Ενα πολύ σημαντικό πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας ακόμη και πριν από την κρίση ήταν τα χαμηλά ποσοστά συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, ιδίως μεταξύ των γυναικών. Κατά την τελευταία πενταετία η εικόνα της αγοράς εργασίας έχει αλλάξει σημαντικά προς το καλύτερο. Το ποσοστό ανεργίας είναι ακόμη υψηλό, έχει όμως μειωθεί θεαματικά. Ταυτόχρονα, σε πολλούς τομείς της οικονομίας εμφανίζεται έλλειψη εργατικών χεριών, ενώ συχνά είναι εμφανείς και αναντιστοιχίες ανάμεσα στα ζητούμενα και τα προσφερόμενα προσόντα του εργατικού δυναμικού.
Η προσπάθεια της κυβέρνησης στο συγκεκριμένο πεδίο επικεντρώνεται κυρίως στην αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό τεσσάρων πληθυσμιακών ομάδων, στις οποίες η διαφορά με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο είναι μεγάλη: γυναίκες, νέοι, άτομα μεγαλύτερης ηλικίας και ΑμεΑ.
Η ενίσχυση των δομών βρεφονηπιακής και προσχολικής φροντίδας, η επέκταση του ολοήμερου σχολείου, η επέκταση των επιδομάτων μητρότητας σε όλες τις εργαζόμενες μητέρες, αλλά και προγράμματα όπως αυτά που στοχεύουν στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας αποσκοπούν στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό. Πληθώρα προγραμμάτων της ΔΥΠΑ έχουν στόχο την ομαλή ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας. Η άρση των αντικινήτρων για την απασχόληση συνταξιούχων, αλλά και η εφαρμογή προγραμμάτων επιδοτούμενης απασχόλησης ατόμων μεγάλης ηλικίας έχουν ήδη θεαματικά αποτελέσματα. Τέλος, η καθολική άρση της απαγόρευσης απασχόλησης ατόμων που λαμβάνουν αναπηρική σύνταξη αναμένεται να οδηγήσει σε σημαντική αύξηση της συμμετοχής των ΑμεΑ στο εργατικό δυναμικό.
* Ο κ. Πάνος Τσακλόγλου είναι υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
