Εντυπη έκδοση. Αυξάνεται το πλαφόν των εισφορών που μπορούν να καταβάλλουν σε ετήσια βάση εργαζόμενοι και εργοδότες στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), ενώ εφεξής θα συνυπολογίζονται στις απαλλαγές εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις και οι εισφορές που καταβάλλονται για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη των μελών της οικογένειας του εργαζομένου σε Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης. Ανάλογη απαλλαγή θα ισχύει και για την αντίστοιχη κάλυψη των μελών της οικογένειας του εργαζομένου, εφόσον υπάρχει ασφαλιστήριο συμβόλαιο. Αυτές οι παρεμβάσεις, υπέρ της λειτουργίας των ΤΕΑ, περιελήφθησαν σε τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή και ψηφίστηκε την περασμένη εβδομάδα, με στόχο να αυξηθεί το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που μπορούν στο εξής να καταβάλλουν οι ενδιαφερόμενοι. Να σημειωθεί ότι, συνολικά, στη χώρα μας λειτουργούν 33 ΤΕΑ (εκ των οποίων τα τέσσερα είναι υποχρεωτικής ασφάλισης) με 205.087 ασφαλισμένους. Μάλιστα ένα εξ αυτών, το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ), ενημερώθηκε πρόσφατα από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή ότι εγκρίθηκε η αναλογιστική μελέτη του 2022, καθώς «μετά από έλεγχο δεν διαπιστώθηκαν λάθη ή παραλείψεις», γεγονός που οδηγεί στην αποφυγή της μείωσης του 6% στις συντάξεις.
Αναλυτικά, στις διατάξεις του νόμου «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων – Ενσωμάτωση της οδηγίας 2022/2381» του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, ορίζονται πλέον, μετά από τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τα εξής:
1) Τροποποιούνται διατάξεις του ν. 5078/2023 αναφορικά με τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν ο εργαζόμενος και ο εργοδότης υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης και των εκ μετατροπής Αλληλοβοηθητικών Ταμείων για τις συνταξιοδοτικές παροχές. Εφεξής θα ισχύει για το ανώτατο ποσό εισφορών και ασφαλίστρων υπέρ ΤΕΑ το «άθροισμα των ακαθάριστων αποδοχών από μισθωτή εργασία και των παροχών σε είδος του άρθρου 13 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος».
Στην πράξη αυτό σημαίνει πως τα ασφάλιστρα που θα καταβάλλονται από τον εργαζόμενο και τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου, τόσο υπέρ ΤΕΑ όσο και στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν ετησίως και σωρευτικά:
α) Για τους μισθωτούς και όσους αποκτούν εισόδημα από μισθωτή εργασία, το 20% του αθροίσματος των ακαθάριστων αποδοχών τους από τη μισθωτή εργασία και των παροχών σε είδος του άρθρου 13 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος.
Στη χώρα μας λειτουργούν 33 ΤΕΑ (εκ των οποίων τα τέσσερα είναι υποχρεωτικής ασφάλισης) με 205.087 ασφαλισμένους.
β) Για τους μη μισθωτούς, το ποσό των 20.000 ευρώ, αναπροσαρμοζόμενο κάθε έτος σύμφωνα με τον δείκτη τιμών καταναλωτή όπως διαμορφώνεται την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Για τον υπολογισμό του ανώτατου ορίου των παραπάνω περιπτώσεων δεν λαμβάνονται υπόψη ποσά, η καταβολή των οποίων επιβάλλεται με απόφαση της αρμόδιας αρχής, στο πλαίσιο των εποπτικών της αρμοδιοτήτων, ή διατίθενται για την κάλυψη λειτουργικών δαπανών.
2) Στις εξαιρέσεις από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις περιλαμβάνονται πλέον και οι εισφορές που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη των μελών της οικογένειας του εργαζομένου σε Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης, καθώς και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη των μελών της οικογένειας του εργαζομένου στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου.
Οι συντάξεις του ΤΕΑΥΦΕ
Εν τω μεταξύ, και μετά την αποφυγή της μείωσης του 10% στις συντάξεις των συνταξιούχων του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ) βάσει της αναλογιστικής μελέτης του 2021, η Εθνική Αναλογιστική Αρχή ενέκρινε και τη μελέτη του 2022, χωρίς να προβλέπεται σε αυτήν μείωση της τάξης του 6% στις συντάξεις των περισσότερων από 8.800 συνταξιούχων του. Οπως αναφέρει χαρακτηριστικά στην επιστολή της προς το Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΕΑΥΦΕ, «μετά από έλεγχο δεν διαπιστώθηκαν λάθη ή παραλείψεις και ως εκ τούτου η αναλογιστική μελέτη του 2022 εγκρίνεται». Να σημειωθεί ότι το -6% προβλεπόταν σε ένα 10ετές πρόγραμμα μειώσεων που είχε προβλεφθεί και εγκριθεί από την ιδρυτική αναλογιστική μελέτη του ταμείου το 2012, με στόχο τη βιωσιμότητά του. Ομως, οι δύο τελευταίες δόσεις περικοπών, ένα -10% για το 2021 και το τελευταίο -6% για το 2022, αποφεύχθηκαν λόγω της καλής διαχείρισης των αποθεματικών του ταμείου.
Οπως επισημαίνει στην «Κ» ο πρόεδρος του ΤΕΑΥΦΕ Ελευθέριος Ντούμας, «ύστερα από μια συντονισμένη προσπάθεια που βασίστηκε στη διαφάνεια και στη στενή συνεργασία του Δ.Σ. του ταμείου με τις υπηρεσίες της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, φθάσαμε στο πολυπόθητο αποτέλεσμα να μην περάσουν οι προβλεπόμενες μειώσεις με βάση την ιδρυτική αναλογιστική μελέτη των δύο τελευταίων ετών 2021 και 2022».
