Σε εκδηλώσεις προσλήψεων, τα στελέχη της γερμανικής αμυντικής εταιρείας της Rheinmetall μοιράζουν πακέτα προφυλακτικών με σφραγίδα το όνομα της εταιρείας και ένα μήνυμα: «Η ασφάλεια μετράει. Πάντα και παντού».
Είναι ένα σημάδι των αλλαγών στην Ευρώπη, όπου οι κατασκευαστές όπλων καταβάλλουν προσπάθειες για να προσελκύσουν μια νέα γενιά εργαζομένων, καταφεύγοντας μάλιστα σε τέτοια τεχνάσματα.
Αλλοι εργοδότες στον αμυντικό τομέα προσφέρουν μαθήματα γιόγκα, γενναιόδωρες αμοιβές και διευρύνουν το δίκτυο προσλήψεων για να μετατρέψουν τους μάγειρες εστιατορίων σε συγκολλητές που κατασκευάζουν θωρηκτά. Η κάποτε περιορισμένη βιομηχανία προσπαθεί να ανανεωθεί για να προσελκύσει άτομα που χρειάζονται για τη συναρμολόγηση των αρμάτων μάχης, των πυραύλων και των υποβρυχίων που χρειάζονται για την προστασία της ηπείρου.
Οι κατασκευαστές όπλων, που ξαφνικά κατακλύζονται από παραγγελίες, αγωνίζονται να ανανεώσουν ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό με πρόσφατους πτυχιούχους και εργαζόμενους που έχουν απομακρυνθεί από άλλες βιομηχανίες. Αλλά οι προγραμματιστές, οι πυρηνικοί μηχανικοί, ακόμη και οι υδραυλικοί, έχουν άλλες επιλογές και συνήθως δεν έλκονται από σταδιοδρομίες στην κατασκευή μηχανών καταστροφής.
«Πρόκειται για έναν κλάδο που προηγουμένως δεν ήταν τόσο ελκυστικός και δεν είχε συνηθίσει να ανταγωνίζεται για τα καλύτερα ταλέντα», δήλωσε ο Christian Kaunert, καθηγητής διεθνούς ασφάλειας στο Πανεπιστήμιο της Πόλης του Δουβλίνου. «Τώρα πρέπει να αναβαθμίσουν την εικόνα τους και να γίνουν πιο ελκυστικοί για τους νεότερους».
Μια αύξηση των αμυντικών δαπανών στο 3% του ΑΕΠ – τα μέλη του ΝΑΤΟ έθεσαν μακροπρόθεσμο στόχο 5% τον Ιούνιο – θα απαιτούσε έως και 760.000 εξειδικευμένους εργαζόμενους στην Ευρώπη έως το 2030, εκτιμά η συμβουλευτική εταιρεία Kearney. Η απασχόληση ανήλθε σε περίπου 1 εκατομμύριο το 2023, σύμφωνα με τον Σύνδεσμο Αεροδιαστημικών, Βιομηχανιών Ασφάλειας και Άμυνας της Ευρώπης.
Με τη συνεχιζόμενη εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και τον πρόεδρο των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ να πιέζει τους συμμάχους να δαπανήσουν περισσότερα, η ΕΕ δεσμεύτηκε 800 δισεκατομμύρια ευρώ (935 δισεκατομμύρια δολάρια) για τον επανεξοπλισμό. Η Γερμανία έχει θέσει την άμυνα ως κορυφαία προτεραιότητα, ενώ η Βρετανία ανακατένειμε κεφάλαια από την ξένη βοήθεια.
Ωστόσο, η πρόσληψη και η διατήρηση ταλέντων έχει καταστεί δύσκολη λόγω των ετών υποεπενδύσεων, της αποβιομηχάνισης και της δημόσιας εικόνας της κατασκευής όπλων, η οποία δεν κατατάσσεται ψηλά στην κλίμακα ελκυστικότητας για τους νεότερους νεοσύλλεκτους.
Η άμυνα είναι «μια παρακμάζουσα βιομηχανία για μεγάλο χρονικό διάστημα», δήλωσε σε συνέντευξή του ο διευθύνων σύμβουλος της Babcock International Group, Ντέιβιντ Λόκγουντ. «Αν θέλετε έναν διαχειριστή εργοταξίου για μια εγκατάσταση 500 έως 600 ατόμων, πρέπει πραγματικά να αναπτύξετε τη δική σας».
Ο μεγαλύτερος περιορισμός στον βρετανικό κατασκευαστή φρεγατών, υποβρυχίων και αεροπλανοφόρων είναι η ύπαρξη των κατάλληλων ανθρώπων στους σωστούς ρόλους, δήλωσαν ο Λόκγουντ και οι κορυφαίοι βοηθοί του.
Μια πρόκληση είναι η εύρεση ατόμων με υπόβαθρο στην επιστήμη, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά. Υπάρχει μια επίμονη έλλειψη εργαζομένων αυτών των ειδικοτήτων, δήλωσε εκπρόσωπος της ιταλικής εταιρείας άμυνας Leonardo. Για να προσεγγίσει νεότερους εργαζόμενους, προσφέρει πιο ανταγωνιστικές αμοιβές και ενισχύει τα προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, καθώς στοχεύει στην πρόσληψη έως και 7.000 ατόμων έως το 2028 – συμπεριλαμβανομένων των κβαντικών τεχνολογιών, της τεχνητής νοημοσύνης και των υπολογιστών υψηλής απόδοσης.
Ο κατασκευαστής ραντάρ Hensoldt δήλωσε ότι θέλει να προσλάβει 1.000 άτομα φέτος, με έμφαση σε επιστήμονες υπολογιστών, ηλεκτρολόγους μηχανικούς και μηχατρονική, η οποία συνδυάζει την ηλεκτρονική με τη μηχανολογία.
Μια πιθανή πηγή ταλέντων είναι η αυτοκινητοβιομηχανία, η οποία απολύει εργαζομένους, λόγω πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Η Rheinmetall μετατρέπει δύο από τα εργοστάσια κατασκευής αυτοκινήτων και επανεκπαιδεύει τους εργαζόμενους για την άμυνα, ενώ η Hensoldt προσφέρθηκε να προσλάβει ανεπιθύμητους υπαλλήλους από τους προμηθευτές αυτοκινήτων Continental και Robert Bosch.
«Όλοι γνωρίζουν ότι μόλις έρθουν τα χρήματα, η μάχη για την εργασία θα γίνει αρκετά έντονη», δήλωσε ο Timo Lehne, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας συμβούλων προσλήψεων SThree. «Πιστεύουμε ότι θα υπάρξει μια αρκετά σφιχτή κούρσα για τα κορυφαία ταλέντα».
Οι εργαζόμενοι σε ευρωπαϊκές εταιρείες αεροδιαστημικής και άμυνας έχουν κατά μέσο όρο ετήσια εισοδήματα 59.000 ευρώ, 43% υψηλότερα από τον μέσο μισθό της περιοχής, σύμφωνα με την ASD, τον βιομηχανικό όμιλο.
Ενώ η υποστήριξη προς την Ουκρανία έχει βελτιώσει τις στάσεις απέναντι στη βιομηχανία, οι κατασκευαστές όπλων έχουν επίσης αντιμετωπίσει διαμαρτυρίες σε εκδηλώσεις προσλήψεων στις πανεπιστημιουπόλεις. Αλλά οι εταιρείες που δεν μπορούν να στελεχώσουν αρκετά γρήγορα κινδυνεύουν να χάσουν την επερχόμενη έκρηξη δαπανών. Γι’ αυτό οι αμυντικές εταιρείες βελτιώνουν την εικόνα τους και αυξάνουν τα προνόμια. Μια αύξηση των αμυντικών δαπανών στο 3% του ΑΕΠ θα απαιτούσε έως και 760.000 ειδικευμένους εργαζόμενους.
Πηγή: MoneyReview
