Μείωση των τιμών για τους καταναλωτές, αύξηση των μισθών για τους εργαζομένους, μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος τόσο της ίδιας όσο και των συνεργαζόμενων με αυτήν επιχειρήσεων. Αυτό είναι το βασικό τρίπτυχο των στόχων της Lidl Ελλάς στο πλαίσιο της εταιρικής και κοινωνικής ευθύνης, με την εταιρεία να συμπληρώνει φέτος 25 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα. Το τρίπτυχο αυτό αναλύει στην «Καθημερινή» η κ. Βασιλική Αδαμίδου, διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας της Lidl Ελλάς.
– Σε μια εποχή πληθωριστικών πιέσεων στην Ελλάδα –και όχι μόνο– που έρχεται έπειτα από πολλές ακόμη κρίσεις, τι κάνει η Lidl για να ενισχύσει τους περίπου 6.700 εργαζομένους σε αυτήν στην Ελλάδα και τι για τους καταναλωτές;
Διαθέτουμε περισσότερα από 330 προϊόντα με μόνιμα χαμηλή τιμή έως και μείον 37%, που κάνουν τη διαφορά στον οικογενειακό προϋπολογισμό.
– Αν και βρισκόμαστε στον 21ο αιώνα, οι διακρίσεις και στους χώρους εργασίας με βάση το φύλο, τη φυλή, την ηλικία παραμένουν. Σε ποιες ενέργειες έχει προχωρήσει η Lidl Ελλάς για να διασφαλίσει ότι δεν θα υπάρχουν διακρίσεις εντός της επιχείρησης, αλλά και σε επιχειρήσεις εταίρους της (προμηθευτές κ.ά.);
– Eχουμε πλήρη επίγνωση της ευθύνης μας απέναντι στους ανθρώπους, τους δικούς μας, αλλά και όσους συνδέονται έμμεσα μαζί μας. Εχουμε προσχωρήσει στην πρωτοβουλία Women Empowerment Principles του ΟΗΕ για την ενδυνάμωση των γυναικών δεσμευόμενοι για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Επίσης έχουμε προχωρήσει στη δημιουργία και εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης Πολιτικής και Διαδικασίας κατά της Βίας και Παρενόχλησης στην εργασία, ενώ η δέσμευσή μας για ένα ισότιμο περιβάλλον εργασίας επικυρώθηκε με το Σήμα Ισότητας SHARE.
Η προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων δεν περιορίζεται εντός της δικής μας επιχείρησης, αλλά στοχεύουμε στην εκπλήρωση αυτής της ευθύνης σε όλες τις πτυχές της εφοδιαστικής μας αλυσίδας. Πρόσφατα επικαιροποιήσαμε τον κώδικα δεοντολογίας μας, όπου διατυπώνονται οι δεσμεύσεις όλου του ομίλου Schwarz, στις οποίες δεσμεύεται ακολούθως και κάθε επιχειρηματικός μας εταίρος. Τα θέματα που καλύπτει ο κώδικας δεοντολογίας αναφορικά με την προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αφορούν την απαγόρευση των διακρίσεων, τη δίκαιη μεταχείριση, την απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας και της σύγχρονης δουλείας, την απαγόρευση της παιδικής εργασίας, τους δίκαιους μισθούς και τις ώρες εργασίας, την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι, την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, τη σύννομη χρήση των πειθαρχικών μέτρων και τον σεβασμό των δικαιωμάτων εγγείου ιδιοκτησίας. Στα συμφωνητικά μας υπάρχει όρος μέσω του οποίου δεσμεύονται οι επιχειρηματικοί μας εταίροι στην τήρηση προτύπων που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα, αλλά και κοινωνικά και περιβαλλοντικά πρότυπα και σε αυτό το πλαίσιο αναλαμβάνουν την υποχρέωση να παρακολουθούν σε ετήσια βάση μία online εκπαίδευση που διατίθεται από την εταιρεία μας.
– Τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας βιώνουμε τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης. Από την άλλη, οι επιχειρήσεις οργανωμένου λιανεμπορίου τροφίμων θεωρούνται ότι έχουν σημαντικό περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Ποιες πρωτοβουλίες αναλαμβάνει η Lidl Ελλάς έτσι ώστε να περιορίσει τις επιπτώσεις αυτές;
– Μιλάμε για κλιματική αλλαγή, στην πραγματικότητα όμως δεν έχουμε να διαχειριστούμε μια απλή διαφοροποίηση των κλιματικών χαρακτηριστικών. Τον περασμένο Νοέμβριο συμμετείχαμε στο 12ο Παγκόσμιο Συνέδριο του ΟΗΕ με θέμα «Business and Human Rights», όπου είδαμε να εξετάζεται η κρίση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, σε συνάφεια με την κλιματική κρίση. Εχουμε υπογραμμίσει τη δέσμευσή μας για την προστασία του κλίματος έχοντας διατυπώσει στόχους βασισμένους στη μεθοδολογία της πρωτοβουλίας «Science Based Targets». Σύμφωνα με αυτούς, η Lidl στοχεύει να μειώσει τις εκπομπές CO2 συνολικά κατά 80%, σε σύγκριση με το 2019, σε όλες τις χώρες μέχρι το 2030 και να δεσμεύσει τους προμηθευτές της, που ευθύνονται για το 75% των εκπομπών που σχετίζονται με τα προϊόντα, να θέσουν έως το 2026 δικούς τους επιστημονικά τεκμηριωμένους κλιματικούς στόχους, ενώ από το 2022 χρησιμοποιούμε 100% πράσινη ηλεκτρική ενέργεια σε όλες μας τις εγκαταστάσεις. Τον περασμένο Νοέμβριο ανακοινώσαμε μία νέα πρωτοβουλία σε συνεργασία με το υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, που αφορά τη δημιουργία ενός λειτουργικού μηχανισμού άμεσης αρωγής, σε περίπτωση ακραίων φυσικών φαινομένων. Υλοποιούμε ένα ευρύ πρόγραμμα πράσινου μετασχηματισμού, στο πλαίσιο της βιώσιμης ανάπτυξης. Από τη μείωση εκπομπών του θερμοκηπίου και της χρήσης πλαστικού, μέχρι τον σεβασμό της βιοποικιλότητας και την ορθή διαχείριση φυσικών πόρων. Στη Lidl Ελλάς επενδύουμε στην πρόληψη και ταυτόχρονα αντιμετωπίζουμε κρίσιμες καταστάσεις του σήμερα.
