ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ποιοι ΚΑΔ εξαιρούνται από την υποχρεωτική εφαρμογή της, σύμφωνα με την εκδοθείσα υπουργική απόφαση.

Αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες κατά 1.105% τον Απρίλιο, σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα του προηγούμενου έτους, στον κλάδο του τουρισμού έφερε η ψηφιακή κάρτα εργασίας. Κατά μέσον όρο στους κλάδους όπου εφαρμόστηκε, η αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών φτάνει στο 78%.

Βασικός στόχος η διασφάλιση τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, κυρίως στα θέματα της αδήλωτης απασχόλησης.

Εκτοξεύθηκαν οι δηλωμένες υπερωρίες τον Μάρτιο, όταν η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόστηκε στον τουρισμό και στην εστίαση. Στον τουρισμό η αύξηση ήταν 637% και στην εστίαση 55%.

Θα αυξάνεται ή θα μειώνεται ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών.

Στον τομέα των οδικών μεταφορών η Επιθεώρηση Εργασίας έλεγξε 396 οχήματα και διαπίστωσε 116 παραβάσεις.

Με ταχύτατους ρυθμούς αυξάνεται τις τελευταίες ημέρες η τοποθέτηση του μηχανισμού εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του επισιτισμού και του τουρισμού, καθώς από το Σάββατο 1η Μαρτίου ξεκινάει η καθολική εφαρμογή του μέτρου.

Με τη νέα επέκταση σε τουρισμό και εστίαση, εντάσσονται πλέον στο μέτρο περίπου 1,5 εκατ. εργαζόμενοι συνολικά στον ιδιωτικό τομέα.

Από την 1η Μαρτίου, οι συγκεκριμένοι κλάδοι θα ενταχθούν σε καθεστώς πλήρους εφαρμογής του μέτρου, το οποίο υλοποιείται πιλοτικά από τον περασμένο Σεπτέμβριο.

Η καθολική εφαρμογή του μέτρου στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης θα εκκινήσει την 1η Μαρτίου του 2025.

Οσοι εργοδότες δεν τηρούν τις υποχρεώσεις κινδυνεύουν με πρόστιμα από 2.000 έως και 10.500 ευρώ ανά περίπτωση.

Οι αλλαγές προωθούνται σε συνδυασμό με την ενεργοποίηση του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη ΙΙ».