Με την ενίσχυση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, παράλληλα με την υλοποίηση προγραμμάτων επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των Ελλήνων εργαζομένων, επιδιώκει η χώρα μας να αντεπεξέλθει στις προκλήσεις της τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό επεσήμανε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως κατά τη συμμετοχή της σε ημερίδα που συνδιοργάνωσε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας με την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, με θέμα «Κοινωνική δικαιοσύνη στην ψηφιακή εποχή: Ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία και την κοινωνία», που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες.
Η Ελληνίδα υπουργός αναφέρθηκε στην ταχύτατη εξέλιξη τα τελευταία χρόνια της τεχνητής νοημοσύνης αλλά και στις αλλαγές που αυτή επιφέρει στην αγορά εργασίας, και επεσήμανε την ανάγκη η μεγάλη αυτή ψηφιακή αλλαγή να συνοδευθεί από μέτρα προστασίας υπέρ των εργαζομένων, προκειμένου να αξιοποιηθούν στο έπακρον οι δυνατότητες που παρέχει η τεχνητή νοημοσύνη.
Υπογράμμισε δε ότι η χώρα μας προσεγγίζει το συγκεκριμένο ζήτημα με ιδιαίτερη έμφαση σε δύο πρωτοβουλίες.
Η πρώτη αφορά τη χαρτογράφηση των αναγκών της αγοράς εργασίας τόσο σε πραγματικό χρόνο όσο και στο προσεχές μέλλον, δηλαδή τις ανάγκες για νέες ειδικότητες και δεξιότητες που αναδεικνύει και θα αναδεικνύει η εκτεταμένη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Εργασίας προχωράει στην ενίσχυση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς που καταγράφει, σε πραγματικό χρόνο, τις δεξιότητες των εργαζομένων και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Οπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, στόχος αυτού του μηχανισμού είναι να προβλέπει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, τόσο στο άμεσο όσο και στο προσεχές μέλλον.
Η δεύτερη πρωτοβουλία αφορά τα προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Η υπουργός υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη επιφέρει –και θα συνεχίσει να επιφέρει– σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που εργαζόμαστε, όπως ακριβώς κάθε μεγάλη προηγούμενη επανάσταση, βλ. για παράδειγμα την εισαγωγή για πρώτη φορά των ηλεκτρονικών υπολογιστών στην αγορά εργασίας. Διευκρίνισε ωστόσο ότι αυτή η αλλαγή δεν πρέπει να τρομάζει, και ότι μείζονος σημασίας είναι τόσο η Ευρωπαϊκή Ενωση όσο και τα κράτη-μέλη να εστιάσουν σε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια έχει εκπονήσει μαζικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, στα οποία έως το 2026 θα έχει συμμετάσχει περίπου το 10% του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες.
