίδρυση hubs καινοτομίας, τα οποία παράλληλα παίζουν και ρόλο στη στελέχωση του προσωπικού τους.
Η τελευταία άφιξη στην Πάτρα είναι της εταιρείας ανάπτυξης λογισμικού Profile, η οποία πρόσφατα άνοιξε ένα νέο γραφείο που θα λειτουργήσει ως κέντρο έρευνας και ανάπτυξης (R&D). «Στόχος μας είναι να βρισκόμαστε κοντά στα καλά πανεπιστήμια, που φιλοξενούνται στα μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας, για να εντοπίσουμε τα δυνατά μυαλά αλλά και να συμβάλουμε στην αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος στην περιφέρεια», υπογραμμίζει στην «Κ» ο διευθύνων σύμβουλος της Profile Ευάγγελος Αγγελίδης, υπογραμμίζοντας ότι κάθε χρόνο περίπου 15% με 20% των εσόδων της διοχετεύεται στο κομμάτι του R&D.
«Πρόκειται για αξιόλογα κεφάλαια, και λαμβάνοντας υπόψη τον εξαγωγικό χαρακτήρα της εταιρείας, το προϊόν που προκύπτει από την προσπάθεια αυτή είναι στην ουσία εξαγώγιμο», επισημαίνει. Δεν πρόκειται για το μοναδικό κέντρο της εισηγμένης, καθώς το 2020 είχε προηγηθεί η δημιουργία θυγατρικής στη Θεσσαλονίκη, όπου απασχολούνται εξειδικευμένοι μηχανικοί πληροφορικής για τις νέες ψηφιακές τραπεζικές πλατφόρμες της Profile. Με τον στόχο για το hub της Πάτρας να φθάνει στα 40-50 άτομα σε βάθος χρόνου, ο κ. Αγγελίδης αναγνωρίζει τον έντονο ανταγωνισμό.
Αντίστοιχα εγχειρήματα έχουν γίνει, μεταξύ άλλων, από τη Uni Systems, τη PwC και την Deloitte.
Στα κέντρα καινοτομίας των Uni Systems, PwC και Deloitte στην πρωτεύουσα της Αχαΐας προστέθηκε και αυτό της Profile.
«Η Πάτρα έχει σημαντική δυναμική όχι μόνο λόγω του ακαδημαϊκού και στελεχικού δυναμικού της, αλλά και λόγω της κομβικής γεωγραφικής της τοποθεσίας και των υποδομών της. Θεωρούμε ότι προσφέρει ένα εξαιρετικό περιβάλλον για επενδύσεις στην πληροφορική και στην καινοτομία», αναφέρει στην «Κ» ο Γιάννης Λουμάκης, διευθύνων σύμβουλος της Uni Systems, του βραχίονα πληροφορικής του ομίλου Quest. Να σημειωθεί ότι η Uni Systems μαζί με την Knowledge, μια εταιρεία που εδρεύει στην Πάτρα, προχώρησαν το 2023 στη δημιουργία ενός technology hub με στόχο την ανάπτυξη εξειδικευμένης ομάδας στελεχών που θα καλύπτει ποιοτικά και ποσοτικά τις αυξανόμενες ψηφιακές ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων. «Αυτή τη στιγμή στο hub απασχολούνται περίπου 20 άτομα σε ειδικότητες του κύκλου ανάπτυξης λογισμικού, ενώ η θερμοκοιτίδα καινοτομίας Pleiades IoT, spin-off της Uni Systems, έχει δημιουργήσει περιφερειακή θυγατρική στην Πάτρα, εντός του Επιστημονικού Πάρκου Πατρών, όπου αναπτύσσει διάφορες δράσεις τόσο στην ανάπτυξη του τοπικού οικοσυστήματος όσο και στην υλοποίηση των έργων», συμπληρώνει ο κ. Λουμάκης.
Στο «κυνήγι» για την εξεύρεση νέων ταλέντων στην περιφέρεια συμμετέχει ενεργά και η συμβουλευτική εταιρεία PwC. Στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής, πριν από περίπου τρία χρόνια άνοιξε το πρώτο της γραφείο-δορυφόρο (Satellite Office) στα Γιάννενα, ακολουθώντας στη συνέχεια οι πόλεις της Ρόδου και της Πάτρας, ενώ πρόσφατα προστέθηκε και ο Βόλος.
«Με αυτόν τον τρόπο δίνουμε τη δυνατότητα στους νέους να συνδεθούν με το δίκτυο της PwC, να εργαστούν όχι μόνο σε ελληνικά αλλά και σε διεθνή έργα, χωρίς να μετακινηθούν από τον τόπο όπου μεγάλωσαν», είχε πει χαρακτηριστικά ο Κυριάκος Ανδρέου, Territory Strategy, Clients & Markets Leader της PwC κατά την πρόσφατη παρουσίαση του νέου γραφείου στον Βόλο. Σήμερα το κέντρο στην Πάτρα απασχολεί 40 άτομα και σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου προσφέρει εκπαιδευτικά σεμινάρια στους φοιτητές, οι οποίοι έχουν την ευκαιρία να μάθουν στην πράξη υπό την καθοδήγηση των εργαζομένων της PwC.
Τέλος, πριν από περίπου δύο χρόνια και η Deloitte εγκαινίασε ένα νέο κέντρο καινοτομίας στην Πάτρα, το οποίο εντάσσεται στο πλάνο επέκτασης της παρουσίας της σε τέσσερις βασικούς σταθμούς-hubs της χώρας. Η δημιουργία του Brainzone, όπως αποκαλείται, κινείται σε παρόμοια φιλοσοφία, καθώς στόχος είναι η ένταξη νέων στελεχών στο δυναμικό της, έχοντας, παράλληλα, θετικό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας της ευρύτερης περιοχής.
