ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αλλαγές στη διαδικασία των προσλήψεων και στη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων, με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της ευελιξίας, περιλαμβάνει νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Ομιλία του πρωθυπουργού σε εκδήλωση του υπ. Εργασίας με τίτλο «Χτίζοντας γέφυρες ανάμεσα στο ανθρώπινο δυναμικό και την αγορά εργασίας».

Βασικός στόχος η διασφάλιση τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, κυρίως στα θέματα της αδήλωτης απασχόλησης.

Η εισαγωγή εργαζομένων δεν καλύπτει τις ανάγκες, ενώ χαμηλές αμοιβές και δύσκολες συνθήκες επιδεινώνουν το πρόβλημα.

Εκτοξεύθηκαν οι δηλωμένες υπερωρίες τον Μάρτιο, όταν η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόστηκε στον τουρισμό και στην εστίαση. Στον τουρισμό η αύξηση ήταν 637% και στην εστίαση 55%.

Η ασιατική χώρα αναδεικνύεται μία από τις σημαντικότερες πηγές καταρτισμένου και εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού.

Συνταξιούχοι που άρχισαν να δουλεύουν και πάλι από τον Μάιο του 2016 και μετά θα πάρουν προσαύξηση της σύνταξής τους όταν αποσυρθούν οριστικά. Μάλιστα, η εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων θα διατηρηθεί στο επίπεδο της αρχικής σύνταξης και όχι της νέας προσαυξημένης.

Μέσα στο 2025 ενισχύθηκαν σε 18 ευρωπαϊκές χώρες.

Αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο προωθεί το υπουργείο Εργασίας προκειμένου να γίνει πιο εύκολη η υποχρεωτικότητά τους.

Ευρωπαϊκή οδηγία θέτει ως στόχο να καλύπτεται από συλλογική σύμβαση το 80% των εργαζομένων. Στην Ελλάδα είναι λιγότεροι από το 30%.

Οι βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος ερωτούν αν θα υπάρξει επανασχεδιασμός του προγράμματος απασχόλησης, ώστε να αυξηθεί ο αριθμός των δικαιούχων, και γιατί δεν ίσχυσε ένα πλαφόν διαθέσιμων, «κλειστών» θέσεων στους δήμους για αυτό το πρόγραμμα.

Η ΓΣΕΒΕΕ ζητά την άμεση απόσυρση της διάταξης που προβλέπει να ανατεθεί σε ιδιωτικές εταιρείες η διαχείριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τον ΕΦΚΑ. Καταγγέλλει αιφνιδιασμό και προειδοποιεί για τους κινδύνους της ρύθμισης.