ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού προβλέπει αύξηση η οποία κυμαίνεται από 6% έως 25%.

Οι ποιοτικές θέσεις εργασίας πρέπει να είναι το σήμα κατατεθέν μιας ισχυρής ευρωπαϊκής οικονομίας, το 30% των σημερινών εργασιών μπορεί να έχει εξαφανιστεί έως το 2030 λόγω AI.

Αυτοδικαίως υποχρεωτική και για τους 23.000 εργαζομένους των 2.000 επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων αναμένεται να κηρυχθεί η νέα τριετής κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη χθες…

Στη συνάντησή του με τον Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν, στην Άγκυρα αναφέρθηκε -μεταξύ άλλων- στην καθιερωμένη κυριακάτικη ανάρτησή του ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.

Το ένα αφήγημα λέει ότι μπορεί να μην είναι ιδανική η κατάσταση της οικονομίας, αλλά πάντως τα πράγματα πάνε γενικά προς το καλύτερο, υπάρχει βελτίωση σε όλα τα μέτωπα, αλλού μικρότερη, αλλού μεγαλύτερη, κι ίσως δεν είναι τόσο γρήγορη όσο θα θέλαμε.

Τον δρόμο για σημαντικές αυξήσεις μισθών ανοίγει για δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που ενσωματώνει την εθνική κοινωνική συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης, εργοδοτικών οργανώσεων και ΓΣΕΕ, και κατατέθηκε χθες στη Βουλή.

Αν κάτι δείχνει καθαρά η εμπειρία των τελευταίων τριών δεκαετιών στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) στην Ελλάδα, είναι ότι το πρόβλημα δεν βρίσκεται τόσο στη «νομική δυνατότητα» υπογραφής τους όσο στη λειτουργική ικανότητα των μερών να διαπραγματεύονται ουσιαστικά στο παρόν και με προοπτική για το μέλλον.

Στα χέρια των κοινωνικών εταίρων περνάει η διαδικασία υπογραφής νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς το υπουργείο Εργασίας, λίγες εβδομάδες μετά την υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, προχώρησε στην κατάρτιση του σχετικού σχεδίου νόμου, το οποίο τέθηκε ήδη σε δημόσια διαβούλευση.

Το νομοσχέδιο για την υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 28 Ιανουαρίου.

Επανέρχεται σταδιακά ως βασικός μηχανισμός ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η κάλυψη των εργαζομένων για οικονομικά, θεσμικά και λειτουργικά θέματα, μέσω των συλλογικών συμβάσεων.

Καλημέρα σας, Η Ασία ανεβάζει ταχύτητα και βάζει τον πήχυ ψηλά στο Hardware & IoT. Το 2025 δεν είναι απλώς μια καλή χρονιά, ήταν σημείο καμπής. Δέκα ασιατικές χώρες μπήκαν στο Startup Ecosystem Report, από επτά έναν χρόνο πριν, επιβεβαιώνοντας ότι η καινοτομία στην περιοχή δεν είναι συγκυριακή αλλά δομική. Με κατάταξη προσαρμοσμένη ανά κάτοικο, […]

Μία παράμετρος που θα βαρύνει στις οικονομικές εξελίξεις το 2026 είναι η ολοκλήρωση της λειτουργίας του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), πρακτικά στα τέλη του πρώτου εξαμήνου.