ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Δυνατότητα τηλεργασίας των δημοσίων υπαλλήλων σε ποσοστό άνω του 50% στις περιοχές αυξημένου κινδύνου λόγω κορωνοϊού, δίνει εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για τη λειτουργια του δημόσιου τομέα έως τουλάχιστον τις 30 Νοεμβρίου.

Παρατείνεται έως τις 30 Νοεμβρίου η υποχρεωτική τηλεργασία για το 40% των εργαζομένων στην περιφέρεια Αττικής.

Από τον Μάρτιο του 2020, η τηλεργασία εισέβαλε απότομα, λόγω της πανδημίας, στο εργασιακό περιβάλλον μεγάλου αριθμού επιχειρήσεων.

Την παράταση των έκτακτων και προσωρινών μέτρων για την υποχρεωτική τηλεργασία στην Αττική, ανακοίνωσε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Από σήμερα, 21 Σεπτεμβρίου έως και τις 4 Οκτωβρίου, μπαίνει σε εφαρμογή η υποχρεωτική τηλεργασία για το 40% των εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που εκτελούν εργασίες γραφείου ή εργασίες που μπορούν να εκτελεστούν εξ αποστάσεως.

Την παράταση της δυνατότητας των επιχειρήσεων να προσφύγουν στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας έως και τα τέλη του έτους προβλέπει η ΚYA των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Υγείας.

Ένα «υβριδικό» μοντέλο» που συνδυάζει την εργασία σε γραφείο και σπίτι αναζητούν οι περισσότεροι εργαζόμενοι σήμερα, όπως προκύπτει από έρευνα της ManpowerGroup με τη συμμετοχή 8.000 εργαζομένων από 8 χώρες.

Τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας COVID-19 περιέλαβαν, μεταξύ άλλων, διακοπή λειτουργίας επιχειρήσεων και με απόφαση του εργοδότη μετατροπή συμβάσεων εργασίας σε τηλεργασία στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδος (Ο.Κ.Ε).

Μία μοναδική ευκαιρία για την Ελλάδα και τη Νότια Ευρώπη να κερδίσει στον παγκόσμιο αγώνα για προσέλκυση ταλέντων και επενδύσεων.

Mέσα στην πανδημία οι όροι «πλήρες ωράριο», «διαλείμματα για φαγητό» και «συναντήσεις στην αίθουσα συνεδριάσεων» πήραν μια ριζικά διαφορετική μορφή. Και αν είχαν πολλοί τη δυνατότητα να δουλεύουν με τη φόρμα της γυμναστικής από το σπίτι, οι υποχρεώσεις τους σε επίπεδο εργασιακής εγρήγορσης μάλλον αυξήθηκαν.

Κανόνες στην τηλεργασία θέτει νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Μεταξύ άλλων, προβλέπει πλήρη σεβασμό των εργασιακών σχέσεων, τήρηση ωραρίου, κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από τον εργοδότη, απαγόρευση της χρήσης κάμερας κ.ά. Η εξ αποστάσεως εργασία πριν από την εμφάνιση της πανδημίας παρουσίαζε χαμηλή ανταπόκριση στη χώρα μας σε σύγκριση με την Ε.Ε., εμφάνισε όμως σημαντική αύξηση –σε σχέση με το σημείο εκκίνησης– μετά την κρίση του κορωνοϊού.